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我們都不會(huì)輕易將劣勢(shì)出賣給陌生人，可一旦與同事培養(yǎng)起了友情，你也許在不經(jīng)意中犯了辦公室的大忌，玩錯(cuò)了游戲的規(guī)則，有時(shí)可以悔棋重來(lái)，但畢竟有可能損兵折將、傷筋動(dòng)骨，有時(shí)是滅頂之災(zāi)，“死”得會(huì)很慘。所以，對(duì)一些禁忌有所了解還是有必要的，權(quán)當(dāng)沒(méi)感冒時(shí)也時(shí)不常地沖一杯板藍(lán)根沖劑。

　　英雄不問(wèn)出處，切忌在辦公室打聽(tīng)別人隱私，也不要用同事的隱私打擊他，既不道德也為自己樹(shù)立死敵。

　　不能把毫無(wú)防備的后背交給你的同事，你的所知所想要有所保留，因?yàn)橥聻楣餐娼Y(jié)成統(tǒng)一戰(zhàn)線，少有真正意義上的患難見(jiàn)真情的朋友，所以，少一點(diǎn)賣弄那些靈光閃現(xiàn)的新點(diǎn)子，成熟的創(chuàng)意可以書面形式拿出來(lái)供大家參考。

　　與同事傾訴心事要有保留，由于某種機(jī)緣，你把辦公室同事引為知己，你的家庭背景、感情磨難、婚姻風(fēng)波乃至夫妻房事統(tǒng)統(tǒng)當(dāng)作了交換友誼的談資，時(shí)間長(zhǎng)了，不免言多有失，日后傳將開(kāi)來(lái)，也容易授人以柄。

　　與異性同事交往也應(yīng)保持適度原則，興趣相投自然吸引，如果不想當(dāng)“花花太歲”吃人豆腐，在女同事面前還是以熱情有加、彬彬有禮的態(tài)度，最易保持好男人形象，也免傳緋聞和陷入“桃色陷阱”。

　　在正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)中要有理有利有節(jié)，避免正面沖突，讓雙方都有挽回的機(jī)會(huì)，若是自己真的受到不公待遇，或者涉及公司整體利益的時(shí)候，也要據(jù)理力爭(zhēng)。

　　辦公室畢竟是工作場(chǎng)所，裝扮要與辦公室的氣氛協(xié)調(diào)，切忌穿亂了衣、戴錯(cuò)了領(lǐng)帶、噴錯(cuò)了香水。高談闊論、玩深沉與另類，不妨放在工作以外。

錯(cuò)誤的辦公室游戲規(guī)則

　　在整個(gè)求學(xué)的過(guò)程中，在我們所接受的教育中，諸如“一份耕耘，一份收獲”、為人要誠(chéng)實(shí)坦率這樣的話成了我們生活的信條，而且也似乎是正確的。但是當(dāng)我們跨出校門的時(shí)候，很多事都發(fā)生了變化，包括這些伴隨了我們很多年的準(zhǔn)則。以下這幾條，可能就是你對(duì)辦公室游戲的誤解：

　　一、只要努力就能保證成功。

　　公司當(dāng)然希望你付出全部的心血，但問(wèn)題是你的心血有沒(méi)有用在刀刃上？如果你努力的方向弄錯(cuò)了，不符合主管的價(jià)值觀，那你根本就是白費(fèi)力氣。

　　二、你認(rèn)為同事可以是患難知己

　　幾個(gè)月下來(lái)，小玲對(duì)你的家務(wù)事清清楚楚，她聽(tīng)到你媽媽在電話上嘮叨，知道你叫男朋友的昵稱，再加上你們形影不離（上班時(shí)間），吃中飯時(shí)通常是你傾吐心事的時(shí)候。這一切讓你覺(jué)能交到這么貼心的朋友真好。但是如果三個(gè)月后，你升官加薪，而小玲沒(méi)有，更巧的是，你成為她的上司。這時(shí)，你想，身為你的最好朋友，她應(yīng)該會(huì)替你感到高興吧，希望如此。但是，權(quán)力與金錢常常會(huì)改變?cè)S多人的想法，尤其是關(guān)系到一人的前途時(shí)。如果小玲不再是你的朋友，你這時(shí)可能會(huì)開(kāi)始擔(dān)心你以前透露的所有秘密。

　　三、只管做好自己的事，建立形象并不重要。

　　辦公室一起共事的人，總是會(huì)對(duì)你品頭論足，你的個(gè)性、衣著、談吐，都會(huì)變成他們對(duì)你下斷語(yǔ)的依據(jù)。不要小看這種事，它很可能影響到你的人際關(guān)系。

　　四、誠(chéng)實(shí)是最上策。

　　有時(shí)候，“說(shuō)實(shí)話”反而會(huì)為你制造敵人。你心直口快、毫無(wú)遮攔地在會(huì)議上陳述你的想 法，事后，你發(fā)現(xiàn)很多人對(duì)你另眼相看，避難唯恐不及。當(dāng)你批評(píng)別人的時(shí)候，不管有理還是 沒(méi)理，都可能會(huì)演變成一場(chǎng)沖突。

　　五、只要對(duì)工作有利，可以隨時(shí)向老板進(jìn)言。

　　一般說(shuō)來(lái)，老板是不容易納諫的。向老板進(jìn)言，如果時(shí)機(jī)不當(dāng)，題目不對(duì)，你會(huì)被罵得狗 血淋頭，而如果你不服氣再與之爭(zhēng)辯，對(duì)你實(shí)在沒(méi)什么好處，你可能會(huì)被冷凍、調(diào)職，甚至被 辭退。

　　六、你不理會(huì)謠言

　　謠言是公司的生命力，很多事情的跡象從那開(kāi)始，山雨欲來(lái)前的風(fēng)向征兆，即使謠言的細(xì)節(jié)都不對(duì)，但是無(wú)風(fēng)不起浪，你可以推測(cè)出些端倪。譬如說(shuō)，有人看到最近你們公司的敵手與總經(jīng)理開(kāi)會(huì)（一個(gè)人說(shuō)不算，至少等到有三個(gè)人都知道這件事再說(shuō)，如果你急著傳話，告訴你的人知道是你傳出去的，下次你就不會(huì)聽(tīng)到消息了）。然而有時(shí)你也得加入小道消息，一副沒(méi)有興趣的臉也會(huì)讓人以后傳播時(shí)略過(guò)了。大原則就是，你有興趣聽(tīng)，但不要讓大家都公推你是廣播電臺(tái)。

————摘自《獵頭》