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難以成器的五種人

莫言說：“當(dāng)你過于恭敬、總是默默退讓，從不惹麻煩，不折騰領(lǐng)導(dǎo)，那你遲早會成為單位里被輕視的‘軟柿子’。

為何有些領(lǐng)導(dǎo)特別癡迷于改革？

人在單位，領(lǐng)導(dǎo)是培養(yǎng)你還是利用你，就看這三點

怎樣做一個讓人感覺不好惹的人？

和領(lǐng)導(dǎo)相處請牢記：不與三人斗，不接三話茬，不碰三種利

人在單位，判斷領(lǐng)導(dǎo)有沒有把你當(dāng)“自己人”，就看這四點

人活著要明白哪些人情世故？

與領(lǐng)導(dǎo)相處請牢記，關(guān)系再好也不能和領(lǐng)導(dǎo)合謀做這六件事

關(guān)于體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)的深刻解讀，都是大實話！

關(guān)系再好，也不能替同事干這三種事，否則你會被反排擠

職場上四條人際交往法則，讓你不被人欺負(fù)！

我有一位老領(lǐng)導(dǎo)站錯了隊伍，遭到了別人的打...

單位里活得通透的人，大都具有這十種表現(xiàn)

為什么君子往往斗不過小人？

退休之后，沒有朋友

為什么單位小人搞壞事，領(lǐng)導(dǎo)都不管？

每個單位都有三種人：哪種人吃香決定這個單位的層次和未來

飯局能帶來利益卻帶不來真正的朋友

你們單位的領(lǐng)導(dǎo)有沒有水平，就看這四件事他怎么處理就知道了

【你在單位為什么總是膽小怕事，充滿焦慮？...

哪些事是你當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)才明白的？

領(lǐng)導(dǎo)對你有3個小動作，這是“只利用不重用”的表現(xiàn)，別再埋頭傻干活了！

5條職場沒人會教你的“潛規(guī)則”，很多人都后悔知道的晚了

老人言：職場上，出現(xiàn)這些情況時，請果斷離職

今天兩個感受

領(lǐng)導(dǎo)不敢得罪的4種人。如果你在其中，也不要沾沾自喜

體制內(nèi)不要隨便交友，遠(yuǎn)離這五種人，幫你趨利避害