昆山作為一個(gè)融合開放的城市，
有很多人來這里想要實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想!
但理想是豐滿的，
現(xiàn)實(shí)卻是骨感的
根據(jù)蘇州市公安局發(fā)布2015年蘇州市人口主要數(shù)據(jù)，昆山全市人口787031人，流動(dòng)人口170.1萬人。有八成流動(dòng)人口常駐蘇州，大多從事加工產(chǎn)業(yè)。近日，昆山論壇網(wǎng)友“稻花香2015”發(fā)帖，為從事生產(chǎn)加工的普工們鳴不平，希望昆山普工的工資和命運(yùn)能夠得到關(guān)注。
昆山的發(fā)展，要靠這些工廠里的勤勞偉大的打工族，這些打工族，拿著微薄的工資，一天工作12小時(shí)，每月休息不了幾天，背井離鄉(xiāng)，只好群租進(jìn)了一些小區(qū)，確實(shí)讓小區(qū)環(huán)境變差了，但是他們是最可愛的人，因?yàn)樗麄兪菬o心的，他們是祖國(guó)和昆山新一代可愛的人，為昆山的發(fā)展做出了很大的貢獻(xiàn)，而自己卻沒得到什么，所以，2008年左右，時(shí)代雜志封面把封面人物給了富士康一個(gè)廠妹，這也是對(duì)中國(guó)工人和中國(guó)制造為世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)的一個(gè)肯定。
昆山所有工廠，普工工資，基本都是1820底薪+補(bǔ)助(一般是100到500)+加班費(fèi)-扣社保住房公積(約300左右)
第一結(jié)果，沒有加班，實(shí)際到手的是，1500到2000。
五天八小時(shí)，基本進(jìn)去后就是離職，或者等著公司倒閉賠錢的人在那里干。
第二結(jié)果，一月36小時(shí)加班，實(shí)際到手約，2000到2500。
嚴(yán)格按照勞動(dòng)法辦事的公司，適合有副業(yè)帶孩子的普工，養(yǎng)家靠這個(gè)工資等死吧
第三結(jié)果，一月72到100多小時(shí)加班 ，實(shí)際到手約，3000到4500。
兩口子靠這個(gè)工資勉強(qiáng)可以在昆山生活，還能余下一點(diǎn)收入，非常讓人羨慕的公司，可惜廠不多，嚴(yán)格說是違法勞動(dòng)法，但是是普工求之不得的公司，就是不多了，這樣的公司在目前的經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，真的不多了，很難找。
2011年左右可以達(dá)到4千普工，富士康都可以。08年左右是3千多一般。有的工廠普工工資高，是因?yàn)槊磕隄q工資，和加班底薪不是按照昆山最低1800算，而是按照每個(gè)人底薪算，例如干了10年普工，有的底薪目前都達(dá)到了4千以上，一小時(shí)雙加都多少，自己算算，4千除以22天除以8小時(shí)乘以2倍=多少。
他們不停的換工廠，就是找不到幾個(gè)工資高的工廠了。主要原因還是大的經(jīng)濟(jì)危機(jī)沒有過去，次要原因，也希望國(guó)家在勞動(dòng)法可以彈性執(zhí)行一下，或者其他折中之道。
可以問問周邊的所有工廠的普工的工資，包括領(lǐng)頭的大公司和眾多小公司，
背井離鄉(xiāng)，累死累活的，拋棄了對(duì)父母的孝道，違背了照顧子女的義務(wù)，每月開3000以下工資，不如回家掙一月1500的。昆山還待這里有什么用。
看看數(shù)據(jù)，昆山流動(dòng)人口近年多么的不穩(wěn)定了，工廠離職率出奇的高于以前的年份。
不要抱怨因?yàn)樗麄兪瞧展ぃ褪巧鐣?huì)的邊緣人，不要撂下一句不負(fù)責(zé)任的話:誰(shuí)讓你當(dāng)初不好好學(xué)習(xí)的。社會(huì)需要各式各樣的人，現(xiàn)在的大學(xué)生，其實(shí)有好多占求職大學(xué)生的70%其實(shí)就是在工廠當(dāng)普工，可笑吧，大學(xué)生不值錢了。重點(diǎn)大學(xué)生本科生，當(dāng)個(gè)工程師，進(jìn)廠開始給的底薪也就4000到6千左右，他們一般還沒加班，也不好混。
不要幸災(zāi)樂禍他們，昆山是我們大家的，經(jīng)濟(jì)也是我們大家的，經(jīng)濟(jì)的出路，地方政府的疏通理順都很重要，不能一味的拋給市場(chǎng)解決，和諧社會(huì)，需要大家的共同維護(hù)，他們也需要關(guān)愛。
我不是普工，我能感受到他們的心靈，時(shí)常站在對(duì)方角度考慮，多給社會(huì)一點(diǎn)關(guān)愛。
帖子一經(jīng)發(fā)出，很快一石激起千層浪，引起了網(wǎng)友的廣泛討論。
@hushengchao0:制造業(yè)的工廠薪水也就這樣了，你讓企業(yè)加工資，它也受不了啊，改變環(huán)境很難，改變自己容易，路是自己選擇的，說別的都沒用。
@巴山雨夜:昆山普工的待遇，在08年之前基本在2000上下。以好孩子為例，08年之前不到2000的大多數(shù)。這波工資就是08年開始漲起來的，基本都漲到3000以上
@琎無止境:普工是最辛苦也是掙得人民幣最少的群體，樓主分析的很詳細(xì)。幫頂
@hjlamm:說到點(diǎn)子上了，我們公司從去年開始離職率高了不是一點(diǎn)半點(diǎn)，今年更多，第一，工資低，2000多塊錢一個(gè)月，不夠消費(fèi)的，第二，累，累死累活的才這么點(diǎn)錢，沒人愿意干，離職率這么高，辭職報(bào)告打上去了根本就不批，沒辦法，很多人選擇在每個(gè)月發(fā)工資那天拿了工資就不來了，自離!
@brushking:樓主說的很對(duì)很現(xiàn)實(shí)，這就是大部分人的收入和現(xiàn)實(shí)生活，哪來那么多有錢人?工程師臺(tái)企一般加加班一個(gè)月在五千到八千，要拿過萬就得進(jìn)外企，身邊的同事大多去了蘇州上海一萬以上問題不大但在昆山要在工廠拿一萬真的不多
@408895793:干多少事拿多少錢，清潔工掃馬路一個(gè)月也就兩千來塊，比起廠里上班的辛苦多了，但是不可能有高工資啊。社會(huì)就是這樣，你辛苦你賺的少，但是還有比你更辛苦比你賺的更少的人在羨慕你，與其在這里抱怨，不如把抱怨的這些精力用來提升自己，擺脫困境!認(rèn)識(shí)幾個(gè)富士康的，初中學(xué)歷，呆了幾年現(xiàn)在都出來做的不錯(cuò)，在昆山都有車有房了!年紀(jì)輕輕就想著在廠里待一輩子的基本也就是這個(gè)命了，凡是上進(jìn)點(diǎn)的，誰(shuí)會(huì)一直在廠里做普工，學(xué)校剛出來找不到工作，去廠里混點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)工資可以理解，你要是五年，十年后還在流水線上靠加班工資過那拿2000也怨不得別人。
甚至有網(wǎng)友直接曬出了工資單，本薪1820元，平時(shí)加班28小時(shí)，雙休加班38.5小時(shí)，實(shí)發(fā)工資2846.85元。
從某招聘網(wǎng)站上搜索普工、操作工，工資從2000-6000元不等，網(wǎng)上的高薪資，果真如此嗎，風(fēng)光的薪水背后，又有多少人知道產(chǎn)線工人的苦!
再看看昆山的大環(huán)境，這幾年，昆山倒閉的企業(yè)越來越多，失業(yè)的員工也因此增加。
2015年5月，昆山申隆電子科技有限公司 倒閉。
2015年8月4日，美資企業(yè)泰科電子科技昆山CD事業(yè)部 宣布關(guān)閉。
2015年9月9日，擁有6家子公司的大型紙包裝集團(tuán)昆山惠宇包裝制品有限公司 停產(chǎn)。
2015年10月20日，昆山宏詮電子 突然宣告倒閉。
2015年10月28日，昆山合正電子科技有限公司發(fā)聲明宣布因經(jīng)營(yíng)極度困難，合正公司已無法延續(xù)經(jīng)營(yíng)，進(jìn)入 清算 階段。
除了工廠倒閉，機(jī)器也開始替代人工，未來是否會(huì)面臨失業(yè)潮。2016年5月22日，富士康用機(jī)器替代人工，昆山廠 減員6萬!
因?yàn)榘嘿F的人力成本，目前不少企業(yè)都開始將廠房搬遷至越南等地，以降低成本，或者是通過機(jī)器取代人工。但，這其中最苦逼的還是產(chǎn)線工人，高工資是拼命加班用時(shí)間換來的，可是一旦企業(yè)撤離，最先受傷的還是產(chǎn)線工人!
很多人來昆山，想要實(shí)現(xiàn)自己的理想，想要在這里買車買房，扎根在這一片土地上，可是高昂的房?jī)r(jià)、飛漲的物價(jià)、居高不下的生活成本卻又趕走了多少想要立足昆山的年輕人!
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