你看他扔證件很熟練，定是長期養(yǎng)成的，這類人老資格，廠方才留用這類人。讓他們監(jiān)督，管控對付新來員工。昆山世碩粗暴發(fā)證后續(xù)，前員工猛爆黑歷史，直言“公司把人當狗看”。
曾經(jīng)蘇州流傳著一句話，生不進華碩，死不進達方，做鬼不進佳世達?，F(xiàn)在又多了個世碩。也可能是蘇州這邊治安比較好，我想這樣的事情如果發(fā)生在東莞深圳某個電子廠，這幾個工作人員會不會當場被揍得趴地上起不來。
羊毛出在羊身上，給的返費都是廠里給員工的工資，只不過派遣公司把廠里的工資分成了“工資+返費”兩部分，工資部分員工是一定能拿到的，但是返費部分有的不一定能拿到。
廠里給勞務的工資是勞務給員工的2倍以上，這樣就可以向總公司多報款坑總公司的錢，然后勞務再給回扣給公司高層，兩邊拿錢，勞務也賺點，但絕不是一個人幾百塊，不然他敢給10000+的返費嗎？
網(wǎng)友方中山說：我在想，那些彎腰撿證件的那些人里就沒有幾個有點脾氣的嗎？都是被欺負習慣了？跪得久了站不起來了？此處不留爺自有留爺處，你們倒是罵他啊。從扔證件看出了公司的管理人員根本不把工人當人看，昨天是被我算中了。這樣的公司是沒骨氣的人才會進去干。
開公司賺錢也要適可而止吧，老板做到一定程度，更多的是社會責任吧，況且錢是賺不完的，靠下三濫手段剝削員工，這種血汗錢就算留給子孫終有一天要被老天爺收回去。善良的人們，睜眼看看這個黑心的世碩公司，趕緊走吧！哪里沒有你們的棲息之地，為自己的尊嚴別像狗一樣的活著。
據(jù)知情人爆料，世碩公司2016年開始，就身陷多起勞動爭議糾紛，其中涉及了員工猝死、加班費、離職補償?shù)?。甚?月7日當天上午10點，就有一起勞動爭議要開庭。扔證件只是導火索，其實我們這些社會底層的人并沒有那么多骨氣。但如果連活著都已經(jīng)用盡了力氣，那還有什么舍不得什么放不下的呢？
關于昆山事件的三條建議；一立即責令臺企找回扔證件人員，向全國人民公開道歉。二是勞動監(jiān)察部門介入，責令廠家賠償因這次風波辭職員工工資，一分不少。三是公司總部總裁率眾高管賠禮道歉，再考慮是否再留昆山。
讓這樣的公司暴露在公眾視野，讓社會輿論來刺激全社會的重視，給其他公司敲響警鐘，也許這正是一種改變。估計狗比你們，比我們都過得好！因為狗吃喝不愁呀！雖然都是動物，我們比狗還少兩條腿！所以我們學會站著走路！
進工廠打工的人最好是公司直招，別通過中介做派遣工，因為派遣工本來就不合法。中介和公司本來就是一條灰色的產(chǎn)業(yè)鏈，都有利益，工人就是菜板上的肉。
都說年輕人不務正業(yè)，送快遞送外賣，就這樣的工廠誰愿意進??？還整天吵吵招不到工人，都不把工人當人看，誰跟你干？這是很多工廠的普遍現(xiàn)象，套路很深，所以不進工廠，即使貧窮也要有貧窮的尊嚴，讓自以為是的黑心老板哭爹去吧！
如果是你，你會怎么選擇？
