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原文：
懂點(diǎn)業(yè)務(wù)就敢叫自己HRBP？符合這5種特質(zhì)才叫真BP！
什么是人力資源三支柱模式？
周秦漢唐 閱128341 轉(zhuǎn)1127
全面認(rèn)識(shí)HR“三駕馬車”（“HR三支柱模型”）
June201810 閱6207 轉(zhuǎn)39
騰訊人力資源總經(jīng)理親自講述，騰訊3.2萬(wàn)人才死也不走的奧秘
掃地僧一一 閱1158 轉(zhuǎn)26
這5條幾乎概括HR三支柱的所有問(wèn)題，看完后恍然大悟！
道元九沁 閱1382 轉(zhuǎn)14
HR必備：一文講清HR三支柱（HRBP，HRCOE，HRSSC）， 推薦收藏
策劃諸葛 閱416 轉(zhuǎn)11
絕對(duì)干貨：一張圖說(shuō)清楚什么是HRBP！
njdxdly 閱119700 轉(zhuǎn)854
三支柱下的HR，需要什么素質(zhì)？
Yoyo20120708 閱2040 轉(zhuǎn)37
在騰訊，做HRBP是種什么體驗(yàn)？
Lawrence714 閱8697 轉(zhuǎn)23
HR三支柱轉(zhuǎn)型落地的10點(diǎn)建議
jason_yangzx 閱3229 轉(zhuǎn)65
HR三支柱模型的理論支持與企業(yè)實(shí)踐之--COE的規(guī)劃與建立
SmileSH 閱2847 轉(zhuǎn)49
[轉(zhuǎn)載]HR職能劃分三支柱模型（COE/SSC/HRBP）
我叫魏淑芬 閱1433 轉(zhuǎn)19
這篇文章，把HR三支柱徹底講清楚了！
珞林寶寶 閱17762 轉(zhuǎn)334
HRBP是業(yè)務(wù)HR，還是懂業(yè)務(wù)的HR？
水蘊(yùn)樓1 閱1039 轉(zhuǎn)13
一篇文章讀懂“人力資源三大支柱體系”
blackhappy 閱2157 轉(zhuǎn)9
【深度】HRBP：我們究竟因何而來(lái)？
hover2007 閱209 轉(zhuǎn)6
2014年03月29日
群山群山 閱202
李灝源：三支柱轉(zhuǎn)型想成功，一定要解放HRBP
蓋雅學(xué)苑 閱271
從華為鐵三角看HR三支柱落地
中關(guān)村夫 閱7009 轉(zhuǎn)115
中臺(tái)思維下，HR三支柱如何變革升級(jí)？
瀟瀟徐行 閱488 轉(zhuǎn)3
如果沒(méi)有SSC, COE, 只有BP我們?cè)撛鯓幼觯?/div>
GS十萬(wàn)個(gè)為什么 閱361
HR六大模塊和HR三支柱模型是怎么回事？
申鶴 閱6984 轉(zhuǎn)46
干貨 | 蒂森克虜伯CHO談“不同發(fā)展階段的人力資源架構(gòu)”
vking81 閱829 轉(zhuǎn)25
HR三大支柱
一兵個(gè)人圖書館 閱9016 轉(zhuǎn)21
HR 三大支柱—人力資源管理轉(zhuǎn)型升級(jí)與實(shí)踐創(chuàng)新（上）
無(wú)悔大哥chen 閱1006 轉(zhuǎn)18
小企業(yè)，你玩不了HR三支柱！
黃昌易 閱796 轉(zhuǎn)7
什么是人力資源運(yùn)營(yíng)模式？
人力資源方法論 閱157 轉(zhuǎn)5
一個(gè)傳媒公司的HRBP轉(zhuǎn)型之旅
新用戶83332307 閱508 轉(zhuǎn)4
端到端流程在人力資源管理中的應(yīng)用：三支柱模式
陽(yáng)城書生 閱77 轉(zhuǎn)2
“三支柱”在某互聯(lián)網(wǎng)小公司的應(yīng)用，結(jié)果悲劇了
hr弟說(shuō) 閱176 轉(zhuǎn)2
朱瓊遙：人力資源如何走上創(chuàng)新變革之路
外灘商學(xué)院 閱28 轉(zhuǎn)2
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