管理就3件事：抓重点、定节点、破难点

管理就是：抓住重点、激励亮点、改善问题点、满足利益点、拿到效益点

制度管人，流程管事，文化管心：打造高绩效组织的“三板斧”

管人四式：选对人、懂人性、赢人心、提人效

“务虚会”是什么？我来告诉你！

制度管人，流程管事，文化管心：打造高绩效组织的“三板斧”

体制内，主要领导不愿意得罪的“四个人”

企业运营管理层面，取势、明道、优术，各代表什么意思？

三流领导靠骂和罚，二流领导靠讲和教，一流领导靠这两个字

管理金句300个（合集）

为什么说“用制度管人，用流程管事，用文化管心”

管理，其实就是干两件事

领导不会管，员工就造反：背熟这3点，管人真不难

什么是“闭环思维”

当上领导后，很多事就别自己干了

当上领导才发现，学会沟通只需这9个要素

管理说穿了，就是五抓五放！

下属是老油条，摆烂耍横怎么治？

人管人，气死人：制度管人，手段管人

管人要严，用人要狠，换人要快，对人要好