【導讀】公元前212年，也即焚毀書籍的第二年，秦始皇又下令坑殺術(shù)士、儒生“犯禁者四百六十余人”。所謂的“坑儒事件”，是由于以盧生為代表的一些方士、儒生誹謗秦始皇引起的。那么，到底是因為什么事情，盧生等人誹謗秦始皇呢？
【原文】侯生、盧生相與譏議始皇，因亡去。始皇聞之，大怒曰：“盧生等，吾尊賜之甚厚，今乃誹謗我！諸生在咸陽者，吾使人廉問，或為妖言以亂黔首?！庇谑鞘褂废ぐ竼栔T生。諸生傳相告引，乃自除犯禁者四百六十余人，皆坑之咸陽，使天下知之，以懲后；益發(fā)謫徙邊。
【譯文】侯生、盧生相互譏諷、評議始皇帝的暴戾，并因此逃亡而去。始皇聞訊勃然大怒，說：“盧生等人，我尊敬他們，并重重地賞賜他們，現(xiàn)在竟然敢誹謗我！這些人在咸陽的，我曾派人去查訪過，其中有的人竟妖言惑眾！”
于是令御史逮捕并審問所有的儒生。儒生們彼此告發(fā)，始皇帝就親自判處違法犯禁的人四百六十余名，把他們?nèi)吭谙剃柣盥窳恕＿€向全國宣揚，讓大家都知道這件事，以懲戒后世。同時謫罰更多的人流放到邊地戍守。
【解析】統(tǒng)一六國之后，秦始皇擁有了巨大權(quán)力，為了永享榮華富貴，他希望自己能夠長生不老。既然秦始皇有十分怕死的心情，自然就會有人百分之百地迎合他的這個需要。
比如說方士徐福所說的，可以為秦始皇找到長生不死的仙藥。秦始皇不但不覺得這是異想天開，反而答應了徐福的所有要求，讓他去尋仙求藥。繼徐福之后，秦始皇又派方士盧生求仙問藥。
按照秦律謊言不能兌現(xiàn)，或者所獻之藥無效驗者，要處以死刑。為了規(guī)避弄不到長生不死藥的懲罰，盧生曾經(jīng)用“亡秦者，胡也”的讖語，蒙蔽了秦始皇一次。但是，躲過了一次，下一次怎么辦？
一個謊言要十個謊言來掩蓋，隨后，盧生奏請秦始皇隱匿行蹤。理由是“有一種方法，這就是皇帝不時地暗中秘密出行，借此躲避惡鬼。而避開了惡鬼，神仙真人便會來到。故此希望您所居住的宮室不要讓別人知道，然后不死之藥大概才可以得到！”
秦始皇對此奉若神明，完全遵循盧生的那一套規(guī)矩。除了讓行蹤保密，還自稱“真人”，甚至還斬殺了泄露機密的隨從宮人。秦始皇所做的這一切，都是為了表明他求取仙藥的虔誠態(tài)度。
或許是得意忘形，盧生與侯生等私下談論秦始皇的為人、執(zhí)政以及求仙等各個方面。他們誹謗秦始皇天性剛戾自用、專任獄吏的目的，就是將求仙失敗的責任歸咎于秦始皇。
得知盧生與侯生攜帶求仙用的巨資出逃，秦始皇大怒，認為盧生在耍弄自己。于是遷怒于方士，下令在京城搜查審訊，抓獲460人并全部活埋，以懲戒后世。
盧生雖然跑了，但被他牽連的人卻死得很慘。這件事告訴我們，在職場不可以藐視上司。
為什么會有人藐視上司？大體上的原因是小瞧上司，認為上司沒啥了不起，于是就不把上司放在眼里，對上司的做法和決定評頭品足。甚至和上司對著干，當面反駁或頂撞。
其實，上司并不是你想象中的那么糟糕。他能夠擔任領(lǐng)導職務，必定具備相應的能力和才干。你反感上司，不維護上司的權(quán)威，相當于碰觸了職場的紅線。紅線就是帶電的“高壓線”，是不可觸碰的，誰觸碰了誰就要付出沉重的代價。
因為凡事都要講規(guī)矩，中國自古以來講究的是權(quán)力至上，而體現(xiàn)權(quán)力威嚴的則是等級。沒有等級就沒有權(quán)威，沒有權(quán)威就沒有秩序。所以等級是森嚴的，是不容逾越和侵犯的。藐視上司，就是不承認不尊重權(quán)力等級，就是破壞權(quán)力的正常秩序。
現(xiàn)在上司的威嚴受到了沖擊，這就不僅僅是你一個人的事情了。如果別人看到藐視上司又沒有被處置，就會隨著這種從眾心理，有樣學樣地跟著做出傷害到上司威信的事情來。
基于此，上司絕不會讓你在帶了非常壞的頭之后，讓你安然無恙。你不講規(guī)矩藐視上司，上司至少可以從四個方面收拾你。
第一，壓制
壓制，就是用強力制伏你。比如將你的考核指標調(diào)高，又安排一個與你對立的人來掣肘。在你們產(chǎn)生沖突、鬧得不可開交時順水推舟，批評你不能團結(jié)同事影響工作的展開，借此獎勵對方而處罰你。這樣一來，就會讓你丟掉面子、減少收入、被人輕視，從而迫使你屈服。
第二，算計
你的工作能力強，上司偏偏安排一些你無法發(fā)揮能力的事情給你。你有再強的能力，也無濟于事。英雄無用武之地，這句話聽說過沒有？就算你知道這是上司挖的陷阱，也不得不往里跳。因為按照管理權(quán)限，你在工作上必須聽從上司的調(diào)配。一旦你不能按要求完成上司交辦的事情，你就被上司抓住了小辮子。他會利用這一條，通過放大你的錯誤，來貶低你真正的工作能力。
第三，孤立
有你這個敢與上司叫板的人，就一定有支持你的人。或許在你的周圍也有一些追隨者，都是心里對上司不滿意的，或者說工作上挑三揀四講條件的。他們跟著你，就是看上你善于挑事兒，敢于和上司作對。
上司也會針對這一點，采取針對性的措施。他會故意設(shè)計一個計劃，讓你以主管的名義去干預這些人的工作，而你的著力點與他們的目標又是針鋒相對的。你要履行職責，就必然會與他們發(fā)生矛盾。久而久之這些同事就會改變對你的印象，疏遠你甚至成為你的敵人。
第四，處罰
你已經(jīng)明顯與上司不是一條心，上司難道還會將你當成一路人？他心里容不下你這個公然對抗的異己分子，也沒必要顧及到誰的面子，對你的懲罰更是不會心慈手軟。
不過為了保護自己在公眾面前的形象，他會盡可能地利用制定各種規(guī)矩的權(quán)力，使每一項制度都有針對你的條款。用自己手中的權(quán)力，在制度的框架內(nèi)整治你，既可以做到進攻又可以做到防守，還能讓下屬無計可施乖乖就范。這種手段，才是排除異己最好的最高明的方法。
綜上所述，上司為了保持自己的權(quán)威，有很多方法、很多技巧可以整治藐視他的人。因而下屬不要藐視上司，藐視上司就會自食惡果！
