職場(chǎng)上有4大謊言和假象,你都不要相信,否則受傷太深。
第一大假象,你相信同事吵過架之后會(huì)和好。有個(gè)年輕人問我:自己懟了上司,關(guān)系如何進(jìn)行修復(fù)?我說:“你太幼稚了!成年人之間吵過架后,永遠(yuǎn)都不可能和好了。你能做的就是面和心不和,然后換個(gè)同事去發(fā)展人際關(guān)系。職場(chǎng)就是這么現(xiàn)實(shí)!”
第二大假象,你相信只要好好干活,別人自然看在眼里。職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)可沒有這么簡(jiǎn)單,你干的活,機(jī)靈的人可能會(huì)跟你搶工。你整天苦干傻干,但是你笨嘴拙舌,你不懂上司的心思,哪怕你5 2、白 黑,996甚至887,人家可能會(huì)認(rèn)為你工作沒什么亮點(diǎn),可能照樣不提拔你,這就是為什么有些人會(huì)哭會(huì)鬧會(huì)匯報(bào),職場(chǎng)本身就是一種博弈,不僅要干得好,還要會(huì)博弈。
第三大假象,你相信在一個(gè)單位里,面子很重要。你認(rèn)為大家低頭不見抬頭見,所以面子很重要。我們說,越是成功的人越不在乎面子,越是窮人越在乎面子。有的人串串親戚,都要買身新衣服,有啥意思?人家首富穿一雙布鞋,照樣還是首富。把面子甩在腦瓜之后,你會(huì)活得更加輕松,活得更加真實(shí)!
第四大假象,你相信只要幫助別人,別人就會(huì)幫助你。富蘭克林曾經(jīng)說過:相比那些被你幫助過的人,那些曾經(jīng)幫助過的人可能更愿意再幫助你一次。那些忘恩負(fù)義的人,哪怕你幫助他一百次、一萬次,等你需要幫助的時(shí)候,人影都找不到。真是悟透了人性!
所以,做人還是要做個(gè)明白人,不要相信那些虛偽的假象。
和顏悅色劉老師,北京大學(xué)畢業(yè)。曾任山東德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任、無錫新區(qū)政策研究室主任、海南國(guó)際旅游島先行試驗(yàn)區(qū)黨工部副部長(zhǎng)。
— 因?yàn)檎娑珓?wù)員,下海深耕遴選
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