轉播到騰訊微博

　　長沙市高（中、低）檔月薪，崗位數百分比圖

　　本報長沙訊 3月25日，長沙市人社局發(fā)布2012年度人力資源市場工資指導價位。數據顯示，去年長沙職工工資普遍上漲，技能、學歷、工作經歷成為影響薪酬的重要因素。企業(yè)高管、高學歷、高技能的“三高”人群身價最高。長沙市人社局介紹，去年抽查的樣本更全面，覆蓋面更廣，調查的工種比上年新增52個，達到346個。長沙市人社局勞動關系處有關負責人介紹，未來發(fā)布工資指導價位的工種將進一步增加，以使數據更具參考性。

　　此次數據由長沙市人社部門對全市在崗職工工資收入進行抽樣調查，通過對調查樣本數據信息的錄入、匯總、篩選、分析，整理出工資指導價位，分別以高、中、低三個檔次發(fā)布。

　　最高年薪排名靠前分別為：企業(yè)董事、企業(yè)經理（廠長）、生產或經營經理、研究和開發(fā)經理、財務經理、人事經理、銷售和營銷經理等。而垃圾清運工、家庭服務員等工種的年薪仍然排名靠后，如垃圾清運工的年薪最高位數為2.29萬元，最低的1.41萬元，折算下來每月收入僅有1175元。而低收入職業(yè)主要集中在餐飲服務行業(yè)、衛(wèi)生清潔行業(yè)、初級產品加工行業(yè)。

　　各職業(yè)(工種)的工資收入差距進一步拉大，不同行業(yè)同一工種、同一行業(yè)不同工種的工資差距均較大。長沙市人社局有關負責人表示，“這種收入差距拉大與不同行業(yè)經濟效益高低、勞動者素質不同有著直接關系?！北热纾髽I(yè)董事一職年薪高達到38.21萬元，年薪最低卻只有2.68萬元。

　　由于勞動者素質以及不同行業(yè)經濟效益的差異，不同行業(yè)同一工種、同一行業(yè)不同工種的工資各有千秋。年薪超過十萬元的職位高達27個，主要集中在企業(yè)管理、工程技術、銀行、金融證券等崗位。而像擁有高學歷者或者專業(yè)技術的人群，工資也同樣很高，其中本科生的工資高位數也達到了14.3萬元，博士生及以上學歷擁有者更是以32.3萬元的年薪位居榜首?！∮浾呃羁路?/p>

　　[意義]僅供參考，無強制作用

　　據長沙市人社局介紹，建立勞動力市場工資指導價位制度是市場經濟國家的通行做法，有利于充分發(fā)揮市場機制對工資分配的基礎性調節(jié)作用，促進市場均衡工資率的形成。也有利于指導企業(yè)根據勞動力供求狀況和市場價格，形成企業(yè)內部科學合理的工資分配關系。不過，工資指導價位只是對企業(yè)起一個參考作用，并無任何強制作用?！　∮浾呃羁路?/p>