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現(xiàn)在45歲左右的年齡真的是不好找工作了，有沒有什么好的辦法？

【夜思隨筆】35歲之后的十個忠告

要么狠、要么忍、要么滾 - MBA智庫資訊

如何應(yīng)對新領(lǐng)導(dǎo)的有意刁難？從這2點著手，成就自己的職場崛起！

職場：這9件事你都搞不清你都不知道怎么死的

人到中年該如何避免職場危機(jī)？

初入職場我們

人到中年能力再強(qiáng)，學(xué)歷再高，求職面試時，也要懂得這三個規(guī)矩

12種不良心態(tài)影響升職

穩(wěn)定是中年人最強(qiáng)的護(hù)城河

年過30，你的職場護(hù)城河挖好了嗎？

影響升職加薪的12種認(rèn)知和心態(tài)

職場中年人的尷尬

有過一年職場經(jīng)驗的人，其實最可怕！

中年是婚外情發(fā)生的黃金時期

直銷事業(yè)的十大規(guī)律，懂后直銷就成就你一半了！

五十歲的人了，出門打工沒人要，下半輩子怎么過？思考這三點

如何解決中年人的職場危機(jī)？

最快看清一個人的身價，心態(tài)比年紀(jì)更準(zhǔn)

白巖松：每一個年過40的中年人，都應(yīng)該將三句忠告藏在心里

易到高管的下跪，是所有職場人的恥辱

人到中年，對自己好三點，只有三個人心疼你！

影響你升職加薪的12種不良心態(tài)

為什么人到中年會遇到轉(zhuǎn)職、轉(zhuǎn)行的事情｜職場01

職場：人至中年，升遷無遇，進(jìn)之有道，退則達(dá)明

比年輕人貴，沒年輕人身體好，為什么要你？| HR眼中的「中年職場人」

“我，39歲，失業(yè)大半年了”：中年職場危機(jī)，想逆襲請做好這三點

既然到了35歲左右都面臨被辭退，那“深耕一個領(lǐng)域”的意義是什么

人到中年，你還敢跳槽？