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用工荒的報(bào)道··摘自新浪網(wǎng)

深圳節(jié)后面臨用工難缺口達(dá)20萬

2012富士康拉高鄭州工資水平 當(dāng)?shù)仄髽I(yè)用工吃緊

湖北省秭歸縣企業(yè)用工及農(nóng)民工就業(yè)情況分析

制造業(yè)萬元月薪一工難求？為啥加了工資招工人還是那么難？

企業(yè)用工短缺現(xiàn)狀分析

當(dāng)前企業(yè)發(fā)生用工荒原因分析

國內(nèi)制造業(yè)工廠“用工荒”的原因究竟是什么？怪企業(yè)還是怪工人？

“用工荒”背后的啟示

調(diào)查稱部分地區(qū)工人薪酬因用工荒直追北上廣

勞務(wù)用工制度改革≠勞務(wù)資質(zhì)改革

面對(duì)用工荒 部分企業(yè)選擇購置機(jī)器替代人工

不能遇到“用工荒”才想起善待員工

企業(yè)大喊用工荒，工人大喊就業(yè)難，到底應(yīng)該相信誰？

2012年舟山市部分企業(yè)用工調(diào)查報(bào)告

節(jié)后用工荒農(nóng)民工身價(jià)遠(yuǎn)高于大學(xué)本科生

2013年聯(lián)考卷（福建）80分范文

2012再現(xiàn)“用工荒”(組圖)

跳槽頻繁導(dǎo)致“用工荒”？調(diào)查顯示新生代農(nóng)民工跳槽頻率達(dá)父兄輩近6倍

那一年，“鐵飯碗”被打破了 -

歸屬感 成就感 榮譽(yù)感破解招工難題

高呼“吃虧”不滿的人咋這么多？

用工調(diào)研報(bào)告（共14篇）

又見搶人大戰(zhàn)，珠三角地區(qū)拼得過長三角嗎？

珠三角企業(yè)開打招工大戰(zhàn)

年關(guān)將至現(xiàn)用工荒 工廠高薪招工無人問津

三評(píng)“招工難”之一：東部失去吸引力？

制造業(yè)招工難、用工荒現(xiàn)象在部分地區(qū)凸顯 如何解決？

誰逼走了工廠里的工人？寧可送外賣，做建筑工人也不進(jìn)工廠？