全國組織工作會議提出，要發(fā)揮重點項目、重點工程、特色產(chǎn)業(yè)吸引集聚人才的作用，推動創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合。做好新時代人才工作，要堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，推動招才引智與招商引資雙輪驅(qū)動，以產(chǎn)業(yè)鏈帶動人才鏈、以人才鏈賦能產(chǎn)業(yè)鏈。
戰(zhàn)略聚焦，錨定主攻方向?！安靹菡呙?，趨勢者智?！贝蚝谩半p招雙引”主動仗，首先要選準主攻方向，因勢而謀，謀定后動。把握重大戰(zhàn)略。堅持“四個面向”的戰(zhàn)略方向，落實人才強國、創(chuàng)新驅(qū)動等發(fā)展戰(zhàn)略要求，加大對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的政策研究，掌握本地科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展最前沿信息，積極布局前瞻性、引導(dǎo)性項目，推動“雙招雙引”工作把準方向盤、優(yōu)化坐標系。緊盯重點資源。開展高端人才引育行動，采取“帶土移植”、“候鳥式”聘任、飛地式引才等多種方式，摒棄“拾進籃子里就是菜”的觀念，精準引進培育銅產(chǎn)業(yè)、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)所需的高精尖缺人才。圍繞企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)初期最基礎(chǔ)、最迫切、最現(xiàn)實的需求，提供平臺、資金、服務(wù)等方面的精準支持，變“漫灌”為“滴灌”。夯實重要支撐。全面梳理本地主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，堅持問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向，逐個產(chǎn)業(yè)找出缺項、列出清單，按照“差什么引什么、缺什么補什么”原則，圍繞“建鏈、延鏈、補鏈、強鏈”編制招商地圖、急需緊缺人才地圖，選準目標企業(yè)、引進核心人才，推動項目需求與要素資源精準匹配，發(fā)揮人才對企業(yè)的支撐引領(lǐng)作用。
精準發(fā)力，用好關(guān)鍵招式。搶占區(qū)域人才競爭高地，要探索契合本地實際的招引模式。注重借梯登高。積極對接融入長三角一體化發(fā)展先行區(qū)，利用發(fā)達地區(qū)先進生產(chǎn)要素，深入開展產(chǎn)業(yè)鏈招商、“點對點”招商，推動科研創(chuàng)新成果、人才、項目集聚落地，實現(xiàn)借勢、借智、借力發(fā)展。注重搶時奪效。落實重大項目“一事一議”、重點企業(yè)“一企一策”等機制，突出“雙招雙引”的針對性和時效性，實現(xiàn)信息快、簽約快、推進快、落地快、達產(chǎn)快。按照“一項目一清單”工作要求，逐一梳理項目建設(shè)進度、人才發(fā)揮作用等情況，通過例會、督辦等形式，為企業(yè)和人才提供最優(yōu)服務(wù)、營造最優(yōu)環(huán)境。注重放水養(yǎng)魚。人才和發(fā)展就如同魚和水的關(guān)系，水能養(yǎng)魚，魚能活水。依托本地高校、科研院所、協(xié)同創(chuàng)新中心等平臺，深化院校合作、校企合作，加強企業(yè)、人才、項目、平臺一體聯(lián)動，為引進的人才搭建成長成才的舞臺、施展本領(lǐng)的平臺、相互競技的擂臺，讓人才大展拳腳、成就夢想。
拴心留人，強化服務(wù)保障。引進人才是基礎(chǔ)，留住人才是關(guān)鍵。要打造最優(yōu)人才生態(tài)，引鳳凰來巢、聚俊鳥來居，推動“雙招雙引”工作成果轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展工作實效。健全完善機制。做實書記領(lǐng)銜人才工作項目，建立以人才辦牽頭、多部門參與的聯(lián)席會議制度，推動形成“雙招雙引”規(guī)劃同步制訂、任務(wù)同步分解、活動同步開展、工作同步推進的融合聯(lián)動機制。加強隊伍建設(shè)，選派一批既懂經(jīng)營生產(chǎn)、又明人才政策的復(fù)合型干部充實到“雙招雙引”工作團隊，常態(tài)化開展產(chǎn)業(yè)政策、人才政策聯(lián)合培訓(xùn)。持續(xù)優(yōu)化服務(wù)。發(fā)揮好人才發(fā)展集團作用，為招引項目和人才提供企業(yè)注冊、落戶、申報以及人才住房、醫(yī)療、子女就學(xué)等全鏈條全周期服務(wù)。對成功引進的人才和項目，落實黨委直接聯(lián)系服務(wù)專家制度，積極指導(dǎo)申報各類人才工程，兌現(xiàn)政策補助。用心營造氛圍。聚焦項目扶持、引才獎勵、人才專項資金等優(yōu)惠政策，加強宣傳推介，形成政策“虹吸”效應(yīng)。建好用好高層次人才產(chǎn)業(yè)園和高層次人才聯(lián)誼會，讓人才既有物質(zhì)上的關(guān)懷激勵，也有心理上的服務(wù)保障。強化以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)，推行核心技術(shù)攻關(guān)“揭榜掛帥”“賽馬爭先”機制，實現(xiàn)產(chǎn)才雙贏生動局面。
（作者系江西省鷹潭市委常委、組織部部長）
