專欄作者/安心
一枚新晉醫(yī)藥自媒體人，經(jīng)營視頻號“安心會客廳”。
一個問題，請屏幕前的你思考一下：如果寫一份職業(yè)簡歷，你能寫多少個字？
一個行業(yè)內(nèi)的朋友和我聊天時說起幾年前的經(jīng)歷，他離開了工作二十年的公司，成為了自由職業(yè)者，寫簡歷介紹自己的時候只有十五個字：某世界五百強企業(yè)XX經(jīng)理。
業(yè)內(nèi)的人知道那是一個中高級職位，需要從一線銷售開始奮斗，從二三十人中脫穎而出成為管理者，然后再總結(jié)多年銷售經(jīng)驗、管理心得才可以勝任那個職位。
可惜業(yè)外的人對這個艱辛的過程毫無概念，看著這個抬頭也不知道他能做什么。朋友一下子陷入了被動。
同樣的事也發(fā)生在我身上。
一年之前我離開了醫(yī)藥領(lǐng)域，跨界到社會組織和一個創(chuàng)業(yè)公司，我的簡歷上孤零零的寫著“XX公司市場部市場經(jīng)理“，周圍的人說我是個銷售人員，我一次又一次解釋我是市場部而不是銷售部，我的工作在于制定市場策略并執(zhí)行，而不是背指標(biāo)承擔(dān)銷售任務(wù)。
我猜自己解釋的也很失敗，后來也不大想解釋了，畢竟在一個創(chuàng)業(yè)公司做一個能實實在在拿到業(yè)務(wù)的銷售遠(yuǎn)比難以理解的市場部要實在得多。
用一句時髦的話來形容作為產(chǎn)品經(jīng)理的狀況，就是身上社會標(biāo)簽太少。
標(biāo)簽的范圍廣泛：除了公司的職位以外，還有比如醫(yī)生、律師、健身教練、心理咨詢師、寫手等標(biāo)簽?zāi)軌蛄私鈱I(yè)能力；而如XX協(xié)會和組織的會長、秘書長、委員、會員等也能提示所擁有的社會資源和影響力；如XXX學(xué)校畢業(yè)，XX MBA則提示了學(xué)業(yè)背景；等等不一而足。
很多社會名人、企業(yè)家、專家身上都有大量的標(biāo)簽，半頁紙都寫不下讓人不明覺厲，心生敬佩。
打造自身的品牌是很重要的，但是做起來并不容易。
身為一個打工人，我在公司里的十幾年所奮斗的目標(biāo)就是公司里的各種獎勵、抬頭，比如從優(yōu)秀新員工到TOP SALES、從銷售部的一線代表到RPM再到市場部的產(chǎn)品經(jīng)理、市場經(jīng)理。
如果當(dāng)時天天向上+走狗屎運也許將來會到總監(jiān)或許更高職位，這個就是基本的職業(yè)規(guī)劃軌跡。
之前從來沒有想過在公司之外經(jīng)營自己的影響力和品牌。
?原因一是源自內(nèi)心對公司文化的認(rèn)同和歸屬感。
自我的職業(yè)生涯是在公司的體系之中發(fā)展起來的，所有的榮譽都是這個體系給你的，平日所交往的人也基本是這個圈子里的，大家認(rèn)可的評價體系都建立在公司的基礎(chǔ)上，因此所得到的認(rèn)同基本都來自于公司和公司里的人。
?原因二是完善的公司架構(gòu)和制度明確了每個人的工作內(nèi)容，并有足夠的工作量和壓力將大家的時間填滿。
沒有富余的精力思考工作以外的內(nèi)容，也沒有足夠的精力花在其他事物上。比如外企的銷售員工除了有銷售推廣的任務(wù)，還需要填寫公司的各種報表，參加各種會議、培訓(xùn)，忙得飛起。
?原因三是中國傳統(tǒng)文化中的內(nèi)秀、忠誠元素的影響。
討論社會影響力，那就是指走出公司小環(huán)境，擁抱社會大環(huán)境，那勢必要搞點動靜出來才叫有影響力，那就和中國傳統(tǒng)文化歷來提倡的低調(diào)內(nèi)斂起了沖突。
同時要有影響力一定是需要時間和心力的，那也就意味著分給工作的精力少了一部分，這讓哪個花錢購買你時間的企業(yè)舒心?。恳虼舜蠹乙捕贾?jǐn)小慎微。
但是在現(xiàn)在的社會環(huán)境下，打造個人的品牌、擴大自身的影響力變成了不得不考慮的一件事情。
如果一個人可以做到一生就在一家公司服務(wù)，那么也不需要個人社會影響力，只要在公司內(nèi)具有影響力就好了?？上н@很難！
首先，一個公司的發(fā)展機會是有限的。舉例來說，一線代表升職每年都是十幾比一的競爭，能夠擁有發(fā)展機會的是少數(shù)，勢必有一些有能力有意愿的優(yōu)秀員工出走。
其次，員工想一生在一家公司這很忠誠，但公司愿不愿意還不知道呢。
當(dāng)你的年資越來愈高的時候，你的能力是否得到了提高是未知數(shù)，但可以肯定的是你的薪水是越來越高的，年紀(jì)是越來越大的，體力越來越不好，渾水摸魚越來越擅長，脾氣越來越固執(zhí)，你還要平衡家庭和生活不肯加班。
找個年輕人，干勁足薪水低學(xué)習(xí)力強還聽話加班，企業(yè)更愿意要哪種人呢？
最后，大環(huán)境的趨勢也讓醫(yī)藥這個領(lǐng)域人員流動加快。集中采購中標(biāo)的品種銷售、市場架構(gòu)調(diào)整已經(jīng)是一種常態(tài)，大面積的集中采購、藥企頭部集中效應(yīng)形成之后，大量人員流出醫(yī)藥這個領(lǐng)域已經(jīng)是不爭的事實。
因此，大部分的人都面臨著離開以往的公司、甚至以往行業(yè)去尋求新的工作機會。
那么在這個時候，用人單位如何認(rèn)識一個人的能力呢？只有通過他身上的標(biāo)簽。
當(dāng)跨行業(yè)的時候，尤其要依靠身上的社會性標(biāo)簽來認(rèn)識一個人，了解他可以做些什么。
最基本的第一步，還是學(xué)習(xí)和練習(xí)，把自己擅長的能力打磨好。
?這個過程可以在工作之內(nèi)，也可以在工作之外，學(xué)習(xí)不分場合，而且很多基本技能和思維模式都是相同的。
比如做醫(yī)藥代表的時候需要開科會講幻燈片，這會鍛煉到一個人的會議組織能力、與客戶的溝通能力、演講稿的撰寫能力、文獻查閱能力、公開演講能力，這些基本的能力在各種工作之中都會被運用到。
像我最近開了個微信視頻號，查資料、寫文稿和對著鏡頭講話這些經(jīng)驗就是多年醫(yī)藥人的職業(yè)生涯帶給我的。
?接著就要觀察自己身上擁有的哪種技能是周圍人或者社會需要的。
比如說我有一個朋友聲音很好聽，周圍人總是夸她可以去給電視配音，隨著各種音頻APP的興起需要大量配音的人，她就學(xué)習(xí)了相關(guān)的課程嘗試去做一個配音演員。
你可能擅長做幻燈片、用Excel分析數(shù)據(jù)、化妝打扮、打羽毛球、做菜、培訓(xùn)等等，這些都是可以幫助其他人的技能，那就有了打造自己品牌、增加個人標(biāo)簽的基礎(chǔ)。
之后我們要做的就是尋找一個平臺，分享知識或者用技能去幫助別人。
在這個自媒體風(fēng)行的時代，找這樣一個平臺或者組織不要太容易！
簡單的說，有文采可以找公眾號、知乎、今日頭條、微博、簡書等去打造自己的平臺；愿意出鏡的可以在抖音、快手、視頻號、B站等短視頻平臺上去露臉；也可以在各種興趣愛好小組去尋找組織和線下活動，在某個范圍內(nèi)展示自己的能力。
比如對于醫(yī)藥人來說，思齊俱樂部就是一個醫(yī)藥人的平臺，可以寫文章、做演講、參加線下沙龍與同行伙伴交流、參加比賽讓更多的人看到，這些都行！
其實說起來打造個人標(biāo)簽或者擴大個人影響力最重要的，是要有勇氣去開始和有毅力去堅持！愿意去學(xué)習(xí)和積累，愿意進行總結(jié)并分享出來幫助更多的人，只要開始就成功了一半。
為什么懂了很多道理仍然過不好這一生？那是因為那些道理是需要在日常實踐中去踏踏實實地做的。
毛主席說：實踐出真知，實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。所有美好的第一步，都是去做！所有成功，都發(fā)生在堅持不懈之后。
在實踐的過程中，會遇到更多的人，看到更多風(fēng)景，這些人和風(fēng)景種種都蘊藏著各種機會和挑戰(zhàn)，如果能夠抓住它們就會把自己帶往更大的舞臺、看到不一樣的人生。
就像開頭說的那位朋友，在他離開企業(yè)三年之后，他參與了某知名高校的人力資源方面的進修，參加社工培訓(xùn)，考取了心理咨詢師，獲得了多門知名培訓(xùn)課程的認(rèn)證，現(xiàn)在他的簡歷已經(jīng)可以寫的滿滿的，甚至所服務(wù)的公司邀請他成為核心成員，開啟了職業(yè)的新道路！
