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因未簽訂書面勞動合同提出辭職能否要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

勞動仲裁申請了勞動賠償金，還可以申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和雙倍工資嗎？有什么依據(jù)嗎？

《勞動合同法》勞動者擅自離職需負(fù)什么法律責(zé)任？還可要求賠償？

在一個公司做了15年，勞動合同一直是一年一簽，這種情況違反勞動法嗎？為什么？

用假畢業(yè)證應(yīng)聘被炒需補(bǔ)償嗎？| 人力資源法律

法定順延期間，勞動者能否主張二倍工資| 實務(wù)派

單位拖欠工資該走還是該留？

三招搞定老板，輕松拿到足額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

勞動合同到期了，不續(xù)簽可以嗎？

勞動合同法問答（80）：在哪些情況下勞動合同終止？

合同到期后是否有補(bǔ)償勞動合同到期后，單位不

《中華人民共和國勞動合同法實施條例》釋義

【墨子分享第1733天】《勞動合同法》對試用期的員工有什么特殊的規(guī)定嗎？

用人單位能否要求提出離職的勞動者隨時離職

原資深法官談解除勞動關(guān)系，勞動者到底能拿多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（附詳細(xì)清單及計算公式）

2019自動離職工資結(jié)算規(guī)定

新勞動合同法下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)倪m用指引/李迎春

用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有哪些？

勞動合同的解除和終止

勞動合同解除中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違約金和賠償金問題研究（上）

勞動合同到期后未續(xù)簽書面勞動合同的處理

簽訂勞動合同時應(yīng)注意的要點

解除或終止勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金十

高院：公司未足額繳社保，員工被迫離職要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金！| 勞動法庫

佛山市中級人民法院、佛山市勞動爭議仲裁委員會關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的指導(dǎo)意見

企業(yè)用工風(fēng)險管控工作指引（公司內(nèi)部質(zhì)量管理文件）

以未足額支付停工留薪期工資為由解除勞動合同，是否可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？丨子非魚說勞動法

無固定期限勞動合同面面觀（上

特殊情形下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)如何確定

《勞動合同法》規(guī)定二倍的工資到底怎么算？