信息技术人才成长的一般规律和特殊规律

“特殊人才”可按工作实绩评中级职称

宁夏改革职称评定——告别“唯论文是举”

“公推公选”领导干部创历年之最

江苏省公推公选领导干部公告（三）

对南京47个政府部门全部公推公选“一把手”的思考

公推公选与公开选拔的对比及利弊分析

关于公推公选领导干部的问题研究

一个公务员面试官的实话实说。