职场务实与务虚论

辞职时，为什么老板越挽留，越要赶紧走？

体制内82条基本规矩，看懂少走五年弯路！

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在单位里，超过40岁的中年人，最好的状态不是跟领导称兄道弟，也不是有人请客送礼，而是销声匿迹半隐半藏，除了利益清晰边界，不需太多

在单位里，领导最烦的一种下属，工作再努力，也不会提拔，他们就是：从来不主动汇报，独立自主完成全部工作的人。

在单位里，超过40岁的中年人，最大的本事，不是认识多少领导，不是获得多少荣誉，也不是会投机取巧，而是能做好这3种事

单位里，3招让领导知道你干了很多活

在单位里，反击一个人的最好方式，不是愤怒，也不是无视，更不是言语对抗，而是用这3句话来解读你所遇到的挑衅！

单位里，领导让你干杂活，别人却很闲，那么只有一种可能，如果你听信自己的那一套，认为领导是在锻炼你，那你就更惨了。

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托中间人约领导吃饭，饭局结束时领导说“这道海参味道不错”，你可别说“这是野生的”，高情商这样做

单位里，你没关系还不巴结领导，舍不得送礼还想提拔进步，那你就走暗路、耕瘦田、进窄门，成本低、风险小！

单位里，你明明做了很多工作，领导却提拔了那些“戏精”，莫怪领导眼瞎，只怪你不会这4招！

领导没提拔过我，退休后让我提拔他女儿，我让她陪我出差三天，她喝醉酒醒来当场愣住了

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