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勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員國家職業(yè)資格一級專業(yè)技能試卷(樣題二)

一、簡述題(本題共2題,每題10分,共20分)

1、試述我國勞動關(guān)系三方機制的三方構(gòu)成。

2、簡述職工代表大會的工作制度。


二、綜合分析題(本題共4題,第1小題20分,第2小題15分,第3小題20分,第4小題25分,共80分。)

1、某棉紡集團現(xiàn)有職工3246人,先后與企業(yè)簽訂了勞動合同,2001年9月5日,棉紡集團與工會簽訂集體合同,并于9月29日經(jīng)勞動行政部門審查。該集體合同規(guī)定:“公司根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為員工辦理社會統(tǒng)籌保險,并按時足額繳納養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)等保險費。工會有權(quán)監(jiān)督,并向職工定期公開”。棉紡集團每月從職工工資中按規(guī)定扣繳了個人應(yīng)繳的社會保險費,卻沒有及時上繳職工已繳給企業(yè)部分和企業(yè)應(yīng)繳的社保費。截至2003年3月底,企業(yè)累計欠繳社會保險費5219828.71元,其中養(yǎng)老保險費4955140.34元、工傷保險費132397.22、生育保險費28421.39元、失業(yè)保險費103869.76元。2003年4月,棉紡集團工會委員會向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求棉紡集團補繳拖欠的社會保險費。(20分)

請回答以下問題:

(1)仲裁委應(yīng)不應(yīng)支持申訴人的請求?

(2)本案件屬于什么類型的爭議?依據(jù)是什么?

2、李某大學(xué)畢業(yè)后到甲廣告公司工作,簽訂了三年的勞動合同,約定李某的工資為每月3000 元。公司在第一年每月按時發(fā)放工資,到了第二年,公司三個月沒有發(fā)放工資,公司的理由是資金周轉(zhuǎn)困難。李某與公司協(xié)商,因為自己要租房子等生活費用,希望公司能將所欠工資發(fā)給自己,公司表示公司資金很困難,只能等幾個月,李某無奈提起勞動仲裁,請求公司發(fā)放拖欠工資9000元,經(jīng)濟補償金6750元并解除與公司的勞動合同。(15分)

請回答以下問題:

(1)公司的做法對不對?仲裁委是否會支持李某的請求?

(2)請說明理由支持你的觀點。

3、上海市某職校學(xué)生李飛外號“調(diào)皮李”,暑假經(jīng)學(xué)校安排推薦,到某運輸公司參加汽車維修實習(xí)。

這天下午,李飛違反作業(yè)規(guī)則,橫穿試車道時,被實習(xí)單位的駕駛員倒車撞傷。師傅們看他背部傷勢嚴(yán)重,讓他仰臥在硬木板上送往醫(yī)院救治。幾個月后他終于出院,但因“日常生活有關(guān)的活動能力嚴(yán)重受限”,被司法鑒定中心確認(rèn)為七級傷殘。

公司以其與李飛之間不存在勞動關(guān)系為由,不同意李飛為工傷。經(jīng)理說:“駕駛員倒車是符合操作規(guī)范的,李飛受傷是自己調(diào)皮搗蛋、違反操作規(guī)程所致。要說有責(zé)任,也是他本人或?qū)W校的責(zé)任。學(xué)校應(yīng)負(fù)責(zé)教育好自己的學(xué)生?!毙7絼t認(rèn)為:“李飛是在公司工作時受傷,學(xué)校并非侵權(quán)行為人,因而沒有賠償義務(wù)?!?/span>

李飛的家長想不通:盡管孩子較調(diào)皮,但畢竟年幼無知。工人發(fā)生這種事可認(rèn)定工傷,為何李飛受傷就沒人負(fù)責(zé)?難道實習(xí)生就如此“傷不起”?20分)

請回答以下問題:

1)李飛的受傷應(yīng)不應(yīng)認(rèn)定為工傷?為什么?

2實習(xí)生受事故傷害該由誰負(fù)責(zé)?

4、深圳古馳(GUCCI)旗艦店“虐待員工風(fēng)波”經(jīng)媒體披露后,在社會上引起較大反響。古馳公司中國總部聲明稱,已撤換有關(guān)的管理人員及店鋪主管。9月23日,兩名古馳(GUCCI)深圳旗艦店的辭職員工爆料稱,他們在GUCCI旗艦店工作,遭遇非人性管理:喝水要申請,上廁所要報告,孕婦一站就是十幾個小時,吃8個蘋果就會被解雇……直指GUCCI深圳旗艦店是“血汗工廠”。

據(jù)介紹,古馳實行的是所謂的“綜合工時制”,上一天班輪休一天,一天的工作時間大約為10小時,但每晚10點下班后,員工們都要“先打卡下班再加班”,往往要“清點貨物到凌晨兩三點鐘”,因為這樣就算正常下班,不用計算加班工資。

羅湖區(qū)人力資源局有關(guān)負(fù)責(zé)人則表示,相關(guān)法律仍存漏洞,因為古馳在上海注冊,所有深圳員工均以勞務(wù)派遣方式簽約,在深圳的店鋪并未成立公司,連分支機構(gòu)都不算,就相當(dāng)于古馳“在深圳的柜臺”,勞動監(jiān)察部門難以獲得相關(guān)信息,他們也很為難。(25分)

請回答以下問題:

(1)深圳古馳(GUCCI)旗艦店存在哪些違法行為?

(2)深圳古馳實行的上一天班輪休一天,一天的工作時間大約為10小時是否合法?


(僅供參考)


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