35岁被优化后才懂：职场里所谓"被裁"，其实早这有5个征兆：1、领导对你过分"客气"；2.会议上不再点你名；3、同事私下谈话……

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过年去领导家坐坐是加分项还是送命题？职场人必看：3种情况必须去，5种情况打死别去！避开这4大雷区，年后晋升少走弯路！

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过年期间如何与领导互动才能既不显谄媚又拉近距离？避开这6大禁忌，轻松拿捏分寸感，年后升职加薪快人一步！

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过年给领导发拜年短信千万别犯这6个低级错误！3个心机模板+5句高情商话术，让你的拜年短信秒变升职加分项（建议收藏）

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你越拼命加班，越难升职！高层不会告诉你的3个晋升的残酷真相

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单位里，一个领导到底值不值得追随，这4点就可以完全看透，别还傻傻不知道！

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单位里，一个残酷又无奈的真相：做得多的人不一定升职快；说得好的人常常不干实事；能力强的人容易遭排挤；平庸的人反而能扶摇直上。

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单位里，一个残酷又无奈的生存真相：沉默的被忽视；圆滑的受重用；踏实的被压榨；正直的遭排挤。

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在单位，当上中层才知道：上面的领导其实压根不在乎你是否干得累死累活，而是只关心你到底值不值得他信任，对自己有没有“利用”价值

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单位里，一个残酷的真相：不管你跟一个领导有多久，不管你多忠心耿耿，鞍前马后，一旦他心情不悦，你就越容易成为“眼中钉，肉中刺”！

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发现4个单位里的诡异现象： 活干得越多，工资越低；越是老实，越容易被使唤；越是正直，越容易吃亏；越是优秀，越容易被孤立

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一个真正活得通透的人​：朋友圈会越缩越小，说话越来越少，内心平静而丰盈，心智成熟而独立；而真正理解这种境界的人，却寥若晨星

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发现个奇怪的现象：没开过店的打工人，总在幻想开店赚大钱，结果99%都血本无归；而开过店的老板，却向往朝九晚五，只因安稳是多么可贵

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发现一个残酷的人性真相：越是亲戚，越想看你过得不如他；越是同事，越喜欢看你犯错背锅当众出丑；真正盼你变好的，唯有父母

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发现一个奇怪的现象：越是混日子的"咸鱼",越热衷于即时满足，整天刷剧打游戏；越是自律的"人生赢家"，越喜欢延迟满足，坚持健身读书

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一个令人唏嘘的人际真相：所有的社交关系里，只要你停止主动维系，绝大多数人就会默默离你而去；人生苦短，值得珍惜的知己三两个足以

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发现一个奇怪的现象：兄弟姐妹之间，整天围着老人转的"孝顺模范”，往往不是最受父母喜欢的；父母溺爱偏袒的“败家子”在家里最有话语权

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发现一个残酷的人际关系真相：你越是表现得胆小怯懦，卑微讨好，对方就会越把你当作“软柿子”，你也将遭受到这世上最深的恶意

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发现一个奇怪的现象：穷人父母总爱在孩子面前哭穷，孩子长大后真的又自卑又穷；富人父母从小告诉子女金钱无忧，孩子长大自信敢拼又赚钱

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在单位，想让领导欣赏你，这3件事你千万不能做：一、在领导面前太矫情；二、在领导面前说空话；三、在领导面前过度承诺

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