隨著物價(jià)的不斷提高，也有不少人反應(yīng)自己的退休工資越來(lái)越感覺(jué)入不敷出，目前來(lái)說(shuō)，企業(yè)退休員工的工資低，這個(gè)也沒(méi)辦法解決，只能是等著每年退休金上漲了，因?yàn)閱T工的退休工資主要是由你在職的時(shí)候，你的社保繳費(fèi)基數(shù)，社保的繳費(fèi)年限以及你退休時(shí)的社會(huì)平均工資綜合來(lái)決定的如果你正常提供勞動(dòng)時(shí)，社保的繳費(fèi)基數(shù)低，社保的繳費(fèi)年限也少，那么注定你退休以后，養(yǎng)老金要比別人低一些，所以說(shuō)，為了讓自己能夠領(lǐng)到比較高的退休金，我們還要從下面幾點(diǎn)入手。
第一，繳費(fèi)基數(shù)低，導(dǎo)致的退休工資低，因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)原則是多繳多得，長(zhǎng)繳多得，繳費(fèi)基數(shù)越高，退休待遇越高，繳費(fèi)基數(shù)是通過(guò)影響我們的進(jìn)出養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)算，進(jìn)而影響到我們的退休金。
第二，繳費(fèi)年限少，導(dǎo)致了退休工資低，在我們的養(yǎng)老金計(jì)算公式中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金是直接和繳費(fèi)年限掛鉤的，如果按照社會(huì)平均繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)一年，可以領(lǐng)取1%的退休上年度平均工資，如果是15年就可以領(lǐng)取15%。而如果繳費(fèi)30年的話就可以領(lǐng)取15年的兩倍，所以說(shuō)繳費(fèi)年限長(zhǎng)的話，領(lǐng)取的養(yǎng)老金更多。
第三，個(gè)人賬戶貶值，也會(huì)導(dǎo)致退休工資低，之所以這樣說(shuō)，主要是因?yàn)槲覀兊纳鐣?huì)平均工資增長(zhǎng)速度非?？?，過(guò)去二三十年多是維持10%以上的速度增長(zhǎng)，實(shí)際上2016年以前各個(gè)省市統(tǒng)一公布個(gè)人賬戶記賬利率的時(shí)候，各地的記賬利率明顯沒(méi)有那么高，所以也會(huì)產(chǎn)生個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金與社會(huì)平均工資相比貶值的非常厲害，不過(guò)，隨著以后我們的發(fā)展轉(zhuǎn)為高質(zhì)量的發(fā)展，社會(huì)平均工資的增長(zhǎng)速度會(huì)進(jìn)一步減緩，但是記賬利率上升的話，相對(duì)社會(huì)平均工資的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金貶值速度就會(huì)越來(lái)越慢了。
第四，缺少補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，導(dǎo)致了退休的工資低，我們國(guó)家從2004年5月開(kāi)始實(shí)施了年金制度，不過(guò)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，國(guó)家是強(qiáng)制性納入職業(yè)年金計(jì)劃的，但是企業(yè)人員參與率并不高，如果實(shí)施了年金計(jì)劃，最高籌資比例高達(dá)本人工資的12%，其中本人繳納4%，單位繳納8%，相當(dāng)于個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的1.5倍，也會(huì)是將養(yǎng)老金上提30%到50%。
除此以外，我們?cè)谟心芰Φ臅r(shí)候，也要盡力積攢一定的積蓄，多一點(diǎn)理財(cái)意識(shí)，通過(guò)獲取一定的收益來(lái)彌補(bǔ)養(yǎng)老金不夠花的情況。
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