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原文：還你一個(gè)完整的OKR

風(fēng)雨hs19njdh0o 閱140 轉(zhuǎn)4

重磅干貨：當(dāng)KPI行之無效時(shí)，如何驅(qū)動(dòng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)有效協(xié)同工作？

創(chuàng)享智庫(kù) 閱86 轉(zhuǎn)2

實(shí)施OKR最核心的四個(gè)階段是什么？

令狐騷閱1779 轉(zhuǎn)14

OKR流程圖-電子版

Miss林bthq20x5 閱16 轉(zhuǎn)2

Google（谷歌）的OKRs對(duì)國(guó)內(nèi)公司有哪些借鑒意義

名企管理工坊閱8

圖解OKR敏捷目標(biāo)管理如何在公司內(nèi)部實(shí)施

過河卒沖閱104 轉(zhuǎn)7

既生KPI，何生OKR !

康公閱365 轉(zhuǎn)15

京檀文房閱152 轉(zhuǎn)2

OKR的落地實(shí)操技巧

滬師經(jīng)紀(jì)劉建閱157

讓OKR跑起來

阿白quslugpmf6 閱101

霍格沃茨收藏閱408 轉(zhuǎn)24

吳軍談的谷歌OKR管理具體是？—目標(biāo)管理關(guān)鍵結(jié)果多圖，建議保存收藏

姜雷athygob786 閱1422 轉(zhuǎn)11

績(jī)效管理是連接目標(biāo)和執(zhí)行的紐帶

Bond72 閱118 轉(zhuǎn)6

【7.3 上?！靠?jī)效管理專家做客，現(xiàn)場(chǎng)深度解析OKR

慈溪全媒體閱55 轉(zhuǎn)2

谷歌是如何成長(zhǎng)為無處不在的巨頭的？

師師書坊閱314 轉(zhuǎn)3

績(jī)效管理運(yùn)行四大難題及破解策略

宏圖ee7typi800 閱111 轉(zhuǎn)4

績(jī)效管理不等于績(jī)效考核：關(guān)于績(jī)效管理的6條建議

hudip 閱41 轉(zhuǎn)2

從績(jī)效考核與績(jī)效管理的角度淺談OKR

wangwei_bd2008 閱106 轉(zhuǎn)2

火熱至今的OKR，HR你是否有新的感悟？

李正治績(jī)效創(chuàng)新閱93

下半年OKR成功落地12步

昵稱94U2a 閱27

淺談績(jī)效管理<十二>：谷歌、亞馬遜、Facebook都成功了的方法，作為管理人員也應(yīng)該去學(xué)一學(xué)！

wishseven 閱13

人與人的差距，都是從目標(biāo)開始的

新用戶74683185 閱19

為什么Google公司的每個(gè)人都討厭績(jī)效管理？

倪平平閱2894 轉(zhuǎn)40

OKR，你應(yīng)該懂的內(nèi)容！

真農(nóng)人閱3722 轉(zhuǎn)36

你真的懂KPI和OKR么？

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企業(yè)如何設(shè)計(jì)落地OKR績(jī)效管理模式？

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OKR和PBC，誰(shuí)更適合你的團(tuán)隊(duì)？

培訓(xùn)Jacky 閱3099 轉(zhuǎn)26

KPI要“下課”了？

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OKR與KPI，哪一個(gè)更適合你的企業(yè)？

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