我的回答很簡(jiǎn)單：應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃大多都是胡扯。我不會(huì)做，也做不了。小孩說(shuō)學(xué)校老師經(jīng)常給學(xué)生指點(diǎn)，我說(shuō)那都是誤人子弟，國(guó)內(nèi)大學(xué)的老師，尤其是從事這種行政工作的老師基本上都沒有在企業(yè)工作過(guò)，沒有見識(shí)過(guò)企業(yè)職場(chǎng)，憑什么給學(xué)生做職業(yè)生涯規(guī)劃？還有一些所謂的專家也經(jīng)常講一些職業(yè)生涯規(guī)劃的課，或者出高價(jià)讓學(xué)生作一個(gè)規(guī)劃，有作用嗎？80％沒有作用。那些研究職業(yè)規(guī)劃的專家怎么能知道那么多種行業(yè)、行業(yè)內(nèi)的子行業(yè)、每個(gè)行業(yè)內(nèi)的前幾名大公司、它們內(nèi)部的職位序列有那些？它們的崗位職責(zé)和素質(zhì)要求是什么？怎么把它們串起來(lái)？我以前參加一個(gè)大學(xué)以職業(yè)生涯為主題的講座，我就講：職業(yè)生涯是不會(huì)被自己規(guī)劃出來(lái)的，包括別人也很難給你規(guī)劃出來(lái)。
我給這個(gè)親戚講，我本科學(xué)機(jī)械的，現(xiàn)在做的是人力資源；第一份工作是公務(wù)員，現(xiàn)在在民營(yíng)企業(yè)工作；怎么能在還沒有畢業(yè)的時(shí)候，或者在剛剛畢業(yè)的時(shí)候規(guī)劃出來(lái)呢？
前天和簡(jiǎn)伯特中國(guó)的人力資源總監(jiān)曹總 一起參加一個(gè)活動(dòng)，曹總作為一個(gè)世界級(jí)大公司的中國(guó)區(qū)的HR總監(jiān)，去年才從業(yè)務(wù)體系轉(zhuǎn)到人力資源方面，從事人力資源工作，以前一直從事質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)工作。 那是怎么規(guī)劃出來(lái)的。很難。
我問(wèn)我的親戚，你了解你自己的專業(yè)嗎？他說(shuō)不了解，就感覺自己的專業(yè)不好，在未來(lái)沒有前途和錢途。連自己的專業(yè)都不了解，都直接給它定性沒前途；我建議他應(yīng)該和他導(dǎo)師好好談?wù)?，他說(shuō)導(dǎo)師自己有個(gè)公司，比較忙，怕打擾老師，沒敢找老師；我建議他暑假應(yīng)該到老師的公司里實(shí)習(xí)一下，他說(shuō)怕老師不讓去，我問(wèn)你和老師溝通過(guò)嗎？沒有。呵呵，把我郁悶的。太沒有主動(dòng)性了，還沒有做就給了自己很多假設(shè)，然后在假設(shè)的框定下，不敢做了。
他老問(wèn)我做什么才好？
我說(shuō)做什么不重要，重要的是你做事的態(tài)度，這個(gè)態(tài)度比你做什么更重要，做什么事是會(huì)變的，但是態(tài)度是伴你一輩子的財(cái)富。沒有韌性，人云亦云，好高騖遠(yuǎn)，不敢實(shí)踐和碰壁，做什么都是失敗的。積極、樂(lè)觀、堅(jiān)持、認(rèn)為自己一定能成功，做什么都會(huì)成功的！
我最后和他說(shuō)：我給你作不了職業(yè)生涯規(guī)劃，但是我可以給你職業(yè)生涯的職業(yè)心態(tài)建議：那就是做事的態(tài)度。在職場(chǎng)中要樂(lè)觀、積極、不要抱怨、不要指責(zé)、要腳踏實(shí)地認(rèn)真做事，不管現(xiàn)在是做所謂的大事還是小事，都把它當(dāng)成重要的事，認(rèn)真做好！
最后他終于明白了，講了將近一個(gè)小時(shí)，呵呵。他面臨的一個(gè)挑戰(zhàn)就是怎么才能讓自己變的具備那種心態(tài)，那就從小事做起，認(rèn)真的做，養(yǎng)成好習(xí)慣！
應(yīng)屆生的職業(yè)生涯規(guī)劃，換成職業(yè)心態(tài)規(guī)劃和訓(xùn)練更靠譜！
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