對(duì)于銀行工作，我有一下幾點(diǎn)看法，希望能幫助到大家。

銀行待遇

我先為大家說一下銀行的工資福利待遇。銀行的待遇由四部分組成，分別有基本工資，福利，補(bǔ)貼，績效獎(jiǎng)金。銀行的基本工資是怎么發(fā)放的呢，首先銀行的基本工資是按照職員職級(jí)來發(fā)放的，各個(gè)銀行的職員分級(jí)情況都各不相同，發(fā)放情況也有所不同，但是一般來說級(jí)別越高，工資待遇越高。 銀行的福利待遇也是極好的，不僅包括常見的五險(xiǎn)一金，還有節(jié)日慰問金。通常情況下，五險(xiǎn)一金會(huì)從職員的基本工資中扣除，約占20％左右，但是節(jié)日慰問金是實(shí)實(shí)在在的銀行福利，一般發(fā)放超市購物卡，數(shù)額大概從幾百到上千元不等，當(dāng)然超過一千元的情況也是有的。 然后銀行還具有補(bǔ)貼，銀行的補(bǔ)貼也是非常不錯(cuò)的，有交通補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，午餐補(bǔ)貼，住房補(bǔ)貼等等。同樣，由于各個(gè)銀行的管理不同，所以各個(gè)銀行的補(bǔ)貼項(xiàng)目和數(shù)額也不盡相同。 除此之外，銀行待遇還有績效獎(jiǎng)勵(lì)?？冃И?jiǎng)勵(lì)中又一般包括季度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)，銷售獎(jiǎng)。季度獎(jiǎng)數(shù)額大學(xué)為2000-3000元不等，年終獎(jiǎng)一般在萬元以上，而銷售獎(jiǎng)因?yàn)楦魅四芰Σ煌?，業(yè)績不同，所以銷售獎(jiǎng)的差異也比較大，優(yōu)秀的職員有時(shí)候銷售獎(jiǎng)可以獲得5萬。

成長空間

銀行通常具有完善的晉升渠道。 如果你起步是柜員，那么你可以以柜員為跳板，進(jìn)入其它部門或者從柜員轉(zhuǎn)崗做客戶經(jīng)理。如果你是從員工起步，那么你可以在鍛煉幾年后一路按路線晉升或者競聘支行行長。當(dāng)然，你也可以向省分行相關(guān)部門發(fā)展

容易入職

對(duì)專業(yè)要求廣泛經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)，計(jì)算機(jī)等專業(yè)都會(huì)進(jìn)行招聘，經(jīng)過筆試面試合格即可。

入職弊病

如果你從柜員起步，那么你會(huì)接觸大量的現(xiàn)金和數(shù)字，頭腦要時(shí)時(shí)刻刻保持清醒，如果出現(xiàn)錯(cuò)賬，一般情況下都要柜員自己負(fù)責(zé)賠償，并且銀行賬單一般數(shù)額較大，有時(shí)候哪怕一點(diǎn)點(diǎn)失誤也會(huì)造成大問題，失之毫厘謬以千里。在銀行工作每個(gè)季度會(huì)給你分配很多的工作任務(wù)，如果你能力強(qiáng)，那么自然不在話下，如果能力弱，不能完成分配的任務(wù)，那么你只能拿到工資加補(bǔ)助。在銀行工作，休息也不固定，表面上可能銀行下班時(shí)間早，有的職員或許休息時(shí)間在外人看來也很充沛，但是真實(shí)情況并不是這樣的，銀行職員通常并沒有休息時(shí)間，一年到頭基本也就年關(guān)附近有幾天連續(xù)假期，其他的假期早就被銀行擠壓殆盡，所剩無幾，也許別人都在旅游，你還在后臺(tái)加班。相比較一些公司，銀行的升職空間大，但是升職潛力卻不盡如人意，銀行現(xiàn)在很多領(lǐng)導(dǎo)都是“空降的”，當(dāng)然也有一些領(lǐng)導(dǎo)是基層干起來的，但是這部分的領(lǐng)導(dǎo)能力都非常強(qiáng)，可以拉來大客戶，拉來存款，一般人根本競爭不過。

以上是我的個(gè)人意見，如果大家有更好的觀點(diǎn)，歡迎在評(píng)論區(qū)留言！