工作是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的重要途徑，每一個(gè)人都是通過(guò)工作來(lái)獲得社會(huì)的認(rèn)可，體現(xiàn)自身的價(jià)值。
職場(chǎng)最大的靠山是你自己
許多人總是抱怨命運(yùn)的不公，總是巴望著能得到別人的幫助。其實(shí)，這種被動(dòng)的等待只是徒勞，職場(chǎng)命運(yùn)的主宰就是你自己。
忠誠(chéng)勇敢是給上司最好的禮物
忠誠(chéng)是一種職業(yè)責(zé)任感。忠誠(chéng)于公司與老板，與同事風(fēng)雨同舟，共創(chuàng)輝煌，你的人生將更加燦爛，事業(yè)將更有成就，工作也將成為一種人生享受。
職場(chǎng)左右逢源有學(xué)問(wèn)
人際關(guān)系是行走職場(chǎng)的必修課，和諧的人際關(guān)系是一座終生愛(ài)用的富礦。
職場(chǎng)不相信"懷才不遇"
職場(chǎng)沒(méi)有懷才不遇，只有尋找機(jī)遇。懷才不遇是失敗者的借口，尋找機(jī)遇是成功者的方法。
他們總是抱怨老板對(duì)他們太苛刻，工資太低，抱怨公司沒(méi)有為他們提供更好的舞臺(tái)，給他們以施展才華的機(jī)會(huì)。卻從來(lái)沒(méi)有想過(guò)努力的工作，自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)。
一個(gè)渴望成功的人應(yīng)該主動(dòng)尋找機(jī)遇，創(chuàng)造機(jī)遇，而不是等待機(jī)遇。
忍耐是職場(chǎng)的必修課
人們常說(shuō)"小不忍則亂大謀。"這是至理名言。一個(gè)人要想在職場(chǎng)上取得大的成就，忍耐就是必修課。
忍耐不是退縮，也不是平庸，而是對(duì)你的考驗(yàn)，當(dāng)你學(xué)會(huì)忍耐的時(shí)侯，成功之門(mén)已悄悄對(duì)你打開(kāi)。
目標(biāo)讓你在職場(chǎng)上走得更遠(yuǎn)
蕭伯納說(shuō)過(guò)：人生的真正意義是致力于一個(gè)自己認(rèn)為是偉大的目標(biāo)，有了目標(biāo)才有向目標(biāo)奮進(jìn)的動(dòng)力，才有為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而百折不撓的毅力和超人智慧，才有向目標(biāo)一步步靠近的喜悅。
取法其上，得乎其中，取法其中，得乎其下。
所有成功人士都有一個(gè)突出的特征：就是做事都有明確的目標(biāo)。
目標(biāo)是對(duì)于所期望成就的事業(yè)的真正決心。太多的人無(wú)法達(dá)成他們的理想的原因只是他們從來(lái)沒(méi)有真正定下生活的目標(biāo)。
每個(gè)人都必須從最底層做起
李嘉誠(chéng)是從茶樓堂倌干起，最后創(chuàng)立了自己的商業(yè)帝國(guó);吳士宏是從最普通的員工干起，最后成為微軟(中國(guó))公司總經(jīng)理，被譽(yù)為中國(guó)的"打工皇后"
獨(dú)特的推銷(xiāo)讓你成功了一半
競(jìng)爭(zhēng)是職場(chǎng)的最主要的特征，要想成為競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勝者，必須學(xué)會(huì)推銷(xiāo)自己。
競(jìng)爭(zhēng)的一個(gè)重要方面就是自我推銷(xiāo)，并且要有獨(dú)特的推銷(xiāo)方式才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
與其坐等伯樂(lè)，不如毛遂自薦，敢于推銷(xiāo)自己是職場(chǎng)成功人士的必備素質(zhì)。
千萬(wàn)別入錯(cuò)行
只要你對(duì)自己的工作感興趣，你的工作潛能就能得到最大程度的發(fā)揮，就能最大程度地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
最初的選擇，影響終生的發(fā)展方向。當(dāng)你站錯(cuò)隊(duì)的時(shí)侯，你可能會(huì)付出巨大的代價(jià)。
要成為公司必不可少的人
職場(chǎng)上的個(gè)人價(jià)值由公司對(duì)你的需要程度來(lái)體現(xiàn)。所以，請(qǐng)立即以此為準(zhǔn)繩來(lái)改善你的工作。
相信自己一定會(huì)成功
無(wú)論何時(shí)，無(wú)論你從事何種工作，你都要確保自己有一顆自住的心。它是你最可靠、最有價(jià)值的成功資本，將決定著你成就的高度。
誠(chéng)實(shí)守信是職場(chǎng)最好的品德
職場(chǎng)上最可貴的品質(zhì)就是誠(chéng)實(shí)。誠(chéng)實(shí)，不但不會(huì)阻礙你前進(jìn)，相反，它還是你的優(yōu)勢(shì)和財(cái)富，會(huì)幫助你走向成功。
職場(chǎng)需要一顆堅(jiān)持到底的恒心
精誠(chéng)所至，金石為開(kāi)
職場(chǎng)之上，只要你能經(jīng)得起考驗(yàn)，即使"天資"較低，"才能"一般，"恒心"也會(huì)讓你獲得豐厚的報(bào)酬。
不負(fù)責(zé)等于砸了自己的飯碗
負(fù)責(zé)任的人是別人可以依賴(lài)的人，他們對(duì)自己的言行負(fù)責(zé)，他們把握自己的行為，做自我的主宰。
不負(fù)責(zé)任的人永遠(yuǎn)不會(huì)得到別人的信任，同事不敢和你合作，老板不敢對(duì)你委以重任同，那等待你的只有失敗。
一定要驅(qū)除內(nèi)心的恐懼
當(dāng)恐懼開(kāi)始侵占思想領(lǐng)地時(shí)，失敗的員工只會(huì)讓這些恐懼在頭腦中橫沖直撞，進(jìn)而固步自封，不愿在工作中冒任何風(fēng)險(xiǎn);優(yōu)秀的員工卻會(huì)鼓起勇氣，把恐懼轉(zhuǎn)化為行動(dòng)的動(dòng)力，用行動(dòng)來(lái)戰(zhàn)勝恐懼，提升信心。行動(dòng)是克服恐懼的有效手段。
艱難困苦是職場(chǎng)的一筆財(cái)富
之所以會(huì)成為社會(huì)知名人士和領(lǐng)導(dǎo)人物，與他們都經(jīng)歷過(guò)艱難困苦，具有很強(qiáng)的挫折承受能力分不開(kāi)的。
艱難困苦是職場(chǎng)的一筆財(cái)富，我們要珍惜它。
別讓自卑捆住手腳
強(qiáng)者不會(huì)被這種自卑所壓倒，他們會(huì)對(duì)這種自卑加以利用和補(bǔ)償，使之轉(zhuǎn)弱為強(qiáng)。自卑感并不可怕，關(guān)鍵是我們要知道怎樣認(rèn)識(shí)它，并超越它。
天下無(wú)人不自卑。無(wú)論圣人賢士，富豪王者，抑或貧農(nóng)寒士，販夫走卒。
法國(guó)偉大的啟蒙思想家、文學(xué)家盧梭，曾為自己是孤兒，從小流落街頭而自卑。存在主義大師、作家薩特，兩歲喪父，左眼斜視，右眼失明，失去親情與身體的缺陷使他產(chǎn)生極重的自卑。法國(guó)第一帝國(guó)皇帝、政治家、軍事家拿破侖年輕時(shí)曾為自己的矮小和家庭貧困而自卑。日本著名企業(yè)家松下幸之助，4歲家敗，9歲輟學(xué)謀生，11歲亡父，自卑一直是他奮進(jìn)的動(dòng)力。
只要改變我們的心態(tài)，走出自卑的泥潭，將自卑變?yōu)榘l(fā)奮的動(dòng)力，我們一定會(huì)成為職場(chǎng)的佼佼者。
一個(gè)連自己都瞧不起的人，是不會(huì)被任何人瞧得起的。自卑如果能被超越，便成了我們成功的本錢(qián)。
不要為打翻的牛奶哭泣
要想發(fā)揮自己的潛能，取得事業(yè)的成功，必須勇敢忘卻過(guò)云的不幸，重新開(kāi)始新的開(kāi)始。莎士比亞說(shuō)："聰明人永遠(yuǎn)不會(huì)坐在那里為他們的損失而哀嘆，卻情愿去尋找辦法來(lái)彌補(bǔ)他們的損失。"
甩掉包袱，才能輕裝前進(jìn)。對(duì)于工作中的失誤，吸取教訓(xùn)后我們應(yīng)該毫不猶豫地丟棄，讓自己以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)開(kāi)始新的工作。
把喜怒哀樂(lè)放進(jìn)口袋里
人都有七情六欲，喜怒哀樂(lè)是人之常情。但職場(chǎng)上的成功者，從來(lái)不把這人之常情放在臉上，而是揣進(jìn)口袋里。
其實(shí)，沒(méi)有喜怒哀樂(lè)的人并不存在，他們只是不把喜怒哀樂(lè)表現(xiàn)在臉上罷了!而人在職場(chǎng)上，這一點(diǎn)是很重要的。所以，要把喜怒哀樂(lè)藏在口袋里，別輕易拿出來(lái)給別人看。
任何人，只要在社會(huì)上做過(guò)一段時(shí)間的事，便多多少少練就察言觀色的本事，他們會(huì)根據(jù)你的喜怒哀樂(lè)來(lái)調(diào)整和你相處的方式，并進(jìn)而順著你的喜怒哀樂(lè)來(lái)為自己謀取利益，這原無(wú)可厚非嘛!可是"謀取利益"的另一面，有時(shí)卻是對(duì)你的傷害，這就算不是傷害，你也在不知不覺(jué)中，意志愛(ài)到了別人的掌控。
――把喜怒哀樂(lè)從情緒中抽離，你便可以理性、冷靜地看待它，思索它對(duì)你的意義，并進(jìn)而訓(xùn)練自己對(duì)喜怒哀樂(lè)的控制，做到該喜則喜，不該喜則經(jīng)不喜的地歩。
在職場(chǎng)上每個(gè)人都想當(dāng)主管，當(dāng)經(jīng)理，所以每個(gè)人都在尋找對(duì)手的弱點(diǎn)，而你的弱點(diǎn)就表現(xiàn)在你的喜怒哀樂(lè)中，當(dāng)你把自己的弱點(diǎn)暴露給對(duì)手時(shí)，你絕對(duì)會(huì)一敗涂地。
懦弱的人將一事無(wú)成
美國(guó)最偉大的推銷(xiāo)員弗蘭克說(shuō)："如果你是懦夫，那你就是自己最大的敵人，如果你是勇士，那你就是自己最好的朋友。"
只有學(xué)會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的人才能在職場(chǎng)上生存，懦弱的人只能做職場(chǎng)上任人宰割的羔羊。
不能超越自己，便無(wú)法超越別人
職場(chǎng)上最大的敵人是自己，戰(zhàn)勝了自己，你將所向無(wú)敵。
要戰(zhàn)勝他人，首先必須戰(zhàn)勝自己，因?yàn)槊總€(gè)人都有自己的弱點(diǎn)，這些弱點(diǎn)在與他人的較量中往往被對(duì)手利用或擊中，使自己陷于被動(dòng)或失敗的境地。
戰(zhàn)勝自己比戰(zhàn)勝他人更困難。由于人的自我肯定的本能，發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)是件極其困難的事。
古人激勵(lì)我們："知人者知，自知者明;勝人者有力，自勝者強(qiáng)。"
"人對(duì)了，世界就對(duì)了。"一個(gè)人能否在激烈的生存競(jìng)爭(zhēng)中戰(zhàn)勝對(duì)手，贏得一席之地，決定于能否戰(zhàn)勝自己;而比之于戰(zhàn)勝他人，戰(zhàn)勝自己是一個(gè)更大的難題。
對(duì)待工作的態(tài)度決定你的未來(lái)
將工作當(dāng)成人生的樂(lè)趣
把工作當(dāng)成人生的樂(lè)趣，工作將回報(bào)你快樂(lè)、成功。把工作當(dāng)作一種痛苦，你將永遠(yuǎn)痛苦地工作。
三個(gè)工人在砌一堵墻。
有人過(guò)來(lái)問(wèn)："你們?cè)诟墒裁?"第一個(gè)沒(méi)好氣地說(shuō)："沒(méi)看見(jiàn)嗎?砌墻。"第二個(gè)人抬頭笑了笑，說(shuō)："我們?cè)谏w一幢高樓。"第三個(gè)人邊哼著歌曲，他的笑容很燦爛開(kāi)心："我們正在建設(shè)一個(gè)新城市。"
前兩位工人不會(huì)從工作中得到樂(lè)趣，工作是他們的負(fù)擔(dān)，他們也只能在負(fù)擔(dān)下承受工作的壓力。
一個(gè)人的工作態(tài)度，就像一個(gè)人的儀表一樣，會(huì)對(duì)你的領(lǐng)導(dǎo)、同事以及你所觸的每一個(gè)人產(chǎn)生影響，決定了你的價(jià)值定位。
工作是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的重要途徑。無(wú)所事事的人生將是悲哀的人生，只要把你的興趣放在工作上，你將樂(lè)在其中，你的人生也將因?yàn)槟銖氖聼釔?ài)的工作而得到升華。
敬業(yè)讓你出類(lèi)拔萃
之所以要敬業(yè)，原因無(wú)非是兩個(gè)：一是為了提高自己的業(yè)務(wù)能力，放眼于未來(lái)的發(fā)展;二是為了把工作干得更好，對(duì)公司和老板負(fù)責(zé)，得到老板的青睞。
敬業(yè)表面上看起來(lái)是有益于公司，有益于老板，但最終的受益者卻是自己。
當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，就能從全身心投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè)。同時(shí)得到重視，受到重用，得到提拔。
熱忱是你"內(nèi)心的神"
卡耐基把熱忱稱(chēng)為"內(nèi)心的神"。他說(shuō)："一個(gè)人成功的因素很多，而居于這些因素之首的就是熱忱。沒(méi)有熱忱，無(wú)論你有多強(qiáng)的能力，都無(wú)法發(fā)揮出來(lái)。"
成功總是偶然性與必然性的結(jié)合，而支撐在成功背后的卻是成功者對(duì)事業(yè)持久追求的熱忱。而這種熱忱正是他們高出眾人的獨(dú)有的素質(zhì)。
熱忱是一股巨大的力量，它和信心一起將逆境、失敗和挫折轉(zhuǎn)變成為行動(dòng)，也可將任何消極表現(xiàn)和經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)變成積極表現(xiàn)和經(jīng)驗(yàn)。
像老黃牛一樣腳踏實(shí)地地工作
成為公司最賺錢(qián)的員工
"追求利潤(rùn)最大化"是每個(gè)公司的終極目標(biāo)，沒(méi)有哪個(gè)老板創(chuàng)立公司不是為了賺錢(qián)的。因此，老板們都希望員工頭腦中有一個(gè)簡(jiǎn)單卻至關(guān)重要的概念，那就是每一個(gè)公司的成員都有責(zé)任盡力幫助公司賺錢(qián)。
大河水漲，小河水滿(mǎn)。當(dāng)你為公司賺到錢(qián)的時(shí)侯，你也會(huì)成為富翁。
不必為工作而"瘋狂"
勞逸結(jié)合，且高質(zhì)量地完成任務(wù)，這是工作的最理想境界。
對(duì)工作切勿草率行事
當(dāng)你的精神恢復(fù)飽滿(mǎn)，身體恢復(fù)舒泰之后，你的眼光就可以恢復(fù)往日的銳利，頭腦也恢復(fù)了往日的清醒，于是你可以重新啟動(dòng)你的理智，對(duì)所要做出的決定進(jìn)行深思熟慮，有了充分的把握后，你就可以無(wú)所顧忌地做出決定了。
果斷是做事的方法，而思考則是做事的前提。工作中遇到事情一定要三思而后行，草率行事于事無(wú)益。
靈活積極地工作
不要把情緒帶到工作中
一個(gè)人的成功，20%依賴(lài)智商，而80%依賴(lài)情商。若你想在職場(chǎng)上取得成功，你就必須學(xué)會(huì)控制自己的情緒。
當(dāng)你在工作中宣泄情緒時(shí)，你把自己不成熟不負(fù)責(zé)任的負(fù)面形象印在了同事和老板的心中。
態(tài)度決定一切。只要你愿意，你完全有能力在工作中保持愉快的心情;只要你愿意，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，笑也會(huì)創(chuàng)造奇跡。
控制情緒是每個(gè)職場(chǎng)人士的必修課。如果你在工作中放縱了自己的情緒，你就把自己置于被解雇的邊緣。
做工作要分清輕重緩急
總之，你想在職場(chǎng)上取得成功，在工作中干出政績(jī)，你就必須分清所做事情的輕重緩急，若沒(méi)有章法，胡子眉毛一把抓，這樣絕不會(huì)有什么好的結(jié)果。
合理安排工作和時(shí)間是提高效率的惟一方法，要想在職場(chǎng)上取得成績(jī)，就必須掌握并精通這一方法。
勇于打破常規(guī)，不可泥古不化
老板更需要的是能夠推出新產(chǎn)品、能夠開(kāi)拓新的銷(xiāo)售空間、能夠向公司提出好的建議的人。
老板碰到這樣的員工總是最頭痛，他不犯什么錯(cuò)誤，不會(huì)有過(guò)激的表現(xiàn)，但其實(shí)他本身就是一個(gè)最大錯(cuò)誤。公司中這樣的人多了，很難向新方向前進(jìn)，最終在未來(lái)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中死無(wú)葬身之地。
人們深深被自己的固定思維所限制，而那些勇于突破思維定勢(shì)、打破常規(guī)的人，往往能取得出人意料的成功。
有了計(jì)劃立即行動(dòng)
聯(lián)系客服
