養(yǎng)老金不是按工齡發(fā)放，只是與工齡有關(guān)。當(dāng)然，建國(guó)之初，我們也有過(guò)一段靠工齡決定退休待遇高低的時(shí)間。不過(guò)那個(gè)時(shí)候國(guó)家經(jīng)濟(jì)條件差，工人待遇低，覆蓋面小。按照最近的退休金發(fā)放規(guī)定，職工的退休金按照工齡來(lái)發(fā)放，一年工齡100元，10年1000元，參加工作20年就是2000元，以此類推。這里要區(qū)分一點(diǎn)退休金跟養(yǎng)老金是不一樣的，什么是養(yǎng)老金呢？什么是退休金呢？那什么是有效工齡，是不是工作了就有工齡？不是的！
退休金：是國(guó)家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
養(yǎng)老保險(xiǎn)：全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
兩者的區(qū)別：
退休金個(gè)人無(wú)需繳費(fèi)，退休后就能領(lǐng);而養(yǎng)老金需要個(gè)人和企業(yè)共同繳費(fèi)，目前個(gè)人繳費(fèi)比例為8%。
退休金跟養(yǎng)老金是兩個(gè)概念，所以大家不要再混為一談了，養(yǎng)老金是需要你繳納社保的，而退休金是由單位發(fā)放，只要你工作年限夠并且滿足退休年齡就有領(lǐng)取退休金的資格，不過(guò)目前來(lái)看，并不是所有企業(yè)都會(huì)有退休金的，一般國(guó)企、事業(yè)單位才會(huì)有退休金！
看到這里有些人會(huì)問(wèn)那是不是事業(yè)單位的就可以同時(shí)領(lǐng)取退休金跟養(yǎng)老金呢？
不是的，退休金跟養(yǎng)老金只能領(lǐng)取一個(gè)，領(lǐng)了單位或個(gè)人發(fā)放的退休金，就不能領(lǐng)買社保之后的養(yǎng)老金。
再來(lái)看下工齡和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的區(qū)別。
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間，繳費(fèi)年限是指用人單位和職工按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限，是計(jì)發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)之一。它不同于連續(xù)工齡，但二者在時(shí)間上有一定的承襲關(guān)系。
現(xiàn)在所指的工齡其實(shí)是養(yǎng)老金繳費(fèi)年限，按照最新的繳費(fèi)年限計(jì)算政策規(guī)定，在 1992年4月1日前的連續(xù)工齡，視同繳費(fèi)年限;1992年4月1日之后，按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算（中斷的時(shí)間不計(jì)，前后實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算）。
退休是每個(gè)人都會(huì)遇到的事情，但是退休之后靠什么來(lái)養(yǎng)老呢？那么退休工齡工資標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？怎么計(jì)算才比較劃算呢？
要知道自己養(yǎng)老金能領(lǐng)多少錢，必須知道計(jì)算養(yǎng)老金的公式，你的養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式為=（退休時(shí)上年度社會(huì)平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×1%×繳費(fèi)年限
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)蓄額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（根據(jù)計(jì)發(fā)月數(shù)表，60歲退休的計(jì)發(fā)月數(shù)為139）
可見(jiàn)，決定養(yǎng)老金高低的因素主要有退休地的社會(huì)平均工資、本人繳費(fèi)基數(shù)、本人繳費(fèi)年限、退休年齡，其中，社會(huì)平均工資越高、繳費(fèi)基數(shù)越高、繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，退休年齡越晚，養(yǎng)老金就越多。
假設(shè)你在退休地的社會(huì)平均工資為4000元，養(yǎng)老保險(xiǎn)每月繳費(fèi)500元，平均繳費(fèi)指數(shù)為1，繳費(fèi)年限（工齡）為35年，根據(jù)計(jì)算公式可以得出基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000+4000×1）÷2×35×1%=1400元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=500×12×35÷139=1510元，合計(jì)養(yǎng)老金約為2910元。
需要注意的是，如果你工齡有35年，一般都是在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施之前參加工作的“中人”，還有一筆過(guò)渡性養(yǎng)老金，因此，工齡35年的人養(yǎng)老金大概在3000-4000元左右。
在相同工齡下的，可能有人覺(jué)得自己的養(yǎng)老金低了，那你就要找找原因了，有可能是因?yàn)槔U費(fèi)基數(shù)低，也有可能是因?yàn)槟闼诘仄骄べY低。
當(dāng)然，以上養(yǎng)老金的水平只是估算，只能作為一定程度上的參考，準(zhǔn)確結(jié)果還是以當(dāng)?shù)厣绫＞值挠?jì)算為準(zhǔn)。
影響?zhàn)B老金高低的部分因素：
1、工齡越長(zhǎng)，累計(jì)繳費(fèi)年限就越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就越多。
2、工資越高，繳費(fèi)基數(shù)就越高，養(yǎng)老金就越多。
3、退休年齡越晚，繳納的養(yǎng)老費(fèi)用越多，養(yǎng)老金就越多。
4、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，在職職工平均工資就越高，依次計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金就越多。
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