领导为何喜欢重用“小人”，原因让大家沉默，网友：这就是现实！

一个单位里相互看不起的两类人(用人既要用会干事的，也要用会来事的，两者不可偏废一如乾隆皇帝身边的和坤和刘罗锅两个人)

年底留人很重要！产品模式再好，没有好员工卖货都是白费！

俗话说得好“两腮无肉不可交”，下半句更加经典(脸上横肉是狠人)，却十人九不知。

与人合作，如何一眼看出一个人是否厚道！（总结到位）

沟通效果取决于对方的回应：不在于你说什么，而在对方愿意听什么

用人五步法

做人，勿忘恩！(古训：话和明白人说，事与踏实人做，情同厚道人谈：要培养懂感恩人，要任用厚道人)

团队建设激励秘方

用人失当失察→一美不善，众美皆亡。失街亭，诸葛亮挥泪斩马谡

金用火试，人用钱试，送给那些“朋友”。(体面)

找→找人→识人→用人(管理人)

公司用人，三原则六换掉！

人性最大的恶是见不得人好

年底，感恩身边不离不弃的朋友

老板选人，不说废话，只看这六点！

救人→救思维，教人→改变心态，帮人→养成良习，助人→助力自己完事(授人以渔→令人独立创造，授人以鱼→养成索取恶习)

老板用人铁律：把80%薪酬付给20%的人

身为主管，有下属不听话甚至叫板怎么办？

为“巧言令色者”画像