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【解密】火鍋店，怎么從8000元，做到1000億

海底撈創(chuàng)始人張勇：孵化式門店合伙機(jī)制，將人才盡收囊中

海底撈復(fù)制關(guān)鍵人才的 4 大狠招

海底撈店長的晉升制度和薪酬激勵(lì)

剛剛，海底撈發(fā)布2019年業(yè)績，768家門店?duì)I收265億！

“連住利益，鎖住管理”——海底撈管理模式解析（連鎖門店收藏）

海底撈：另類阿米巴

瘋狂擴(kuò)張的海底撈，關(guān)店300家，未來會(huì)怎樣？

海底撈店長月薪12萬！背后是身家1200億的“餐飲界首富”

一籠包子120塊，一碟花生米58塊，能賣...

海底撈連鎖店長快速養(yǎng)成：店長培養(yǎng)體系 推薦制

在海底撈正常吃頓火鍋有多難？為什么海底撈“業(yè)務(wù)路子”這么野

12萬月薪店長刷屏，海底撈到底有多賺錢？火鍋店真那么好賺？

誰說海底撈的核心競(jìng)爭力是服務(wù)？人人都認(rèn)為...

微頭條

祛魅海底撈

593家店房租支出只有9600萬，海底撈何以成為“房租殺手”？

海底撈的“師傅帶徒弟，徒弟帶徒孫”的機(jī)制（干貨推薦）

店長月薪12萬？！海底撈的秘密曝光了…… || 焦點(diǎn)

巨虧41億的海底撈，如何逆風(fēng)翻盤？

海底撈取消“學(xué)生69折”，不到一天，為什么又反悔了？

海底撈取消“學(xué)生6.9折”，不到一天，為什么又反悔了？| 企業(yè)觀察

拓客魔招生方案：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)該從海底撈學(xué)會(huì)的3點(diǎn)啟示

京東和海底撈如何用人？一個(gè)簡單標(biāo)準(zhǔn)，看公司有沒有前途｜富日記

如何更好激勵(lì)師傅帶徒弟？（含師徒制案例）

白發(fā)林奇: 從內(nèi)在和外在兩個(gè)方面分析海底撈的核心競(jìng)爭力

海底撈的“騙局”，年賺265億，靠的不是服務(wù)！

全中國都在向華為學(xué)習(xí)模式 ...