你的性格類型是“ISTJ”(內(nèi)向+感覺+思維+判斷)
你的性格經(jīng)理人類型，典型性格是可依靠、負(fù)責(zé)任。
如果你是個女性：
客觀、擅長于邏輯和分析能力的女人在社會中，往往是努力奮進(jìn)的，你的性格更是努力工作的典型，另一方面，你又比較傳統(tǒng)，會維護(hù)賢妻良母的形象。
如果你是個男性：
你處事沉穩(wěn)、認(rèn)真、嚴(yán)肅，是各項(xiàng)工作開展的不可缺少的力量；
你做事有始有終和縝密，決定一件事情后，就堅(jiān)定不移的做下去；
不論工作還是生活，你做事有理、有序、準(zhǔn)確、勤奮，嚴(yán)控成本，反對浪費(fèi)；
你注重事物和環(huán)境的現(xiàn)實(shí)狀況，講求實(shí)際的效果；
你重視傳統(tǒng)和忠誠，有責(zé)任心并值得信賴；
你有思想，善于思考，重視邏輯與客觀分析，獨(dú)立工作能力很強(qiáng)；
你很低調(diào)、不喜歡顯露，即使危機(jī)之時，也會顯得很沉著與平靜。
可能會陷入在一些具體工作細(xì)節(jié)與日常操作中無法自拔；
容易變得頑固，過于相信自己的判斷，從而否定一些有益的觀點(diǎn)；
做事上，謹(jǐn)小慎微，有時候不夠大膽與具備魄力；
不太理解和不能容忍其他人對于個性的需求；
不善于表達(dá)，不善于表揚(yáng)別人，會讓別人看上去感覺你冷酷與孤獨(dú)，不敢與你交往；
過于追求原則與效率，會讓你的工作環(huán)境充滿壓抑與敵意，使員工士氣不高，動力降低，也使自己的精神處于壓力之中；
難以做出充滿感情色彩的決定，缺乏人際、人情事件的處理能力；
難以營造出快樂、有趣、融洽的工作環(huán)境；
高分特征：
內(nèi)心非?？释聵I(yè)的成功
善于規(guī)劃自己的方向和目標(biāo)
善于利用自己的優(yōu)勢
善于不斷激勵自己
如過分?jǐn)?shù)過高，容易淪為工作狂，而缺少生活中的其它樂趣
低分特征：
相比事業(yè)的成功，更喜歡相對安逸的生活
即使渴望成功，卻不愿意付出努力
往往是等待成功的心態(tài)，而不是創(chuàng)造成功的心態(tài)
過于實(shí)用主義，只處理工作范圍內(nèi)的事物
你的人際交往指數(shù)為88%，表示在所有測試人群中，你比88%的人人際交往能力高。
高分特征：
善于處理復(fù)雜人際關(guān)系
在各種人群層次和場合中，均有較好口碑
在人際交往中，往往采用主動的態(tài)度
一般具有豐富的人生經(jīng)驗(yàn)
你的抗壓能力指數(shù)為80%，表示在所有測試人群中，你比80%的人抗壓能力高。
高分特征：
具備強(qiáng)大的挫折承受力
即使在逆境中，也不是斗志
面對不確定因素，用于嘗試
能有效穩(wěn)定自身情緒
作為領(lǐng)導(dǎo)，你通常依靠可信的理論、經(jīng)驗(yàn)以及自己掌握的實(shí)際情況作出判斷，這是你的優(yōu)勢，但如果過于極端，就因此容易收到類似于懶于創(chuàng)新、魄力不夠、缺乏想象力等批評。容易讓你失敗的地方，是你容易陷入一些細(xì)節(jié)中，無法去宏觀看待事物的長遠(yuǎn)發(fā)展而失敗。
你天性是客觀的面對問題，容易忽視人與人之間的感情力量，如果這種天性不加以約束，你對下屬就是批評過多，甚至把批評作為對下屬的關(guān)心和愛護(hù)，從而讓你與下屬之間關(guān)系緊張。
你通常能在縝密思考后，作出自己的決定，但你不善于作出應(yīng)急的對策，即使倉促作出決策，經(jīng)過思考，你可能會收回自己先前作出的決定，解決這個辦法，需要讓下屬了解你的性格與做事方式。
你通常能有效掌控任務(wù)的完成情況，但如果任務(wù)過程中，下屬沒能完全按照你的安排去按時完成工作，你可能會表現(xiàn)的過于強(qiáng)硬，從而得不償失。
你適合在等級體系完善的傳統(tǒng)企業(yè)充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)工作，充分利用頭銜、獎金、授權(quán)等正式的認(rèn)可方式管理下屬
你需要了解外向人的性格特點(diǎn)，例如，你在思考問題的時候，外向的人來與你攀談，你會感覺他在打亂你的工作，其實(shí)不然，也許他只是出于對你的關(guān)心。
由于性格的原因，你善于說出自己的觀點(diǎn)，但必要的時候，你更需要表達(dá)出來，而且，你的觀點(diǎn)，往往更具有影響力。
你的性格特點(diǎn)，往往是“做好自己的事情即可”，容易忽視團(tuán)隊(duì)的思想價(jià)值力量，你需要花費(fèi)更多時間，與大家討論如何更好的協(xié)調(diào)工作，一旦了解了這一點(diǎn)，你會成為團(tuán)隊(duì)建設(shè)的帶頭人。
在你的眼中，團(tuán)隊(duì)往往是保證完成任務(wù)的必要條件，團(tuán)隊(duì)之間，最重要的是互相配合的效率，一切以完成任務(wù)為考核指標(biāo)，哪怕團(tuán)隊(duì)中有互相敵對的同事。
因此，你需要適當(dāng)投入精力，去了解同事的心理感受，并化解自己與他們、以及他們之間的矛盾。
你的性格是嚴(yán)謹(jǐn)、講求秩序，但容易把秩序看成“忠誠”標(biāo)準(zhǔn)之一，你也許會討厭那些總是遲到、天天娛樂，而又在會議上發(fā)對你意見的同事，但其實(shí)，這只是性格的差異。
某種程度上，團(tuán)隊(duì)需要你這樣的同事，因?yàn)榭梢詭椭鷪F(tuán)隊(duì)避免作出過快的決定。
