马斯克这句话，让人瞬间清醒：工资是发给日常工作的人，高薪是发给承

这才是领导和下属的最佳关系

不是员工难管，而是你没有领导力

管理，其实就是干3件事

有下面几种行为的下属，领导者必须高度警惕！否则就会为其所误

看到一位做老板大哥转发的一段话，比较精辟：经营的目的是效益，管理的目的是效率；经营的着力点是开源，管...

1997年，身价200亿的稻盛和夫被查出...

因忘打卡罚款100元，逼走优秀员工才明白：管理的最高境界，就4个字！

张居正为什么终生都不重用海瑞？

大明王朝：嘉靖为何将“六心居”改名“六必居”？帝王心术的巅峰

不惑之年再读楚庄王绝缨宴，才发现里面套路很深，读懂后有大收获

阴谋？阳谋？领导收拾人的五个狠招

苏洵的一篇策论，讲出了优秀管理者的核心机密

刚当上领导，不知如何管理下属，怎么办？懂这4点，轻松管人管事

用人铁律：高层看胸怀、中层看德行、基层看才能

【智慧管理】管理有术：基层知法、中层明理、高层重情！区别对待才是明智管理

好领导“7个”境界 ：授人以鱼、渔、欲、娱、愚、遇、誉

任正非：副职要精于管理，正职要敢于进攻

干的越多担责越大？“鞭打快牛”的鞭子用错了地方

管理之道：高层“想”，中层“忙”，基层“做”