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員工勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度

1、員工勞動(dòng)防護(hù)用品是指生產(chǎn)過程中,為確保職工安全與身體健康所必須的用品和護(hù)具,如工作服、圍裙、工作鞋、防塵口罩、手套等。指揮部及各項(xiàng)目部全體員工應(yīng)明確認(rèn)識(shí)到,勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)中安全和健康的一項(xiàng)輔助措施,不能把防護(hù)用品當(dāng)成福利待遇,更不能從照顧出發(fā)隨意擴(kuò)大范圍和提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

2、國(guó)家和上級(jí)沒有頒發(fā)員工個(gè)人防護(hù)用品新的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以前,指揮部及各項(xiàng)目部沒權(quán)更改,按集團(tuán)公司2006113編印的職工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有新工種需報(bào)公司審批。

3、車間、部門需要買防護(hù)用品時(shí),由供應(yīng)部門會(huì)同安全部門商議購買,由于特殊情況確需購買的,也必須經(jīng)供應(yīng)部門和安全部門同意才可購買,否則財(cái)務(wù)部門不予報(bào)銷。

4、一個(gè)工人從事多樣工種作業(yè),按最高工種的勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給,如果發(fā)給的防護(hù)用品還不適用,可轉(zhuǎn)報(bào)安全部門重新審批。

5、職工須用的防護(hù)用品,必須愛護(hù)和正確使用。如不到期損壞或丟失者,一般應(yīng)由職工自理。若確系質(zhì)量不好造成過早損壞,由車間、部門報(bào)請(qǐng)供應(yīng)部門和安全部門審定,確需更換者,經(jīng)供應(yīng)部門和安全部門簽署后辦理更換手續(xù)。

6、新入廠職工憑組織部門和勞資部門的調(diào)令通知,由供應(yīng)部門按照工種簽發(fā),由外單位調(diào)入職工,必須要有勞保用品轉(zhuǎn)移卡,經(jīng)供應(yīng)部門審核,確認(rèn)使用期限后再行簽發(fā)。

7、職工在廠內(nèi)調(diào)動(dòng),原使用的個(gè)人防護(hù)用品未到期者,必須按原定期限繼續(xù)使用,不得提前領(lǐng)取。期限已到可按新工種領(lǐng)取。若調(diào)換新的特殊工種,勞保用品確定不符合,對(duì)職工身體有影響,由車間報(bào)請(qǐng)安全部門,經(jīng)安全部門簽署后辦理更換手續(xù)。

8、職工調(diào)出、離職,必須交回所有防護(hù)用品或隨本人轉(zhuǎn)到新到單位,手續(xù)由供應(yīng)部門轉(zhuǎn)收,在調(diào)離單位上簽字蓋章后,勞資部門方可辦理調(diào)離手續(xù)。

9、外單位來廠學(xué)習(xí)代培的職工,其工作服、勞保鞋等由原單位自備,我廠不負(fù)責(zé)供應(yīng)。

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