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血的教訓(xùn)!技術(shù)團隊管理應(yīng)該避免的九大“坑”!
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迷失咖啡屋 閱3322 轉(zhuǎn)29
他們是提需求的,不是做產(chǎn)品的
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【CTO辯論會】移動創(chuàng)業(yè)大軍:掙扎者or變革者
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【少走彎路多加薪】一個菜鳥“面霸”的面試經(jīng)歷
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如何對軟件項目團隊成員進行角色和崗位的劃分-機電之家網(wǎng)工程管理網(wǎng)
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解決問題有技巧,看項目中技術(shù)負責(zé)人的經(jīng)驗分享
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主題:對項目經(jīng)理、項目管理的一些思考
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組建創(chuàng)業(yè)團隊時要注意的六件事
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leejiqing 閱9197 轉(zhuǎn)27
以色列如何建立可持續(xù)的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)?
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當下組建一個互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)團隊需要多少錢?看完你就淡定了
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是外包,還是合伙?如何找到創(chuàng)業(yè)項目的最佳技術(shù)搭檔
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創(chuàng)業(yè)三部曲之一——學(xué)技術(shù)
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程序員面試中的5個殺手锏問題
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創(chuàng)業(yè)起步期,應(yīng)該如何做技術(shù)選型?
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他組建9人技術(shù)團隊 為7創(chuàng)業(yè)者造軟件供維護換股權(quán) 流水200萬
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