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社交媒體時代,如何在人才招聘中互聯(lián)互通?
招聘e世代員工現(xiàn)新招數(shù)
zimmer_l 閱71 轉2
解讀 | 中國企業(yè)內部獵聘團隊的搭建與管理調研報告(獨家)
中關村夫 閱1482 轉48
中國企業(yè)內部獵聘團隊的搭建與管理調研報告系列專題(四)
理明易 閱315 轉13
招聘官的頭疼?。汗涌煲炅?/div>
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領英重磅發(fā)布《2017中國人才招聘趨勢》| 不可不看的HR行業(yè)洞察
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云時代的招聘管理創(chuàng)新-王瑤(修改)
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從主動招攬到坐收人才無數(shù),宜家、戴爾等大廠做對了哪一步?
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人才管理 | 為什么招聘這么難?必看!
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中國職場人士更愛跳槽:僅13%從事本行業(yè)超20年
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2020年及以后的五大人才主題
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人才招聘方案及招聘渠道分析
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如何運用社交招聘助你找到合適的人
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招不到人才,招聘人員該當何“罪”?
Gerc 閱150 轉4
專業(yè)篩簡歷十年的招聘經理,如何看待篩簡歷這件事?
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互聯(lián)網企業(yè)如何做好招聘工作
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你有自己的“人才池”嗎?
世界經理人 閱109
2020CRS品牌新生 | 人才稀缺,如何打造乘風破浪的雇主品牌?
品牌萬腦 閱109 轉3
關于招聘趨勢的真相,你誤解了多少?
望云1120 閱396 轉6
在線招聘市場:行業(yè)趨勢和機遇
通信農民工 閱92
「行業(yè)思考」如何增加背景調查的“信度”?
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人才招募專家:10個關鍵技能
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創(chuàng)業(yè)公司招聘渠道最全詳解
老黃草堂 閱457 轉10
面試后,有一種噩夢叫HR要打電話給你的前任
珞林寶寶 閱22989 轉6
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