在单位，要过得舒坦，一定要记住这4件事：1、不怕请假；2、工作任务太重，要跟领导讲；3、工作受了委屈，别憋着；4、有矛盾，说出来

体制内人事：真正厉害的女生，往往非常安静

体制内工作14年后，我发现：人与人最大的差距，不是情商，更不是智商（真话）

马伯庸《长安的荔枝》：你越混越差的原因，不是能力太差，情商太低，也不是资源太少，而是没看透这3点

在单位里，超过40岁的中年人，最大的本事，不是认识多少领导，不是获得多少荣誉，也不是会投机取巧，而是能做好这3种事

【很好】在单位里，为什么领导大多数不容易生病？这些理由让你人间清醒  积极的心态也是健康的良药

一个人如果不太想升官，只想挣个稳定工资，平衡好家庭和工作，建议做到“四个不争”

资治通鉴，单位里，领导想提拔你，看的从来不是努不努力，也不是送没送礼，而是这2个字！

资治通鉴，在单位里，怎么让领导一眼看出你能力很强：1、形象打理到位；2、学会汇报和邀功；3、经常超预期交付；4、立好人设

这3招，才是领导zui狠的整人手段

“永不倒闭”的15家央企，留学生直接干到退休！

资治通鉴，在单位里，奉劝40到50岁后的中年人，只要不被开除，熬过中年危机，干到退休就是成功

这几年，一定要敬重自己的饭碗

在单位，压垮你的根本不是工作，而是过剩的责任心：1.过度负责，是不懂规则；2.越想负责，会越难负责；3.轻松干活，要适度负责

某华为员工爆料：其实根本不存在40岁危机！在华为，你40岁都可以退休了！就像我，累计375w的股票，每年分红75w，直接养老了

北漂，真是一言难尽！2007年，在北京，有一天去见好友，她985

5W2H工作法，一个顶级的职场分析模型

银行人在事业单位工作一天后，我想走了

中国的央企中，还有一类举足轻重的企业，虽然没有在国资监管的98家

为什么不要轻易辞职，特别是国企、央企等单位？