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原文:
強(qiáng)制分布:對(duì)無效考核結(jié)果的無奈調(diào)整[棲息谷管理人網(wǎng)絡(luò)社區(qū)]
什么是強(qiáng)制分布法?
試金石沈三石 閱4529 轉(zhuǎn)16
既然OKR不是考核工具,那么OKR模式下該如何評(píng)估員工工作表現(xiàn)?
昵稱94U2a 閱80
阿里取消強(qiáng)制比例分布!“績效正態(tài)分布”真的是定律嗎?
新用戶2308b6VN 閱2266 轉(zhuǎn)2
如何完善績效考核以穩(wěn)定企業(yè)經(jīng)營——讀后總結(jié)
伊蓮 閱3404 轉(zhuǎn)345
績效管理從入門到精通:相對(duì)考核與絕對(duì)考核的評(píng)價(jià)機(jī)制
全優(yōu)績效 閱600 轉(zhuǎn)16
企業(yè)常見的42個(gè)績效管理問題[連載十]
田德民 閱86 轉(zhuǎn)3
你一定不知道的6種不同績效管理思路 | 經(jīng)典案例
望云1120 閱1066 轉(zhuǎn)26
績效考核包括哪兩大部分?
bestv5 閱2205 轉(zhuǎn)4
績效考核的正態(tài)分布法應(yīng)用
blackhappy 閱1045 轉(zhuǎn)4
績效管理很難落實(shí)?根本原因在這里!
老河魚的記憶 閱118 轉(zhuǎn)3
績效考核:如何改善考核結(jié)果平均化現(xiàn)象?
指間飛歌 閱109 轉(zhuǎn)2
績效考核八大關(guān)鍵
周秦漢唐 閱974 轉(zhuǎn)88
華為前高管:績效管理的4大誤區(qū)
積分績效小徐 閱165 轉(zhuǎn)5
推薦給淘寶賣家的客服績效考核方案 | 赤兔文庫
樂天959 閱4429 轉(zhuǎn)119
華為績效考核與績效管理方案曝光
陽光心情jr 閱2910 轉(zhuǎn)51
【危險(xiǎn)】一半企業(yè)績效考核做錯(cuò)了!
夕陽秧哥 閱183 轉(zhuǎn)6
人才盤點(diǎn)的誤區(qū)(上)
新易咨詢 閱7 轉(zhuǎn)2
績效管理與績效考核制度(參考)
教育培訓(xùn)資源 閱262 轉(zhuǎn)24
(多篇匯編)2021年績效考核方案模板錦集9篇
綻放 閱10
職場(chǎng)“潛”規(guī)則:優(yōu)秀的員工反而被淘汰了
科技有風(fēng)度 閱54 轉(zhuǎn)2
研發(fā)技術(shù)專用OKR績效考核表
Miss林bthq20x5 閱56
物業(yè)公司績效考核與薪酬體系方案終
傳琪讀書 閱34 轉(zhuǎn)2
走出月度績效考核的漩渦
rhettcheng 閱917 轉(zhuǎn)68
各企業(yè)怎樣設(shè)計(jì)高績效薪金
afire,davie 閱265 轉(zhuǎn)43
【教你一招】如何設(shè)計(jì)有激勵(lì)作用的薪酬結(jié)構(gòu)?
有水堂 閱251 轉(zhuǎn)8
企業(yè)管理:無法量化的工作如何進(jìn)行績效考核
新用戶03958669 閱2176 轉(zhuǎn)6
績效考核是否能強(qiáng)制分布 http://www.sina.com.cn 2008年01月03日 16:00 《管理@人》 文/韓召和 阿里巴巴上市是今年非常引人矚目的一件事情,隨著阿里巴巴的上
光亮的圖書館 閱438 轉(zhuǎn)5
怎樣用KPI進(jìn)行考核
火才神 閱626 轉(zhuǎn)3
以某鐵路設(shè)計(jì)院為例,探討薪酬體系的優(yōu)化策略
皇甫月季館 閱22
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