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一個(gè)月按多少天計(jì)算日工資合理？

每月工作天數(shù)

職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算標(biāo)準(zhǔn)

工時(shí)工資算法

日工資的計(jì)算

勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)規(guī)定的20.83天、20.92天、21.75天的區(qū)別？

法定工作時(shí)間

“20.83”和“21.75”有什么用？

來(lái)自勞動(dòng)法的數(shù)字們之“20.83”與“21.75”

制度工作日20.83和制度計(jì)薪日21.75

加班費(fèi)的計(jì)算是21.75還是20.83

過(guò)年請(qǐng)假工資怎么算

一年的法定工作日是多少？

計(jì)算加班工資時(shí)，加班基數(shù)和天數(shù)如何定？

一次講透21.75，月工資計(jì)算最全的實(shí)用技巧都在這里|薪問(wèn)薪答

法定節(jié)假日納入計(jì)薪天數(shù) 加班費(fèi)將略有減少

你真的會(huì)計(jì)算工資嘛?

案例：施工單位日薪如何計(jì)算？

請(qǐng)假扣工資的計(jì)算方法

勞動(dòng)保障部門權(quán)威解釋“春節(jié)”加班費(fèi)如何計(jì)算

小時(shí)工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么

下月中山實(shí)施的這個(gè)新規(guī)，不同收入水平的人都要看看！

絕對(duì)干貨：20.83、21.75－－月工資計(jì)算之痛

海華案例｜各種工時(shí)制下的加班費(fèi)計(jì)算方法

詳解20.83和21.75，計(jì)算工資再也不混淆

2020年加班工資新規(guī)定：1.5倍、2倍、3倍，終于理清楚了

【小微說(shuō)事兒】法定休假日的工資是否“單算”？

807工作制是什么 807工作制好不好

上班半個(gè)月工資怎么算

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