未签订书面劳动合同二倍工资8条裁判观点

未签订劳动合同的双倍工资如何算，你造吗？

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入职表究竟能否替代书面劳动合同？|法行天下刘秋苏

劳动合同法修改：双倍工资赔偿怎么办？

劳动合同纠纷刑玉芳与宜兴富艺家具店劳动合同纠纷用工主体（2015）锡民终字第1057号

柏帅与华虹公司工伤待遇纠纷（2015）宜民初字第137号

员工找同事代签劳动合同，离职后索双倍工资| 实务派

法官精解倒签劳动合同可否免付二倍工资| 劳动法库

聘书能否作为书面劳动合同，是否须支付双倍工资？

人死债不烂，继承人仍然可以主张双倍工资｜子非鱼说劳动法

【参阅案例】劳动者主张的未签订劳动合同应支付的二倍工资中的超出一倍部分属于惩罚性赔偿，不属于劳动报酬，应适用劳动争议的一般时效

倒签、补签劳动合同应否支付二倍工资？

【专业文库】提供虚假应聘信息，无法胜任工作被解聘的，不能获未签劳动合同双倍工资

【实务派】入职登记表可以替代劳动合同吗？

求职欺诈能否免除用人单位二倍工资研讨会纪要（修订版）| 劳动法库

未签劳动合同索赔法律指南 | 人力资源法律

劳动者怎么索要未签合同的双倍工资

【专业文库】北京法院：未签订劳动合同双倍工资时间权限法律分析

人事经理未签合同到底要不要付二倍工资（终审判决）| 人力资源法律