提醒谈话、谈话提醒、诫勉谈话、谈话诫勉的区分与思考

严把质量关 提高谈话函询针对性实效性

浙江武义:着力提高运用"第一种形态"的精准度

调研运用第一种形态处置问题线索情况

如何提升谈话函询质量 让监督长出"牙齿"?

江西南康:抓早抓小 加强干部教育管理

运用监督执纪“第一种形态”应避免五个误区

厦门:严密谈话函询程序 对

陕西西安高陵区 规范化开展“红脸出汗”工作

闵行：关口前移 用好监督执纪“第一种形态”

关于谈话函询的几点思考

关于谈话函询的几点思考

如何让诫勉谈话更有效

大兴安岭实践运用“第一种形态”防止小过错演变成大问题

处理好“四个关系”确保监督责任有效落实

浅析党委主体责任与纪委监督责任的关系

××（单位）主体责任督查整改告知函

纪委收到的"感谢信"

“望闻问切”查隐患

规范开展谈话函询工作