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職場(chǎng)工作的規(guī)則
(一) 絕對(duì)不能省略專(zhuān)有名詞
在商業(yè)場(chǎng)合,語(yǔ)言的交流就是全部。如果表達(dá)的意思不能讓對(duì)方清楚地了解,生意就可能做不成。為了使用起來(lái)方便交流,還是提前把有關(guān)名詞查清楚為好。
同事之間經(jīng)常會(huì)因?yàn)楦星橛H密而叫名字的簡(jiǎn)稱(chēng),但是如果省掉生意伙伴或客人所在公司或職位的專(zhuān)有名詞,就是非常失禮的事了。
現(xiàn)在,有些公司的名字很長(zhǎng)甚至用英文名。生意伙伴的公司名稱(chēng)要是很長(zhǎng)的話(huà),不知不覺(jué)就想省略掉,但是在那家公司的客人面前絕對(duì)不能說(shuō)出省略掉的公司名。不然會(huì)被對(duì)方認(rèn)為你對(duì)他們公司輕視,導(dǎo)致他不愉快。與其糊里糊涂地說(shuō)錯(cuò)了,不如從一開(kāi)始就養(yǎng)成規(guī)規(guī)矩矩稱(chēng)呼全名的習(xí)慣。
(一) 著裝混亂代表心亂
■勝負(fù)由第一印象決定
一個(gè)人的第一印象產(chǎn)生的時(shí)間實(shí)際上非常短。3秒鐘決定對(duì)外觀(guān)的喜惡,30秒的談話(huà)判定跟對(duì)方是否投緣。3分鐘就完成了綜合的優(yōu)劣評(píng)定。令人為難的是一旦留下了第一印象,就很難改變了。
在商業(yè)場(chǎng)合,初次見(jiàn)面所留下的印象就能決定勝負(fù)??梢哉f(shuō)第一印象左右著雙方是否能做成生意。如果從外觀(guān)上就讓人覺(jué)得是個(gè)邋遢的人,那么生意上的合作肯定會(huì)泡湯。
留下好印象的重點(diǎn)是清潔感和清爽感。自己會(huì)給對(duì)方留下什么樣的印象呢?請(qǐng)你先在鏡子前客觀(guān)地檢查一下自己。
站在能映出全身的穿衣鏡前,不僅要看頭型、服裝、鞋子,還要從整體上觀(guān)察綜合平衡感。頭腦中想象一下在工作地點(diǎn)說(shuō)話(huà)的場(chǎng)景,想象一下自己說(shuō)話(huà)的樣子。接下來(lái)要做的,就是充滿(mǎn)活力地和對(duì)方交談。儀表整潔,目光端正,聲調(diào)爽朗,具備了這些條件,你就合格了。
■能果斷地下決定,會(huì)變得更自信
注意儀表是在外觀(guān)上花心思,為了讓別人更好地了解自己是什么樣的人。同樣,它也能表現(xiàn)出一個(gè)人在面對(duì)工作時(shí)的思想準(zhǔn)備和他所具備的知識(shí)水平。
人們常說(shuō)“著裝混亂代表心亂”。如果僅僅為了讓自己覺(jué)得輕松愉快,就完全依照自己的喜好來(lái)著裝,使得服裝和發(fā)型與場(chǎng)合不相配,則很容易讓人覺(jué)得不夠?qū)I(yè)。所以,在清晰地分辨時(shí)間、地點(diǎn)、場(chǎng)合的基礎(chǔ)上,再突出自身特點(diǎn)才是最聰明的人。
一旦穿戴好了,就請(qǐng)對(duì)自己大聲地稱(chēng)贊“好!”??嚲o神經(jīng),自信滿(mǎn)滿(mǎn)。只要有信心,整個(gè)人的狀態(tài)就會(huì)不同。
(一) 不要忘記檢查名片
■名片是用文字寫(xiě)的“分身”
在你的名片夾里,現(xiàn)在放著幾張名片?你能馬上回答出來(lái)嗎?還有,拿到其他人的名片就這樣胡亂放在名片夾里行嗎?現(xiàn)在就馬上確認(rèn)并開(kāi)始整理吧!
名片不僅是商務(wù)交往的工具,而且是連接及擴(kuò)展人際關(guān)系的最有效手段之一。我覺(jué)得名片可以說(shuō)是一個(gè)人的分身。如果你能如我一樣考慮的話(huà),自然應(yīng)該明白謹(jǐn)慎處理名片的重要性。
請(qǐng)把自己的名片放在專(zhuān)用的名片夾中隨身攜帶。把它弄臟或是弄皺了,不但讓自己的分身變得很可憐,而且把這樣的名片遞給對(duì)方也是非常失禮的。
從對(duì)方那里得到的名片,請(qǐng)同樣認(rèn)真對(duì)待。為了在對(duì)方面前不顯得失禮,請(qǐng)牢記商務(wù)禮儀中基本的交換名片的方法。
對(duì)于名片的處理方法不當(dāng),很可能會(huì)給對(duì)方留下不好的印象。不能認(rèn)為名片只是薄薄的一張小紙片而已,應(yīng)該把它當(dāng)作人的分身一樣慎重對(duì)待。
■出門(mén)應(yīng)該多帶點(diǎn)名片
在出差地點(diǎn)需要互相交換名片的人很多,這是應(yīng)該提前預(yù)想到的。檢查一下自己放在名片夾里的名片數(shù)量,出差時(shí)多帶幾張。
能交換名片的機(jī)會(huì)不多,基本上只有初次見(jiàn)面的時(shí)候才會(huì)有機(jī)會(huì)。如果遇到了好不容易才見(jiàn)到面的客人,卻因?yàn)槊呀?jīng)用完了而沒(méi)法交換,會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得你并沒(méi)有往來(lái)的打算,甚至?xí)寣?duì)方很生氣。在商業(yè)交往中,沒(méi)有了名片就像戰(zhàn)士手無(wú)寸鐵卻沖上戰(zhàn)場(chǎng)一樣,只有一個(gè)結(jié)果——陣亡。
還有一個(gè)非常有用的方法:在對(duì)方的名片上簡(jiǎn)單地記錄下日期和談話(huà)的內(nèi)容,將來(lái)一定會(huì)派上用場(chǎng)的。請(qǐng)把這樣的行為當(dāng)成一種習(xí)慣來(lái)認(rèn)真執(zhí)行。
(一) 重視自身的“好印象”
■他人是通過(guò)形象來(lái)評(píng)判你的
人往往會(huì)因?yàn)榈缆?tīng)途說(shuō),就對(duì)從沒(méi)見(jiàn)過(guò)面的人下諸如“他是那樣的人”之類(lèi)的定論。而一旦對(duì)方的形象在腦海中成形了,即使是實(shí)際見(jiàn)了面,之前的印象也不會(huì)輕易發(fā)生改變。
“那個(gè)新員工怎么樣?”
“很不錯(cuò),是個(gè)認(rèn)真而且有活力的年輕人。多虧了他,公司的氛圍變得明朗多了?!?div style="height:15px;">
如果新員工被這樣稱(chēng)贊之后,還有人對(duì)他存有壞的印象,這個(gè)人就真是個(gè)古怪的人了。大多數(shù)人都會(huì)對(duì)被稱(chēng)贊者有好的印象。一個(gè)人讓人有了好的印象,那么在實(shí)際見(jiàn)面的時(shí)候,人們只會(huì)想看到他好的一面。
下面這個(gè)相反的例子就很可怕了。
“總覺(jué)得他驕傲自大,不好相處?!?div style="height:15px;">
如果讓人產(chǎn)生這樣的印象就麻煩了。為了確認(rèn)自己心目中他人壞的形象,大家只會(huì)注意這個(gè)人身上壞的一面。只聽(tīng)傳聞就給人貼標(biāo)簽的壞習(xí)慣,想要靠一個(gè)人的力量扭轉(zhuǎn)大概是不可能的。
為了從一開(kāi)始就給人留下好的印象,著眼于平時(shí)的行動(dòng)是非常重要的。
■好印象來(lái)自于誠(chéng)實(shí)的行動(dòng)
印象的威力是巨大的。但是,趁著與大家一起工作來(lái)改變固有印象的事也時(shí)常發(fā)生。
比如,在一開(kāi)始被大家認(rèn)為驕傲自大且不好相處的新人,如果能夠遵守約定的截止日期,認(rèn)真做好自己的本職工作,他的誠(chéng)意就一定會(huì)傳遞給周?chē)娜?,讓大家?duì)他的印象有所改觀(guān)。實(shí)際的行動(dòng)最具有說(shuō)服力,也更容易贏(yíng)得別人的好印象。再次留下“是個(gè)不錯(cuò)的年輕人”這樣的好印象的話(huà),基本上就不會(huì)再動(dòng)搖了。
如果你明白了被人說(shuō)壞話(huà)的可怕之處,那么對(duì)于別人的傳言也一定要謹(jǐn)慎,對(duì)于講到別人的壞話(huà)也要小心。
(一) 營(yíng)銷(xiāo)賣(mài)出的是你的人品
用秘訣來(lái)贏(yíng)得生意
·頻繁地進(jìn)入對(duì)方視野
·長(zhǎng)時(shí)間地聽(tīng)人講話(huà)
·對(duì)方為難的時(shí)候親切對(duì)待
這三條是為了得到對(duì)方的歡心需要注意的幾個(gè)要點(diǎn)。營(yíng)銷(xiāo)的秘訣與在戀愛(ài)中得到對(duì)方的喜歡的方法有很多共通之處。
通常,一個(gè)人被看見(jiàn)幾次之后,這個(gè)人就會(huì)被注意。為了獲得對(duì)方認(rèn)可而在其工作的地方頻繁地出現(xiàn),就是為了讓對(duì)方記住自己。
通過(guò)幾次見(jiàn)面,博得對(duì)方的好感,說(shuō)話(huà)也會(huì)變得容易些。但是,只靠交談就開(kāi)展業(yè)務(wù)幾乎是不可能的。業(yè)務(wù)高手要善于聽(tīng),讓對(duì)方慢慢地說(shuō)。人們對(duì)于長(zhǎng)時(shí)間聽(tīng)他們說(shuō)話(huà)的人都容易開(kāi)明地接受。只要把對(duì)方的心打開(kāi),就容易被接納。
對(duì)方放松警惕了,談?wù)撌虑橐矔?huì)變得容易。如果有什么為難的事情,對(duì)方也一定不會(huì)擺架子,只會(huì)明確地給予建議。如果能做到這一步,就牢牢地抓住了對(duì)方的心。
■最大的商品是自己
一個(gè)人如果從喜歡的人那里購(gòu)買(mǎi)商品,就會(huì)覺(jué)得商品讓人放心。一般會(huì)把“那個(gè)人是個(gè)好人”的印象帶入商品中,和商家的信譽(yù)聯(lián)系在一起。
商品和服務(wù)的具體的專(zhuān)業(yè)知識(shí)實(shí)際上并不會(huì)成為銷(xiāo)售吸引人的地方。即使做了冗長(zhǎng)的說(shuō)明,客戶(hù)也只會(huì)覺(jué)得你莫名其妙,毫無(wú)意義。對(duì)于商品和服務(wù)的說(shuō)明,應(yīng)該集中在對(duì)客人有價(jià)值的點(diǎn)上。只有強(qiáng)調(diào)為對(duì)方好的那方面,才會(huì)增加客人的好感。而你自己戀愛(ài)的能力也會(huì)提高……在此就不多說(shuō)了。
(一) 挺拔地站,端正地坐
■姿態(tài)好的話(huà),就會(huì)充滿(mǎn)干勁
早上上班的時(shí)候,在地鐵的站臺(tái)上或在等待交通燈變換的十字路口,可以觀(guān)察一下站著的人們。很多人都沒(méi)擺脫前幾天的疲勞,臉色很疲憊,而且他們的站姿也沒(méi)有緊張感。
雖然沒(méi)必要一天24小時(shí)都拼命努力,但是從早上開(kāi)始就狀態(tài)散漫的話(huà),一整天都會(huì)陷入懶倦的狀態(tài)中。即使沒(méi)擺脫疲勞,早上也應(yīng)該試著保持挺拔的站姿。這樣就能繃緊神經(jīng),充滿(mǎn)精神。
保證充足的睡眠,清爽地迎接早晨,這也是重要的生活習(xí)慣。雖然這是理所當(dāng)然的事情,卻有很多人做不到。只要能自覺(jué)地意識(shí)到早上應(yīng)該保持正確的姿態(tài),一整天的干勁也會(huì)變得不一樣。
■姿態(tài)好的話(huà),一切都會(huì)順利
端正地坐著需要有意識(shí)地控制全身的肌肉。椅子背兒不托著人的后背,人就會(huì)挺直身板,從而拉伸背部肌肉。兩條腿的膝蓋并在一起牢固地固定住。垂著的腰部和放松地劈開(kāi)的腿這些姿態(tài)都非常不好?;蝿?dòng)膝蓋什么的更是絕對(duì)不雅觀(guān)。
不論站著還是坐著,姿態(tài)好的人只憑這一點(diǎn)就會(huì)讓人印象深刻。還有,姿態(tài)好不僅是外觀(guān)的問(wèn)題。學(xué)會(huì)保持好的姿態(tài),注意力就容易集中,甚至?xí)兊貌蝗菀灼凇R驗(yàn)楹玫淖藨B(tài)能鍛煉肌肉,體力也會(huì)增強(qiáng),對(duì)于保持健康是非常有效的。
(一) 信譽(yù)是用錢(qián)買(mǎi)不來(lái)的
■在經(jīng)濟(jì)能力上想要取勝要靠個(gè)人的信譽(yù)
用錢(qián)買(mǎi)不來(lái)的東西有很多,其中最有代表性的恐怕就是信譽(yù)。
曾有一個(gè)年輕時(shí)靠著個(gè)性的言行和率直的做事風(fēng)格,風(fēng)靡一世的人。由于年紀(jì)輕輕就在IT業(yè)獲得了成功,所以?huà)炅撕芏噱X(qián)非常引人注目,但是很多稱(chēng)得上人物的人,并不會(huì)給人留下好印象。而且他利用手中的財(cái)富著手于一系列的收購(gòu)行為,徹底失去了信譽(yù),他所有的一切都遭到了猛烈地攻擊。盡管沒(méi)有違反法律,但是這個(gè)人不還是得不從光鮮的舞臺(tái)上退出了。
無(wú)論擁有什么樣的經(jīng)濟(jì)能力,一個(gè)人都應(yīng)該重視作為人應(yīng)具備的信譽(yù)。信譽(yù)只能從平時(shí)行為日積月累的好評(píng)中得到,只有通過(guò)踏實(shí)的努力來(lái)獲得。
■試著回顧過(guò)去的行為從而引發(fā)深省
如果你能了解到每天持續(xù)積累的小事情,和最后的信譽(yù)有緊密聯(lián)系的話(huà),請(qǐng)?jiān)囍陀^(guān)地重新認(rèn)識(shí)自己平時(shí)的行為,這很重要。
比如,在重要的會(huì)議上遲到了。如果是個(gè)平時(shí)很少遲到的有信譽(yù)的人,周?chē)娜硕紩?huì)擔(dān)心“大概是發(fā)生了什么事情吧”。但是,如果是個(gè)平時(shí)經(jīng)常遲到的人,即使是真因?yàn)榘l(fā)生什么事情而遲到,人們也只會(huì)說(shuō)“啊,他又遲到了”。
獲得信譽(yù)不是一件容易的事情,但失掉信譽(yù)卻非常容易。如果能試著冷靜地回顧自己過(guò)去的行為,可能會(huì)發(fā)現(xiàn)很多應(yīng)該改正的地方。
重要的是自己能否意識(shí)到這一點(diǎn)。應(yīng)該改正的地方,如果馬上能改的話(huà)就更好了。行動(dòng)力會(huì)帶來(lái)新的信譽(yù)。
(一) 為了不讓人看到自己反感的…
■遇到自己討厭的事情保持微笑很重要
比如下午5點(diǎn)的時(shí)候,當(dāng)你正集中精神做今天之內(nèi)必須完成的工作時(shí),突然上司說(shuō):“你把這個(gè)復(fù)印20份!十萬(wàn)火急!”
這是待會(huì)兒會(huì)議上要使用的30頁(yè)的資料。做成20份的話(huà)要花不少時(shí)間,而自己的工作很緊急。這時(shí)候你也許會(huì)想,為什么自己必須得做。
全都是截止期很迫近的工作,一項(xiàng)接著一項(xiàng),也許你會(huì)覺(jué)得很厭煩吧,不知不覺(jué)就會(huì)露出反感的情緒。
在這種時(shí)候你會(huì)做出什么樣的反應(yīng)呢?
委派工作的時(shí)候,上司會(huì)注意對(duì)方的反應(yīng)。不經(jīng)意的皺眉,表現(xiàn)出心情不快的瞬間,和上司偶然對(duì)視的話(huà),怎么也不會(huì)好看的。把內(nèi)心的矛盾糾結(jié)都藏起來(lái),露出笑臉吧。上司也知道這些工作都是蠻不講理的委派。你露出笑臉的話(huà),上司就會(huì)安心,也會(huì)覺(jué)得你是個(gè)值得信賴(lài)的部下。
■不回應(yīng)上司的情緒
上司也是人,遇到著急的事情時(shí),也會(huì)很焦躁,因此不經(jīng)意間措辭也會(huì)變得嚴(yán)厲。當(dāng)他不理會(huì)你那邊的狀況,魯莽地大聲對(duì)你喊“快點(diǎn)!”的時(shí)候,會(huì)讓人不能忍受吧。
但是,如果這時(shí)大家都精神緊張的話(huà)就會(huì)變得不可收拾。上司絕不應(yīng)該生氣,只是情緒不夠從容也是常有的事情。這種時(shí)候,保持微笑才能有好的心情去接受工作。
從上司的角度來(lái)看,不反感自己全部的情緒,順從地接受工作,而且行動(dòng)麻利的員工真的很難得,他會(huì)認(rèn)為員工是不可缺少的部下,從而忽略掉他的錯(cuò)誤。
(一) 注意一直保持微笑
■越是有才能的人就越是會(huì)面帶微笑
笑容能傳遞重要的信息。
向?qū)Ψ絺鬟_(dá)“能接納你”“和你不是敵對(duì)的關(guān)系”這樣的敞開(kāi)自己心扉的信息。
越是有才能的人,越是能掌握好展現(xiàn)笑容的時(shí)機(jī)。談話(huà)過(guò)程中,要使美麗的笑容就像標(biāo)點(diǎn)符號(hào)一樣很有節(jié)奏地展現(xiàn)出來(lái)。多虧了有笑容,才使得生意上的談判順利進(jìn)行。因?yàn)樾θ?,溝通的效果也比想象中的好?div style="height:15px;">
有的男性不會(huì)笑或者固執(zhí)地不展現(xiàn)自己的笑容。即使再怎么認(rèn)真優(yōu)秀,不展現(xiàn)笑容的人都很難讓人感到親近。不展現(xiàn)笑容,將會(huì)是一大損失。
人是容易被好心情傳染的動(dòng)物,相信對(duì)方之前,會(huì)先要判斷對(duì)方是否靠得住。
只要互相敞開(kāi)心扉,自然就會(huì)產(chǎn)生信賴(lài),而不展現(xiàn)笑容則是對(duì)這一信賴(lài)關(guān)系的致命打擊。
平時(shí)笑容就很少的人,就要用心練習(xí)有意識(shí)地笑。周?chē)说臅?huì)對(duì)你的改變感到吃驚的。
■開(kāi)始練習(xí)微笑吧
談生意的時(shí)候,無(wú)論是誰(shuí)都會(huì)緊張。不習(xí)慣笑的人一遇到緊張的情況就更笑不出了,即使是在笑,讓人看著也感覺(jué)像是生氣了一樣。笑容有緩和緊張感的效果,所以一定要練習(xí)微笑。
對(duì)著鏡子,將嚴(yán)肅的表情和充滿(mǎn)微笑的表情互相交替地練習(xí)20次。請(qǐng)?jiān)囍掷m(xù)一周。在練習(xí)的過(guò)程中,面部的肌肉會(huì)漸漸被鍛煉成習(xí)慣微笑的面孔。當(dāng)然,選在周?chē)鷽](méi)有人的地方練習(xí)比較好。
(一) 鍛煉幽默感
■通過(guò)瞬間的玩笑來(lái)緩解緊張
一個(gè)人會(huì)很大程度上受到來(lái)自身邊其他人的精神狀態(tài)的影響。因?yàn)楣ぷ鞯膲毫?,即使只有一個(gè)人精神緊繃,工作場(chǎng)所的氣氛也會(huì)讓人緊張得透不過(guò)氣。不管是對(duì)自己還是對(duì)周?chē)娜藖?lái)說(shuō)這都是很痛苦的。
在這種時(shí)候,可以用一句不經(jīng)意的幽默讓大家笑起來(lái)的人是很難得。瞬間的微笑,會(huì)使壓力減弱,恢復(fù)原本的工作氣氛。
人們也許會(huì)說(shuō)這個(gè)人能察言觀(guān)色,但是在場(chǎng)所中判斷適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī),然后進(jìn)行實(shí)施的才能,應(yīng)該能說(shuō)是幽默感。能讓人從憂(yōu)慮的情緒中解脫出來(lái),放松地笑,這比什么都重要。
也有人能不斷地開(kāi)玩笑,讓人一直發(fā)笑,但是這有可能會(huì)影響到周?chē)娜?,所以必須要注意。?jǐn)言慎行才是最明智的。
■不健康不爽朗的就不是玩笑
美國(guó)人的玩笑中有很多“黑色”的內(nèi)容,對(duì)于有些人來(lái)說(shuō),那樣的玩笑并不能讓人爽朗地笑。
開(kāi)玩笑也是有規(guī)則的:
·不能傷害別人
·不能嘲弄?jiǎng)e人
·不能歧視別人
開(kāi)玩笑貶低別人,是喪失人品的行為。玩笑的質(zhì)量能反映出一個(gè)人的品性。開(kāi)玩笑的話(huà),還是把自己當(dāng)成例子吧。為了緩和大家關(guān)系的玩笑要健康積極,這是最重要的。
(一) 不知道的地方要向別人討教
■裝作知道會(huì)吃虧的
落語(yǔ)(由小笑話(huà)發(fā)展而成的日本獨(dú)特的說(shuō)話(huà)藝術(shù))里有一個(gè)叫“酸豆腐”的故事。
一群年輕人聚集在一戶(hù)人家喝酒,但是沒(méi)有下酒菜。主人家里好不容易買(mǎi)到的豆腐因?yàn)橄奶焯鞖庋谉釅牡袅?,讓人感到非常心疼?div style="height:15px;">
主人正不知道怎么處理已經(jīng)不能吃的豆腐的時(shí)候,正好碰到了路過(guò)此處的伊勢(shì)家的少爺。年輕人們都覺(jué)得這個(gè)少爺總是裝作什么都知道的樣子,冒充內(nèi)行人,裝模作樣,讓人厭惡,惹人生氣。于是大家決定讓少爺把壞掉的豆腐吃掉,整一整他。
于是,大家拼命地奉承他,把他請(qǐng)到屋子里,給他看那塊壞掉的豆腐,且對(duì)他:“這是作為禮物的佳肴,但是我們都不知道這到底是什么東西。少爺您是知識(shí)淵博的人,一定知道這是什么東西吧?!甭?tīng)大家這么說(shuō),少爺也不能說(shuō)自己不知道了。
他一邊裝作很明白的樣子說(shuō):“這應(yīng)該就是酸豆腐吧”,一邊帶著哭腔吃了一口。這樣讓自己陷入困境,就很可憐了。
很多人討厭那些裝作什么都知道的人。炫耀自己的一知半解,卻瞧不起別人,把別人當(dāng)作白癡的人實(shí)在不討人喜歡。自己不知道的東西,至少應(yīng)該在導(dǎo)致陷入窘境之前老實(shí)地說(shuō)出來(lái)。
■就算不知道也不認(rèn)輸
在乎勝負(fù)的人,對(duì)于自己不知道而別人知道的東西,會(huì)認(rèn)為自己輸了。也有人覺(jué)得自己不知道就很慚愧,所以也不問(wèn)別人。
但是,比起令人討厭的裝任何事都知道的人,坦率地說(shuō)“請(qǐng)教教我”會(huì)更受益。在當(dāng)今社會(huì)中,不知道的東西要比已經(jīng)知道的多的多。坦率地請(qǐng)別人教給你的話(huà),一般人應(yīng)該都會(huì)耐心地說(shuō)給你聽(tīng)。拿出勇氣,虛心地向別人討教吧。
先來(lái)個(gè)moeilu
toli(日語(yǔ):燒鳥(niǎo))吧…
請(qǐng)您
經(jīng)理對(duì)日本料理很精通吧?
燒鳥(niǎo)?
這上面不是寫(xiě)著嗎?
不知道的東西聽(tīng)別人說(shuō)不就好了嗎?
實(shí)在是丟臉呀……
怒氣沖沖
應(yīng)該是Yakitoli吧?
燃燒著的鳥(niǎo)?
(一) 說(shuō)每句話(huà)之前先考慮5秒鐘
■請(qǐng)不要講帶刺的話(huà)
“撲哧”一聲!
對(duì)別人說(shuō)很過(guò)分的話(huà)的時(shí)候,好像真的能聽(tīng)到這聲音呢。那些草率的話(huà)變成了箭射向別人心里。自己無(wú)意中的一句話(huà),如果讓對(duì)方的臉色突然改變,就說(shuō)明這句話(huà)刺傷了對(duì)方。
每個(gè)人對(duì)語(yǔ)言的感受力都是不一樣的。一句話(huà)可能會(huì)讓有的人終生難忘,一直留在心中。有不少人就是因?yàn)闊o(wú)意中說(shuō)的某句話(huà),導(dǎo)致其失去了很多東西。
“啊,對(duì)不起!”人們可能會(huì)想到馬上道歉,只要能獲得原諒,問(wèn)題就會(huì)變小,但是在職場(chǎng)上或進(jìn)行商業(yè)談判的地方即便道歉了,也無(wú)濟(jì)于事。這關(guān)系到了信譽(yù)問(wèn)題,有可能永遠(yuǎn)都無(wú)法挽回。
那些帶刺的語(yǔ)言,已經(jīng)對(duì)對(duì)方說(shuō)了。即使再怎么后悔也不能收回那些話(huà)了。
■因?yàn)槌鲅圆贿d而導(dǎo)致事情搞砸之前…
語(yǔ)言不是帶刺的東西,但卻是可以循環(huán)的。
對(duì)話(huà)的時(shí)候,應(yīng)該好好地傳遞自己想說(shuō)的內(nèi)容,這樣才能得到明確的回答。
有的人不善于虛假的奉承和夸獎(jiǎng),只會(huì)說(shuō)自己真實(shí)的想法。因此一旦不小心說(shuō)了不該說(shuō)的話(huà),會(huì)很愧疚地想“這樣會(huì)不會(huì)傷害到對(duì)方呢?”,所以請(qǐng)養(yǎng)成說(shuō)話(huà)前站在對(duì)方立場(chǎng)上考慮問(wèn)題的習(xí)慣。
由于對(duì)話(huà)語(yǔ)的理解方式不同,經(jīng)常會(huì)有意想不到的誤會(huì)發(fā)生。這個(gè)時(shí)候,應(yīng)該認(rèn)真地重復(fù)一下要說(shuō)的話(huà)。對(duì)對(duì)方補(bǔ)充說(shuō)自己并非是對(duì)方理解的那種意思。如果把誤解放著不加理會(huì)的話(huà)就會(huì)使情況變得無(wú)法挽回。
我們都知道“禍從口出”這樣的諺語(yǔ)。如果沒(méi)有想讓對(duì)方認(rèn)輸屈服的意圖的話(huà),腦子里想的東西在說(shuō)出來(lái)之前請(qǐng)先考慮5秒鐘。
(一) 說(shuō)話(huà)簡(jiǎn)短,抓住重點(diǎn)
■簡(jiǎn)短的話(huà)容易理解
想讓對(duì)方更易于理解自己的意思,其秘訣就是“說(shuō)話(huà)要簡(jiǎn)短”。抓住對(duì)對(duì)方有利的方面,直截了當(dāng)?shù)匕炎约合胝f(shuō)的話(huà)傳達(dá)給他。
比如,進(jìn)行新品說(shuō)明。
我公司使用新開(kāi)發(fā)的技術(shù),用質(zhì)地輕巧的材料研制出的新產(chǎn)品,在體積上比以前的產(chǎn)品更小。雖然材質(zhì)變得輕巧了,但是所能承受的強(qiáng)度不變。
在這種場(chǎng)合下,如果對(duì)對(duì)方有利的方面是產(chǎn)品的重量變輕,“這個(gè)商品最大的特點(diǎn)就是輕巧”,僅僅用這樣簡(jiǎn)短的說(shuō)明就已經(jīng)足夠了。
與其做很長(zhǎng)的介紹,倒不如明確地把對(duì)對(duì)方有利的方面告訴他。準(zhǔn)確的表達(dá),會(huì)給對(duì)方留下深刻的印象。
說(shuō)簡(jiǎn)短的話(huà),確認(rèn)對(duì)方的反應(yīng)之后,再繼續(xù)進(jìn)行必要的說(shuō)明。
這樣的話(huà),聽(tīng)的一方也因?yàn)槿菀鬃プ√釂?wèn)的時(shí)機(jī),有問(wèn)題就馬上能說(shuō)出來(lái)。
■理解重點(diǎn)
為了使自己說(shuō)話(huà)簡(jiǎn)短,重要的是自己提前把要傳達(dá)給對(duì)方的重點(diǎn)理解透徹。
重要的地方不好好理解的話(huà),就會(huì)變得表達(dá)不清,模棱兩可,或者添加很多多余的說(shuō)明。沒(méi)有自信的表達(dá)更會(huì)讓人覺(jué)得很冗長(zhǎng)。
有了深刻的理解,不管什么問(wèn)題都能回答,只要有自信,用簡(jiǎn)短的話(huà)就能完全說(shuō)明白。所以應(yīng)該提前充分考慮好,在所有內(nèi)容中什么是應(yīng)該省略掉的,只需什么內(nèi)容就能取得較好的效果。
再用那種語(yǔ)氣了!
(一) 一感動(dòng),就想連續(xù)不斷地說(shuō)話(huà)
■讓人感動(dòng),就會(huì)增強(qiáng)說(shuō)服力
讀書(shū)、看電影,都會(huì)讓我們感動(dòng),為什么會(huì)出現(xiàn)感動(dòng)的情緒呢?這些感動(dòng)情緒是怎樣表現(xiàn)出的呢?
向別人講述自己在什么樣的場(chǎng)合,因?yàn)槭裁蠢碛啥袆?dòng),和說(shuō)服對(duì)方是一樣的。
一部電影,看過(guò)的人都想對(duì)沒(méi)看過(guò)的人詳細(xì)講述自己看電影的時(shí)候是在什么地方被感動(dòng)的,有什么樣的心情。
“啊,這樣啊!聽(tīng)起來(lái)好像很有意思,我也想看了。”像這樣,讓對(duì)方產(chǎn)生了興趣,就是成功說(shuō)服對(duì)方了。
即使在總結(jié)工作上情況,為了得到對(duì)方的認(rèn)同也必須進(jìn)行說(shuō)明的。只憑著一時(shí)的想法說(shuō)的話(huà),說(shuō)服不了對(duì)方。
平時(shí)就練習(xí)把感動(dòng)自己的事情用語(yǔ)言加以整理,有條理地表述出來(lái),自己說(shuō)服人的能力肯定會(huì)增強(qiáng)。
■刺激對(duì)方的興趣
除了為順利地傳達(dá)給對(duì)方自己的意思,將自己的感動(dòng)充分地加以整理之外,還要再下一番功夫磨練自己的說(shuō)服力。
即使談?wù)撏徊侩娪埃鶕?jù)對(duì)方興趣的不同,要補(bǔ)充的重點(diǎn)也不同。
如果是喜歡帥哥的同事,跟她說(shuō)說(shuō)主演的演員們有多好看,就能抓住她的興趣。對(duì)喜歡表演的人,就跟他談?wù)撐枧_(tái)上出現(xiàn)的場(chǎng)面。對(duì)喜歡歷史的上司,跟他談?wù)撾娪暗臅r(shí)代背景,會(huì)更好些。
對(duì)自己的感情加以整理再說(shuō)話(huà)的話(huà),能夠很快抓住對(duì)方的興趣,增強(qiáng)說(shuō)服力。
(一) 會(huì)議中要搞清狀況,察言觀(guān)色
■察言觀(guān)色,不要插嘴打斷別人的話(huà)
是否有時(shí)候會(huì)覺(jué)得在開(kāi)會(huì)的場(chǎng)合很煩?主要是因?yàn)橛械娜丝偸遣遄齑驍鄤e人說(shuō)話(huà),然后自己發(fā)言,或者提一些偏離會(huì)議主題的問(wèn)題。
大家集中討論的時(shí)候,有的人會(huì)提起非當(dāng)前議題的內(nèi)容,例如:“我想對(duì)剛才的議題進(jìn)行提問(wèn)?!?div style="height:15px;">“那個(gè)話(huà)題不是早就已經(jīng)結(jié)束了嗎?和現(xiàn)在的議題沒(méi)有關(guān)系?!?div style="height:15px;">被這么一鬧,會(huì)議變得混亂,偏離主題。而且大家的注意力也會(huì)分散,失去干勁。
即使想對(duì)不能理解的問(wèn)題提出質(zhì)疑,也不能加以議論,要充分地察言觀(guān)色。為了盡可能的不中斷會(huì)議,必須要好好地考慮是否討論。
學(xué)習(xí)察言觀(guān)色也是參加會(huì)議的意義之一。如果會(huì)議的內(nèi)容不能共享的話(huà),不共享也可以;如果是極端的議論,不懂的話(huà),應(yīng)該保持沉默。
好好聽(tīng)別人說(shuō)話(huà),漸漸地就會(huì)明白他的意思,之后可能會(huì)有提問(wèn)的機(jī)會(huì)。到時(shí)候只問(wèn)不懂的內(nèi)容就可以了。
■會(huì)議是時(shí)間共享的場(chǎng)合
公司會(huì)召開(kāi)各種各樣的會(huì)議。
會(huì)有董事會(huì)議和經(jīng)營(yíng)會(huì)議,也有只是最高級(jí)別的管理者參加的會(huì)議,也有在小組內(nèi)部商議進(jìn)行的會(huì)議。
會(huì)議有時(shí)需要活躍地提出意見(jiàn),使討論變得白熱化,有時(shí)不需要意見(jiàn),只要大家沉默地聽(tīng)。也有即使經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的討論,也得不出結(jié)論的情況。即使是這樣,會(huì)議本身也并不是沒(méi)有用的。因?yàn)橄襁@樣大家一起共享時(shí)間的方式,會(huì)加強(qiáng)大家的團(tuán)結(jié)。
(一) 掌握職場(chǎng)上的說(shuō)話(huà)方式
■和朋友交談的方式不一定適用于職場(chǎng)
朋友之間的談話(huà)很有特征:
語(yǔ)調(diào)沒(méi)有緊張感,聽(tīng)起來(lái)很隨意。
就像人們通常說(shuō)的用緩慢的說(shuō)話(huà)方式,可以使彼此放松,增加親密感。
如果朋友始終用一種強(qiáng)硬的語(yǔ)氣和你交談的話(huà),你會(huì)覺(jué)得這個(gè)人不想和自己變得親密,會(huì)有一種被拒絕的感覺(jué)吧。
朋友之間無(wú)論怎么頻繁地使用緩慢的說(shuō)話(huà)方式都是可以的。但是,一旦到了職場(chǎng)上,就必須要轉(zhuǎn)換你的心情。
在職場(chǎng)中,也有適用于職場(chǎng)的說(shuō)話(huà)方法。
在公司里,有職務(wù)上的上下級(jí)別之分,為了好好地維持上下級(jí)命令系統(tǒng)的秩序,就必須了解關(guān)于措辭和說(shuō)話(huà)方式的規(guī)則。
職場(chǎng)中的對(duì)話(huà)是為了確保工作的正確完成而進(jìn)行的基本的交流。只在朋友圈使用的通用語(yǔ)言或能消除緊張感的說(shuō)話(huà)方式都會(huì)影響到業(yè)務(wù)。在職場(chǎng)上還是改掉像“和朋友交談”那樣的說(shuō)話(huà)方式。
■置之不理、無(wú)視絕對(duì)是問(wèn)題員工
剛進(jìn)公司的時(shí)候,周?chē)娜硕缄P(guān)注著新員工的成長(zhǎng),所以有問(wèn)題出現(xiàn)的時(shí)候,老員工都會(huì)仔細(xì)地囑咐他們。因?yàn)殡娫?huà)應(yīng)答是能影響公司形象的一個(gè)重要方面,所以也會(huì)特別細(xì)致地叮囑一下。
進(jìn)入公司半年后,就會(huì)在某種程度上理解職場(chǎng)上的規(guī)則,新員工應(yīng)該就會(huì)活躍起來(lái)。
如果還有人接電話(huà)時(shí)這樣說(shuō):“要找我們上司?他現(xiàn)在不在,有什么事?”該怎么辦呢?那個(gè)人如果連這都要被提醒的話(huà),就不得不成為被放棄的問(wèn)題員工了。
(一) 先說(shuō)結(jié)論,更有利于表達(dá)
■比起過(guò)程,結(jié)果更重要
商務(wù)活動(dòng)中,是否能盡快地抓住對(duì)方談話(huà)的興趣才是能否取得勝利的關(guān)鍵。比起關(guān)于開(kāi)發(fā)過(guò)程的內(nèi)容,對(duì)方更想聽(tīng)到像“總而言之,會(huì)有這樣優(yōu)點(diǎn)……”這樣結(jié)論性的話(huà)。
以重量輕為賣(mài)點(diǎn)的OA設(shè)備(辦公自動(dòng)化設(shè)備)為例,推銷(xiāo)它的時(shí)候不如直截了當(dāng)?shù)卣f(shuō):“這款OA設(shè)備很輕,即使是放到衣服口袋里也沒(méi)問(wèn)題?!?div style="height:15px;">“能放到衣服口袋里那么輕”,如果對(duì)方對(duì)這個(gè)特點(diǎn)產(chǎn)生興趣的話(huà),談話(huà)就能繼續(xù)進(jìn)行下去了。此時(shí),再說(shuō)關(guān)于商品的其他特色的話(huà),對(duì)方也能接受了。
“這款OA型機(jī)器很輕,即使放到衣服口袋里也沒(méi)問(wèn)題,而且充電6個(gè)小時(shí)就能持續(xù)使用12個(gè)小時(shí)?!?div style="height:15px;">“啊,這和之前的產(chǎn)品有什么不同的地方呢?”
“以前的商品笨重,攜帶和運(yùn)輸都不方便,但是現(xiàn)在這款因?yàn)樾铍姵夭糠肿冃×?,達(dá)到了輕量化。”
在商談中,結(jié)果比過(guò)程更重要。首先應(yīng)該給出結(jié)論,引起對(duì)方的興趣是商務(wù)會(huì)話(huà)中的技巧。
■先說(shuō)結(jié)論的話(huà),就能進(jìn)行邏輯性的思考
先說(shuō)出結(jié)論,接下來(lái)人們習(xí)慣提出證實(shí)這一結(jié)論的證據(jù),這樣的話(huà),就會(huì)養(yǎng)成邏輯性思考問(wèn)題的習(xí)慣。
邏輯性的思考(logicalthinking),可以推斷出對(duì)方能夠理解的結(jié)論,從而得到對(duì)方的理解。這是一種技術(shù)性的思考方法。
和顧客的商談、公司中的會(huì)議、給上司的報(bào)告、向客戶(hù)提出工作計(jì)劃等等,都必須進(jìn)行邏輯性的思考、恰當(dāng)?shù)膬?nèi)容處理??梢哉f(shuō)具有邏輯性的思考是必須掌握的技巧。
(一) 提出反對(duì)意見(jiàn)的時(shí)候,要清…
■沒(méi)有根據(jù)的反對(duì)是不正確的
“總覺(jué)得這里不行?!?div style="height:15px;">“這是為什么呢?”
“不知道,就是覺(jué)得很不順眼,所以感覺(jué)不行。”
好不容易才提出的企劃書(shū),一旦被說(shuō)“總覺(jué)得不行”,提出的方案就不會(huì)被采用。
“什么地方?怎么不行?”“什么地方?怎么修改更好?”如果沒(méi)有明確的修改方案,就連提出方案的人自己也沒(méi)辦法修改。
只有“不行”這一句話(huà),完全沒(méi)有用,只會(huì)給對(duì)方留下全部都被否決的印象。干勁削減,工作的熱情也會(huì)受影響。
“企劃書(shū)的內(nèi)容缺乏沖擊性”“解釋得不夠充分”像這樣明確的理由應(yīng)該好好地轉(zhuǎn)達(dá)給對(duì)方。
如果在當(dāng)時(shí)不方便清楚地說(shuō)明理由,應(yīng)該事后騰出時(shí)間來(lái),向?qū)Ψ秸f(shuō)“如果這樣的話(huà)會(huì)更好些”提出代替方案會(huì)更有效果。進(jìn)行比較研究也會(huì)讓方案變得更具體更易修改。
■把形象具體化
工作中重視具體性。
“總覺(jué)得…”、“雖然不清楚,但是…”像這樣的話(huà)是用來(lái)表達(dá)生動(dòng)的“形象”的。但是,在工作中,要想清楚表達(dá)很難用語(yǔ)言表述的形象,不要用“總覺(jué)得”這樣的話(huà),而是應(yīng)該把它具體化。
顧客對(duì)于自己的需求,一開(kāi)始只能給一個(gè)像“想要這樣感覺(jué)的東西”之類(lèi)模糊不清的印象。一開(kāi)始,很少人能提出具體化而且明確的形象。
怎么將模糊不清的形象具體化成顧客所需要的東西?努力去做吧!
(一) 把工作的指示具體化
■學(xué)會(huì)高明地指示
好的上司,應(yīng)該擅長(zhǎng)指示。
比如,讓人去復(fù)印會(huì)議用的資料的時(shí)候說(shuō):“把這個(gè)印5份”。
可是隨便復(fù)印行嗎?其他需要注意的事項(xiàng)還有什么?這些統(tǒng)統(tǒng)都不知道。
如果像這樣說(shuō):“因?yàn)槭菚?huì)議上要用的,所以要調(diào)整好字的大小,印5份。復(fù)印的時(shí)候,每一份的左上角都留出裝訂夾的位置?!?div style="height:15px;">即使是剛工作的新人,如果可以得到這樣詳細(xì)的指示,也能順利地進(jìn)行工作,不會(huì)浪費(fèi)時(shí)間。
趁著還是新員工的時(shí)候,多積累像這種先接受具體指示再進(jìn)行工作的經(jīng)驗(yàn),是很重要的。到委派別人工作的時(shí)候,就能做出有效指示,方便別人辦事。
即使是復(fù)印這種小事,應(yīng)該學(xué)習(xí)的東西也有很多。從善于指示的人那里能漸漸地學(xué)會(huì)工作進(jìn)行和完成的方法。
■下工夫考慮使用方法
上司委派工作的時(shí)候,按照他的具體指示做的同時(shí),自己也要考慮做出的東西易于使用,這也是工作的一部分。
復(fù)印時(shí),為了保持原來(lái)字的大小,通過(guò)縮小、擴(kuò)大來(lái)調(diào)整。如果在打印的時(shí)候斜了,應(yīng)該考慮紙的放置方法,將其調(diào)整成正的。復(fù)印的玻璃面如果臟了,將它擦拭干凈,以便能印出干凈漂亮的字跡。在文件的左上方要留出裝訂夾的位置,還要考慮看文件的人視線(xiàn)的活動(dòng)范圍。
自己認(rèn)真考慮過(guò)并下工夫完成的工作,即使是像復(fù)印這種小事情,上司也會(huì)給予充分的肯定的。
(一) 充滿(mǎn)活力的問(wèn)候會(huì)使人心情…
■問(wèn)候從自己開(kāi)始
問(wèn)候是交流的基礎(chǔ)。
如果有人充滿(mǎn)活力地和你打招呼,你也會(huì)變得高興起來(lái)。得到你問(wèn)候的人,容易對(duì)你產(chǎn)生好感。自己先向別人打招呼的話(huà),他們一旦有機(jī)會(huì)也會(huì)主動(dòng)向你打招呼的。先從自己做起吧!
當(dāng)自己先向別人打招呼的時(shí)候,沒(méi)有得到對(duì)方的回應(yīng),也不必心情不好。不用在意,繼續(xù)和別人打招呼。
可能有些人會(huì)認(rèn)為打招呼應(yīng)該是下級(jí)對(duì)上級(jí)的行為。但是這樣認(rèn)為是錯(cuò)誤的。視對(duì)方的立場(chǎng)和利害關(guān)系決定是先打招呼還是不打招呼,這種態(tài)度是對(duì)人品的輕視。
越是有才能且工作積極的人,越會(huì)不顧及自己的立場(chǎng)率先和別人打招呼。打招呼的方式也是反映一個(gè)人的工作狀況、人品的標(biāo)準(zhǔn)。
■充滿(mǎn)活力、全神貫注
問(wèn)候不能傳達(dá)給對(duì)方就沒(méi)有意義。早上就應(yīng)該充滿(mǎn)活力地和別人打招呼,不要含糊隨意。“早上好!”像這樣彬彬有禮地和別人打招呼吧。
這一天絕對(duì)會(huì)變得不一樣。
重視打招呼的人,一定是個(gè)重視別人的人。
早上的問(wèn)候給職場(chǎng)帶來(lái)良好的氛圍,人際關(guān)系也會(huì)變得更好。
即使工作崗位不同,對(duì)同一樓層的人以及一起乘坐電梯的陌生人,也輕輕地打一聲招呼吧?;旧蠎?yīng)該沒(méi)有人會(huì)忽視這種問(wèn)候的。
(一) 多看對(duì)方的眼睛
■看對(duì)方的眼睛
聽(tīng)說(shuō)某個(gè)日本的汽車(chē)制造公司的人事經(jīng)理在進(jìn)行面試的時(shí)候,非常關(guān)注應(yīng)聘者是否直視面試官的眼睛。
說(shuō)話(huà)的時(shí)候,看對(duì)方的眼睛是基本的禮貌。看著對(duì)方的眼睛說(shuō)話(huà)比不看對(duì)方眼睛說(shuō)話(huà)的信任度和誠(chéng)實(shí)度增加2~3倍。有數(shù)據(jù)顯示,如果超過(guò)一半的說(shuō)話(huà)時(shí)間,都看著對(duì)方的眼睛,就容易讓人產(chǎn)生好感。
好好看著對(duì)方的眼睛說(shuō)話(huà)、打招呼,能縮短和對(duì)方的距離感,也是能得到別人喜歡的一個(gè)好方法。
還有,看著對(duì)方的眼睛,能出乎意料地讓你充滿(mǎn)勇氣。但有的人會(huì)害怕別人察覺(jué)出自己的感情,沒(méi)有自信、或者內(nèi)心膽怯,這種情況下要看著對(duì)方的眼睛可能會(huì)很難。這種時(shí)候,大膽地鼓勵(lì)自己勇敢一些吧!
不擅長(zhǎng)看對(duì)方眼睛的人,一定要努力做到下意識(shí)地直視對(duì)方的眼睛。
■把眼睛睜大
“眼睛會(huì)說(shuō)話(huà)”這是真的。
據(jù)說(shuō)當(dāng)人的瞳孔看到能引起自己興趣的東西時(shí),都會(huì)比平時(shí)擴(kuò)大20%。在聽(tīng)別人說(shuō)話(huà)的時(shí)候,興趣濃厚的話(huà),也會(huì)在無(wú)意識(shí)的情況下睜大眼睛。
聽(tīng)你說(shuō)話(huà)的時(shí)候別人有意識(shí)地睜大眼睛,這就表示對(duì)方覺(jué)得你說(shuō)的話(huà)很有趣。所以,傾聽(tīng)對(duì)方說(shuō)話(huà)的時(shí)候,只要睜大眼睛,表現(xiàn)出興趣濃厚的樣子,就能吸引對(duì)方。
即使眼睛小也沒(méi)關(guān)系。多做睜大眼睛的練習(xí),眼睛就真的會(huì)看起來(lái)變大了呢。
(一) 被邀請(qǐng)參加飯局的話(huà),和大…
■要是坐在一起喝酒的話(huà)就能說(shuō)出真心話(huà)
最近聽(tīng)說(shuō)年輕的公司職員,即使被邀請(qǐng)去喝酒也不想去。
在喝酒的過(guò)程中進(jìn)行交流,有三個(gè)好處:
①上司和部下之間的隔閡沒(méi)有了,立場(chǎng)上的距離感消失了;
②了解彼此的真心話(huà),使工作上的指示命令順利進(jìn)行;
③向別人展現(xiàn)出自己的個(gè)性、興趣、弱點(diǎn)等等,會(huì)因此產(chǎn)生親近感。甚至?xí)驗(yàn)橐庀氩坏降呐d趣而意氣相投,信任感倍增。
下班以后,放松心情,趁這個(gè)機(jī)會(huì)可以問(wèn)平時(shí)不能問(wèn)的事,和工作中因?yàn)楹苊](méi)有時(shí)間問(wèn)的問(wèn)題,以及說(shuō)出很多想說(shuō)的真心話(huà)。
因?yàn)檎f(shuō)出自己的真心話(huà)而變得協(xié)調(diào)的人際關(guān)系是由上司和部下共同努力構(gòu)筑的。下班后被上司和老員工邀請(qǐng)去喝酒的話(huà),一定要積極地參加。
■遵守酒席上的規(guī)則
為了能跟上司和老員工們高興地喝酒,最好先了解酒席上的規(guī)則。這樣就不會(huì)出現(xiàn)失禮的行為了。
①絕對(duì)不要說(shuō)公司和別人的壞話(huà);
②提前預(yù)計(jì)喝酒的時(shí)間,不要一家家店地變換場(chǎng)地去喝酒,要有節(jié)制;
③一定在最后一班車(chē)之前解散,以保證不會(huì)因?yàn)橥ㄏ脑颍绊懙诙斓墓ぷ?
④為了不讓自己的胃以及錢(qián)包有負(fù)擔(dān),次數(shù)要適度。
好不容易有了交流的機(jī)會(huì),為了保證被邀請(qǐng)喝酒的時(shí)候心情愉快,一定要嚴(yán)格遵守規(guī)則。
(一) 謝謝這句話(huà)能營(yíng)造良好的人…
■感謝所有
“遇到你真好,謝謝你!”有很多人的名片上都寫(xiě)著這句話(huà)。不僅僅是工作,生活中的一切都是通過(guò)與很多人溝通、合作才發(fā)生的。世上的所有人都是我們應(yīng)該感謝的對(duì)象。
有的公司還把感謝作為自己公司的經(jīng)營(yíng)方針。
以下是這個(gè)公司員工教育培訓(xùn)的一部分非常獨(dú)特的內(nèi)容。
讓新員工去普通家庭拜訪(fǎng)并打掃廁所。
通過(guò)去陌生的家庭打掃廁所,表達(dá)對(duì)活在世上的感激之情。
如果說(shuō)要感謝別人,卻沒(méi)有行動(dòng),最終也只不過(guò)是空談。把完全不相識(shí)的家庭的廁所打掃得煥然一新,以此為起點(diǎn),才能把理論和實(shí)踐相結(jié)合。
請(qǐng)相信,公司能夠存在、你得以一展所長(zhǎng)并且獲得薪水,這一切都多虧了這個(gè)世界。所以,請(qǐng)將對(duì)周?chē)说母兄x與感激化為行動(dòng),付諸于實(shí)踐。
■被感謝,不管是誰(shuí)都會(huì)高興
即使是一點(diǎn)很小的事情,帶著明朗的笑臉對(duì)別人說(shuō)“謝謝”,那個(gè)人也會(huì)很高興的。
感謝表達(dá)了尊重對(duì)方的心情。沒(méi)有人會(huì)討厭向自己表示感謝的人。你自己對(duì)于通過(guò)表達(dá)感謝帶給你愉快心情的人也會(huì)想謝謝他吧。“感謝”能夠營(yíng)造融洽的人際關(guān)系。想改變職場(chǎng)氣氛的話(huà),一句“謝謝”會(huì)成為特效藥。
(一) 別人請(qǐng)客時(shí)不忘說(shuō)感謝
■對(duì)請(qǐng)客的上司表示感謝的方法
在剛進(jìn)公司的時(shí)候,會(huì)有很多次被上司及老員工請(qǐng)客吃飯的機(jī)會(huì)。即使別人請(qǐng)客,也要通過(guò)自己的態(tài)度和行動(dòng)來(lái)表達(dá)感謝的心情。
如果你持有上司去的店的優(yōu)惠券,結(jié)賬的時(shí)候就請(qǐng)毫不做作地把優(yōu)惠券遞過(guò)去,會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得很貼心。
上司和部下的關(guān)系要像父母和孩子的關(guān)系一樣才能一直融洽,請(qǐng)不要忘記這一點(diǎn)。
■通過(guò)小禮物來(lái)表示感謝
上司是男性,你是女性的話(huà),在生日和情人節(jié)的時(shí)候送點(diǎn)小禮物(比如書(shū)籍、點(diǎn)心等等)也許會(huì)更好。
還有你回家探親的時(shí)候,也應(yīng)該帶些當(dāng)?shù)赜忻奶禺a(chǎn)回來(lái)。去旅行的回來(lái),如果把在旅行的地方買(mǎi)的土特產(chǎn)送給別人的話(huà),大家也會(huì)很高興的。
感謝的心情和行動(dòng)結(jié)合起來(lái)的話(huà)會(huì)更好。平時(shí),感謝的心情就用小禮物來(lái)傳遞吧。
(一) 只要改變自己,情況就會(huì)改變
■接受自己的責(zé)任
世上有兩種人:一種是感謝他人的人,另外一種是通常會(huì)把責(zé)任推卸到別人身上的人。
已經(jīng)破產(chǎn)的某公司之前也擁有一個(gè)多達(dá)500人的團(tuán)隊(duì)。據(jù)這家公司的總經(jīng)理說(shuō)破產(chǎn)的原因大部分是外部造成的。
部下背叛,負(fù)責(zé)人無(wú)能,銀行不提供貸款,商品不暢銷(xiāo)…
但是,真正造成這些后果的正是他自己。
錄用會(huì)背叛的部下,讓無(wú)能的員工當(dāng)負(fù)責(zé)人,資金籌措只依賴(lài)于銀行,不能跟隨時(shí)代的潮流…
如果總經(jīng)理承認(rèn)一切都是自己的責(zé)任,然后開(kāi)始聚集人力和財(cái)力的話(huà),就能再一次地重整旗鼓,東山再起。
■不能改變他人
大多數(shù)人都把事情不能順利進(jìn)行的原因歸于他人。
他們認(rèn)為工作不能順利進(jìn)行,不是因?yàn)樽约翰恍?,而是公司和上司的錯(cuò)。像這樣抱怨,局勢(shì)并不會(huì)有進(jìn)一步的好轉(zhuǎn)。選擇這家公司的是你,說(shuō)公司和上司的壞話(huà)是降低你自身價(jià)值的行為。
不能改變他人,先改變你自己吧。只要改變了自己,周?chē)囊磺芯投紩?huì)改變。一定要明白導(dǎo)致現(xiàn)在這種狀況的其實(shí)正是你自己。
想要讓環(huán)境變成什么樣子,只需要想象一下。如果那個(gè)形象越來(lái)越清晰,愿望就一定會(huì)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。因此從接受你周?chē)囊磺虚_(kāi)始吧。
(一) 以成為領(lǐng)導(dǎo)者為目標(biāo)
■領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)就是積累經(jīng)驗(yàn)
人有了經(jīng)驗(yàn)才會(huì)成長(zhǎng),員工有了責(zé)任感才會(huì)成長(zhǎng)。成功者就是有了持續(xù)積累的成功經(jīng)驗(yàn)才成長(zhǎng)起來(lái)的。
之前工作的匯總即會(huì)構(gòu)成公司的業(yè)務(wù)。熟練完成很多工作,再將其體系化和類(lèi)型化就能提高工作效率??傊?,做同樣的工作兩三次就會(huì)嫻熟,就能省下不少力氣。
積累了經(jīng)驗(yàn),以后把那些經(jīng)驗(yàn)共享,在公司全體人員中就會(huì)形成信息化。
公司都要求員工處理難度高的工作要妥當(dāng)干凈。你不能不按照公司的要求去做,而且,你需要對(duì)于一切的事情負(fù)責(zé)任。
經(jīng)驗(yàn)增加而且提出有必要推廣的經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候,你就能成為一個(gè)好部下了。或者,你可能會(huì)被提拔為項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。這時(shí),你要擔(dān)負(fù)起教育部下的責(zé)任。還有,還要擔(dān)負(fù)起給公司帶來(lái)利益的責(zé)任。
■成功的體驗(yàn)會(huì)讓人充滿(mǎn)自信
公司并不只是要求你的項(xiàng)目取得實(shí)質(zhì)性的成功。
是想通過(guò)做成項(xiàng)目,讓你充滿(mǎn)自信。
只有成功的體驗(yàn)才會(huì)讓你充滿(mǎn)自信。成功本身所具有的那份樂(lè)趣與實(shí)際的工作密切相關(guān),除了親自完成工作的人,其他任何人都無(wú)法體會(huì)到那種感覺(jué)。成功經(jīng)驗(yàn)的持續(xù)積累,會(huì)成為下一次更大成功的臺(tái)階。
想要成為領(lǐng)導(dǎo)者,你不僅要讓自己,還要讓公司讓部下都體驗(yàn)到成功。
(一) 認(rèn)識(shí)“好人”非常重要
■集中精力與“好人”交往
世上對(duì)你來(lái)說(shuō)有兩種人“好人”和“無(wú)所謂的人”。聽(tīng)起來(lái)像是很極端的言論,但這其實(shí)是真理。
不能對(duì)你的進(jìn)步提供幫助的人就是“無(wú)所謂的人”。不要花時(shí)間、金錢(qián)和這樣人的交往。應(yīng)該集中精力和“好人”交往。
對(duì)你來(lái)說(shuō)“好人”就是:
①能實(shí)現(xiàn)自己想做的事情的人;
②不計(jì)較得失提供幫助的人;
③能讓你總有新奇感的人
④在自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域有獨(dú)自的人脈關(guān)系的人。
“好人”就是能給予你積極的能量,讓你相信自己也會(huì)有可能成功的人。
相反“無(wú)所謂的人”就是:
①不為改變現(xiàn)狀而努力的人;
②消極的人;
③和大家在一起才會(huì)覺(jué)得安心的人;
④不想承認(rèn)別人的人;
⑤缺乏社會(huì)常識(shí)的人。
一個(gè)人可以通過(guò)交往的對(duì)象,有很大程度的成長(zhǎng),也有可能會(huì)退步。所以,從年輕的時(shí)候就開(kāi)始培養(yǎng)能分辨出“好人”的眼力吧。
■坦率地加深與關(guān)照你的人之間的關(guān)系
人與人之間的交流就是通過(guò)反復(fù)地“受人照顧就要報(bào)恩”這樣的關(guān)系而加深的。
執(zhí)意不想欠下人情債,也不會(huì)擴(kuò)展人脈關(guān)系認(rèn)識(shí)更多“好人”。對(duì)給予幫助的人,坦率地接受就好。因?yàn)檫t早有一天自己也會(huì)成為幫助別人的人,把曾經(jīng)接受過(guò)的恩惠還回去。
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