“三八节,别让这些话扫了她的兴
阅3转0刚刚
全球人资动态 | 留住 Z 世代成为首要任务
阅2转0刚刚
往届回顾丨Spark领航者HRoot「2023年度人力资源服务机构榜单100强」
阅1转0刚刚
蹭完DeepSeek热度后,企业到底用了吗?
阅18转0刚刚
安德玛慈善公益捐赠仪式——关爱特殊儿童,点亮未来希望
阅1转0刚刚
马大为:新药研发—学界与产业界的双向奔赴
阅6转0刚刚
台达新时代:聚焦人才,数位转型,永续发展
阅9转0刚刚
苏静:“以业绩为基础,以学员为中心” 培养时代的领导者
阅2转0刚刚
进博会专访ABB、兄弟中国、宜家、德勤、豪雅,对于未来人才发展他们这么说。。。
阅9转0刚刚
商汤科技董事长兼CEO徐立:大模型赋能下的人力资源能力跃迁
阅4转0刚刚
方跃:未来组织将以人工智能为基础
阅9转0刚刚
主动进化丨免费牛马来了:让AI替你打工,告别996
阅28转0刚刚
主动进化丨企业如何使用AI工具?来看这些敢于吃螃蟹的公司怎么做
阅7转0刚刚
“低欲望”的年轻人们正存钱成瘾
阅5转0刚刚
卷,是一种“有毒生产力”
阅2转0刚刚
硅谷的DEI文化出问题了,后果很严重
阅18转0刚刚
“逃离北上广”后选择回归:小镇青年无处安放的肉身与灵魂
阅10转0刚刚
钱天然:AI交互媒介突破与人才新质生产力的“能”与“效”
阅4转0刚刚
太古地产:以人为本,共创可持续未来
阅13转0刚刚
张家玮:数智化时代人力资源合规管理的变革
阅4转0刚刚
-
设计心理学2:与复杂共处
加载中...