作為一個職場新人，面對險象環(huán)生的職場潛規(guī)則，我們最明智的做法就是，不要去主動觸及，深陷泥潭。但是想要做到明哲保身，也并不是一件容易的事情，下面就是我們在面對這些問題的時候，正確的態(tài)度和明確的做法。
【1】不排斥和不制造矛盾
當(dāng)我們在面對那些喜歡打聽別人隱私和喜歡評價別人唯恐天下不亂的人的時候，我們不需要去順從他的意思，說出一些傷害別人的話，也不能表現(xiàn)出自己的拒絕和厭惡，因為得罪這樣的人，對我們并沒有什么好處，所以最好的辦法就是，點頭微笑，啥也不說。
【2】公司范圍內(nèi)不要談?wù)撍缴?/strong>
公司就是工作的地方，我們不要在這樣的場合中談?wù)撎嗟乃饺松詈蛡€人瑣事，因為這樣的話題特別容易為自己帶來麻煩，引起上級的不滿。更重要的是，自己一不小心就會說出對自己不利的話來，給自己留下隱患。
【3】不要去炫耀自己的“關(guān)系”
如果你和這個公司中的高層領(lǐng)導(dǎo)有，這非同一般的關(guān)系。不要去想自己的同時炫耀。最好是什么話也不要說。因為這樣的關(guān)系，不僅不會贏得別人的尊重，反而會吸引一些別有用心的人。給自己甚至自己的領(lǐng)導(dǎo)，帶來不必要的麻煩。
【4】在對待工作問題時一定要公正
在工作中，不要在同事面前和自己關(guān)系比較好的同事，表現(xiàn)的過于親密，當(dāng)在處理工作問題的時候，一定要秉公處理，不要摻雜太多的個人情緒。公事就是公事。要不然就會給別人落下口舌，或者引起別人的不滿和報復(fù)行為。永無寧日。
【5】對于愛打聽隱私的人，不想說就不說
在職場中，總有一些不勝其煩的人，喜歡打聽別人的隱私，喜歡挑撥別人的關(guān)系，而當(dāng)我們在面臨這樣的問題時，不想?yún)⑴c進去就不要去說一些不恰當(dāng)?shù)脑?。不想說就不說，沒必要把自己卷入到職場中不安寧的斗爭中去。
