邓真海：正视不足，找准短板，重拾信心再出发

职场人 | 聪明人不提往事的3个理由

在单位被边缘化了，你就这么干！上班就是为了谋生，与奉献、胸怀、立场无关；专注于完成本职工作，不过分在意其他事情；适当拒绝……

在单位里，退休前最关键的三年，尽量做到“4个不要”，平稳过渡到退休生活

在单位里，关键的退休前三年，尽量做到“5个不要”，平稳过渡到退休生活

在单位里，退休前最关键的三年，尽量做到“４个不要”，平稳过渡到退休生活！

职场上，如果你还有5年左右就要退休了，请提前规划，做好这４方面的准备，确保平稳退休

在单位里，一个残酷的真相：凡是45岁以上的中年人，在快退休的前5年，尽量做到“４个不要”，平稳过渡到退休生活

在单位45岁以上的中年人，快退休的前5年，如何平稳实现退休翻篇？

鬼谷子：一个万能的沟通公式，照着做，沟通能力立刻提升20倍！

罗翔说：在公司，面对领导，不要低三下四，保持不卑不亢才能让领导刮目相看。

单位里哪有什么领导，不就是一条狗吗？

在单位，领导心里怕你的原因，有3点最真实，其余的理由都是扯淡：1.领导怕你不尽力，2.领导怕你离职，3.领导怕你情绪失控

领导都是如何看待不卑不亢的下属的？

对待领导不卑不亢，并不意味着可以无所顾忌

在单位里，不忍直视的4大愚蠢行为：1.把同事当朋友；2.见到领导就像老鼠见到猫；3.工作管的太宽；4.老怕自己做错事。

为什么中国人见领导，就像是老鼠见了猫一样害怕？根本原因是什么

为什么你见到领导，就像“老鼠见到猫”？

行走职场，晋升的关键是什么？真相扎心，但很现实

单位里，晋升从来都不是单纯的“实力至上”，谁跟领导走的近，谁能说上话，谁有戏，他们心里门儿清