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員工工作過失給單位造成損失是否需要賠償

[原創(chuàng)]因勞動者過錯造成的經(jīng)濟損失 用人單位可以要求賠償嗎？

用人單位如何向員工追償損失？

員工出錯導致企業(yè)受損,賠償應如何計算?

經(jīng)濟賠償與繼續(xù)履行合同是否可以同時主張

用人單位要求員工賠償損失實務指引

注意以下3類用人單位，他們?nèi)慷际沁`法的！員工全部可拿賠償！

勞動者因過錯給用人單位造成損失的應當賠償

員工離職前給公司造成損失怎么賠償？

民法典中實習期要想解除勞動合同需要什么條件

因員工過錯給單位造成損失，能否要求賠償？？

法院發(fā)布16例勞動爭議：北京8個敗訴，天津8個勝訴！

開除員工理由不當 單位自吞惡果

老板做局引誘員工辭職，如果你不懂破局，估計就拿不到經(jīng)濟補償金

第13課:跳槽的正確姿勢，員工如何合法辭職？

勞動者履職過程中給用人單位造成損失承擔賠償責任的裁判規(guī)則

從“5.23上海中環(huán)車禍”談涉嫌刑事犯罪員工的勞動合同處理4大注意事項

遲到、早退、多次曠工被公司辭退，這個員工竟然拿到了巨額賠償？

關(guān)于“離職證明”的4個法律要點(均附案例)

騙子冒充老板要出納匯款18萬，出納要賠償公司損失嗎？| 勞動法庫

案例解析：解除勞動關(guān)系需謹慎 違法辭退或?qū)е戮揞~賠償

人民法院報:員工違反獎懲規(guī)定被開除公司未履行公示義務被判賠償

勞動合同法律實務之（四）：員工嚴重違規(guī)開除

辭退員工零賠償？原來奧秘在這里！

妻子流產(chǎn)拒絕加班被開除，為何法院卻支持公司？

只要勞動者曠工，用人單位就可以解除勞動合同嗎？

主動辭職也有賠償金，滿足四種情形就可以！

員工違反誠信原則，是否可以解雇？

用人單位無需支付經(jīng)濟補償金的“十大情形”

員工注意：這種情況下，不跟單位續(xù)簽勞動合同照樣有賠償可以拿！