易經(jīng)六十四卦, 六十四卦與企業(yè)管理制度（六）
一、六十四卦中的損卦損卦
損卦告訴管理者，為了治理國(guó)家；有時(shí)不得不使局部受到損失，或丟棄某些局部。但是，治理必須堅(jiān)守“取之于民，用之于民”的原則，方可取得人民的信任。在管理中，必要的形式是不可少的。但要注重形式與實(shí)質(zhì)的統(tǒng)一，行動(dòng)或行為不能違背或違反事物演變的規(guī)律。管理者還要特別注意制怒，控制自己的食欲，以減少過(guò)多的欲望!增益天理。
二、六十四卦中的損卦益卦
益卦告訴管理者，見(jiàn)善則追隨，有過(guò)則改，可得增益。管理者應(yīng)以恩惠誠(chéng)意去對(duì)待部屬，部屬也以同樣的行動(dòng)去回報(bào)。只有此時(shí)，管理者才可大展鴻圖。只注重私利、不顧別人的管理者，其命運(yùn)必兇。
三、六十四卦中的損卦夬卦
夬卦說(shuō)明管理者對(duì)那些專(zhuān)以陰謀詭計(jì)行事的卑鄙小人，要堅(jiān)決地揭露其陰謀行為，告誡員工謹(jǐn)防上當(dāng)。此外，管理者做什么都要考慮周全，深思熟慮，否則，必定有災(zāi)，沒(méi)有遠(yuǎn)慮，必有近憂(yōu)。
四、六十四卦中的損卦?shī)ヘ?/strong>
姤卦強(qiáng)調(diào)管理者要?jiǎng)側(cè)岵?jì)，因時(shí)因地制宜，就能使其抱負(fù)大行于天下，成就事業(yè)。當(dāng)然，管理者的行為一定要得到部屬和群眾的支持，脫離群眾的管理者是不會(huì)成功的。
五、六十四卦中的損卦萃卦
萃卦說(shuō)明品德高尚、才華出眾的人可吸引、凝聚、領(lǐng)導(dǎo)群眾。但是，聚集應(yīng)以動(dòng)機(jī)純正為條件。管理者應(yīng)是動(dòng)機(jī)和效果統(tǒng)一論者，那種只講動(dòng)機(jī)，而不看后果的管理者不會(huì)贏得大多數(shù)人的擁護(hù)。
六、六十四卦中的損卦升卦
升卦告訴管理者，待人要誠(chéng)心誠(chéng)意，則萬(wàn)事可成，順著應(yīng)該做的事去做，必然吉祥。
七、六十四卦中的損卦困卦
困卦說(shuō)明管理者盡量不要使自己陷于各種困惑之中。即使處于困境之中，也要堅(jiān)持自己的行動(dòng)目標(biāo)》。為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，應(yīng)有獻(xiàn)身精神。解救貧困，不可操之過(guò)急，要因勢(shì)利導(dǎo)，盡力審慎而行。
八、六十四卦中的損卦井卦
井卦告訴管理者，提拔選用員工必須注重德才的統(tǒng)一。為政之道在于選賢和用賢。
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