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干貨|解讀德魯克管理思想精要

管理最核心的要素是“人”

德魯克管理哲學(xué)的邏輯七步

企業(yè)組織的真相!｜視頻課6

價(jià)值百萬的管理圣經(jīng)，錯(cuò)過了，不是出丑就是出局-頭條網(wǎng)

【課程】管理學(xué)之父德魯克思想濃縮為“1358”，十分鐘掌握

陳春花：2018，回歸管理本源的 5 個(gè)追問

彼得·德魯克的管理智慧精髓：什么才是真正的好目標(biāo)？（推薦）

陳春花：回歸管理本質(zhì)的5個(gè)追問

評(píng)論 | 向上管理 ，向下負(fù)責(zé)

陳春花：回歸管理本源的 5 個(gè)追問

如何挖掘員工的管理潛質(zhì)？

系統(tǒng)管理如何進(jìn)行管理者開發(fā)？

期望公式：上級(jí)“自以為是”的激勵(lì)為什么無效？

德魯克：管理創(chuàng)新13條

陳春花：企業(yè)管理五項(xiàng)重點(diǎn)——計(jì)劃、流程、組織、戰(zhàn)略和文化

二十一世紀(jì)企業(yè)家的創(chuàng)新

如何正確理解“管理”的新解

書摘：德魯克的管理思想

重新認(rèn)識(shí)管理

優(yōu)秀的管理者是下屬的幫手；平庸的管理者把下屬當(dāng)成小幫手

陳春花：勇于自我變革，才能擁有未來

陳春花：從管控到賦能，新時(shí)代管理的基本邏輯

125.管理者的價(jià)值就是貢獻(xiàn)和承諾

德魯克對(duì)管理的十大看法

《管理的實(shí)踐》【管理】：讀千卷書之第388本—每天1分鐘讀1本書

如何制定好的績效管理體系？

大咖說丨陳春花：如何回歸管理，從新認(rèn)識(shí)企業(yè)

德魯克誕辰113周年紀(jì)念｜德魯克的100句管理箴言，值得一讀再讀