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《中央管理企業(yè)負責人薪酬制度改革方案》獲通過

央企薪酬改革：負責人薪酬不超過職工平均數(shù)8倍|股權激勵|薪酬|改革

媒體稱央企高管薪酬將減70% 年薪不能超60萬

央企負責人薪改方案獲通過

國有銀行高管百萬年薪或被腰斬 限定不超60萬

對央企負責人薪酬改革的幾種誤解

圖解：央企高管薪酬為什么要改革|央企高管薪酬|改革

央企金融負責人限薪的深意

央企薪酬改革未到收官時

《山東省深化公立醫(yī)院薪酬制度改革實施方案》公布

薪酬制度改革！事關山東這些單位

某集團公司運營管理改革升級綱要

國有企業(yè)董事長年薪平均80萬高了還是低了？——從國有企業(yè)負責人薪酬制度改革歷程談起

揭秘國有銀行董事長薪酬：四大行200萬左右(表)。

16屆寧夏銀川一中高三第一次文綜政治

【 財經(jīng)觀察 】國外如何控制企業(yè)高管薪酬？2014-08-26 第1252期

人社部否認出現(xiàn)公務員離職潮 辭職屬正常流動|公務員|人社部

人社部談央企薪酬改革:將規(guī)范負責人信息披露

五大行行長年薪集體“腰折” 普通員工喊冤

原創(chuàng)丨國企負責人薪酬管理的對策建議

人社部：央企負責人薪酬改革方案近期批復

央企負責人調(diào)薪明年初實施：不超職工平均工資8倍

關于央企負責人薪酬改革的幾種誤解

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事業(yè)單位人員不必擔心改革提前退休

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