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加班費(fèi)的計(jì)算是21.75還是20.83

一個(gè)月按多少天計(jì)算日工資合理？

海華案例｜各種工時(shí)制下的加班費(fèi)計(jì)算方法

上班半個(gè)月工資怎么算

法定節(jié)假日的加班費(fèi)應(yīng)該怎么算？

一年的法定工作日是多少？

計(jì)算加班工資時(shí)，加班基數(shù)和天數(shù)如何定？

職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法

過(guò)年請(qǐng)假工資怎么算

工時(shí)工資算法

法定節(jié)假日納入計(jì)薪天數(shù) 加班費(fèi)將略有減少

“做六休一”，日工資可按26天計(jì)算嗎？丨威科先行

2020年加班工資新規(guī)定：1.5倍、2倍、3倍，終于理清楚了

綜合工時(shí)制和不定時(shí)工作制有何異同

絕對(duì)干貨：20.83、21.75－－月工資計(jì)算之痛

詳解20.83和21.75，計(jì)算工資再也不混淆

法定工作時(shí)間

“20.83”和“21.75”有什么用？

【小微說(shuō)事兒】法定休假日的工資是否“單算”？

來(lái)自勞動(dòng)法的數(shù)字們之“20.83”與“21.75”

807工作制是什么 807工作制好不好

法定節(jié)假日加班費(fèi)的法律規(guī)定是怎樣的？

月工作日&月計(jì)薪天數(shù)，有啥區(qū)別？分別對(duì)應(yīng)哪些權(quán)益？

工作時(shí)間、工資計(jì)算

職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算標(biāo)準(zhǔn)

一年有多少個(gè)工作日？

工時(shí)計(jì)算方法

21.75 是怎么來(lái)的？

加班工資計(jì)算方法