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微信傳言“不交社保月存500等于有退休工資”，是真的嗎？

靠社保和商保養(yǎng)老不靠譜 美好退休計(jì)劃六步走

辦理退休時(shí)失業(yè)金和退休金是一種什么關(guān)系？?jī)烧叩膮^(qū)別你知道嗎？

勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡，與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系嗎？

人到了五十歲有多少家產(chǎn)，就可以退休養(yǎng)老了？

案例：超過法定退休年齡用工可認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系 | 勞動(dòng)法庫(kù)

達(dá)到法定退休年齡后是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系

超過退休年齡的人能否成為勞動(dòng)合同關(guān)系的主體？

如何簽訂勞動(dòng)合同———離退休人員的主體資格-謝正木律師-法邦網(wǎng)

達(dá)到法定退休年齡繼續(xù)用工，用人單位應(yīng)當(dāng)注意這8項(xiàng)！

HR必須注意的勞動(dòng)者年齡問題匯總| 人力資源法律

廣州中院：達(dá)到退休年齡后用工可認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系?。ㄗ钚屡袥Q）

勞務(wù)派遣使用退休返聘人員的法律風(fēng)險(xiǎn)

超過退休年齡勞動(dòng)者 在工作中受傷如何賠償？

達(dá)到法定退休年齡人員與用人單位的法律關(guān)系及因工受傷如何處理

觀點(diǎn) | 已到退休年齡人員就業(yè) 還能否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系？

企業(yè)聘用達(dá)到退休年齡的員工，將面臨哪些法律風(fēng)險(xiǎn)？如何規(guī)避？

超過退休年齡未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員與單位是否建立勞動(dòng)關(guān)系 | 勞動(dòng)法庫(kù)

最高院：達(dá)到退休年齡未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇仍屬勞動(dòng)關(guān)系！| 勞動(dòng)法庫(kù)

最新判決：入職時(shí)已超過法定退休年齡，還能建立勞動(dòng)關(guān)系嗎？

達(dá)到法定退休年齡從業(yè)人員與單位之間是否屬于勞動(dòng)關(guān)系？（附全國(guó)各省高院裁判觀點(diǎn)）

超過60歲，還能建立勞動(dòng)關(guān)系嗎？

達(dá)到退休年齡終止勞動(dòng)關(guān)系真的無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?

以案說法：在公司上班的員工已達(dá)退休年齡，能否認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系

第三十二條 關(guān)于具有特殊身份的人員與用人單位發(fā)生用工爭(zhēng)議時(shí)的處理

超過退休年齡，就不能認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系！工人日?qǐng)?bào)發(fā)問：待遇相差如此懸殊，是否合理？

法商智慧 | 年齡不是距離，超過六十歲也可獲得勞動(dòng)法權(quán)益