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李開復(fù)冒雨為萬余師生演講 寫墓志銘勵(lì)志

李開復(fù)冒雨為萬余師生演講 寫墓志銘勵(lì)志

  •   李開復(fù)在演講中表示,一個(gè)人的墓志銘最能表達(dá)這個(gè)人的人生理想,他希望通過寫墓志銘,來為自己指明方向。


李開復(fù)(網(wǎng)易博客)博士在重慶大學(xué)冒雨作演講


 李開復(fù)(網(wǎng)易博客)接受本報(bào)記者專訪

 

Google全球副總裁、中國區(qū)總裁,被譽(yù)為“大學(xué)生的精神教父”的李開復(fù),一進(jìn)入校園就受到明星般的熱捧。在昨日下午重慶大學(xué)的風(fēng)雨操場,李開復(fù)做了《我學(xué),我成長——大學(xué)生心中的五大問題》演講,近萬名重慶高校師生在雨中聽了2個(gè)小時(shí)。

高校師生冒雨聽兩小時(shí)

從中午12點(diǎn)鐘,就有學(xué)生陸陸續(xù)續(xù)開始排隊(duì),“如果周星馳來,和開復(fù)老師PK,我不知道誰的人氣會(huì)更旺。”現(xiàn)場一個(gè)來自西政的男生表示,在李開復(fù)身上,集中體現(xiàn)了“知識(shí)就是力量”、“知識(shí)就是金錢”。

下午2點(diǎn)左右,能容納7000多人的風(fēng)雨操場里坐滿了人,重大專門為學(xué)生準(zhǔn)備了數(shù)千件雨衣。風(fēng)雨操場周圍,也站滿了打著傘的學(xué)生。“我?guī)е覀儼嗟膶W(xué)生,專門趕來聽李老師講課。”來自重慶郵電大學(xué)的嚴(yán)老師說。

改墓志銘確定人生目標(biāo)

李開復(fù)在演講中表示,一個(gè)人的墓志銘最能表達(dá)這個(gè)人的人生理想,他希望通過寫墓志銘,來為自己指明方向。

經(jīng)歷過很多事情后,他現(xiàn)在的墓志銘是,“李開復(fù),熱心教育者,在中國崛起時(shí)代,幫助許多中國學(xué)生,他們親切地稱呼他:開復(fù)老師。”而在2003年,他的墓志銘是“李開復(fù),科學(xué)家、企業(yè)家,經(jīng)歷了3個(gè)頂尖科技公司,并發(fā)明了3項(xiàng)科技讓人們利用”。他的話引發(fā)了全場師生的熱烈掌聲。

創(chuàng)業(yè)不要名利當(dāng)先

針對大學(xué)生“我要發(fā)財(cái),我要?jiǎng)?chuàng)業(yè),我要做管理”的愿望,李開復(fù)表示,不要被這種名利當(dāng)先的價(jià)值觀所蒙蔽。世界上很多大的企業(yè),都是為了理想而發(fā)展壯大,從而賺到錢的。比如Google等企業(yè),當(dāng)初的理想也是希望整理信息化過剩。

李開復(fù)認(rèn)為,大學(xué)生要?jiǎng)?chuàng)業(yè),一定要做自己喜歡的,同時(shí)有意義的事情。首先需要機(jī)遇,有經(jīng)驗(yàn)積累、理想,有經(jīng)驗(yàn)且互補(bǔ)的團(tuán)隊(duì),以及有商業(yè)價(jià)值的想法。大學(xué)生可以先加入一個(gè)自己認(rèn)可的企業(yè)多學(xué)習(xí),以后找機(jī)會(huì)創(chuàng)業(yè),做管理也要從基層做起。他強(qiáng)調(diào),機(jī)會(huì)遠(yuǎn)比安穩(wěn)重要,事業(yè)遠(yuǎn)比金錢重要,未來遠(yuǎn)比現(xiàn)在重要。

李開復(fù)博士接受本報(bào)記者專訪時(shí)表示——

重慶發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)外包和發(fā)展內(nèi)需應(yīng)兼重

昨日,記者帶著重慶大學(xué)生,以及IT業(yè)界所關(guān)注的移動(dòng)搜索和整合搜索技術(shù)等問題,對李開復(fù)博士進(jìn)行了專訪。

否認(rèn)Google要造手機(jī)

Google要造手機(jī)的消息已經(jīng)流傳了四個(gè)月,昨日,李開復(fù)否認(rèn)了要造手機(jī)的說法,而是承認(rèn)“Google花錢買了一個(gè)公司,然后經(jīng)過一兩年的開發(fā),生產(chǎn)了世界一流的手機(jī)操作系統(tǒng),目前已經(jīng)無償提供源代碼給中國移動(dòng)”。

李開復(fù)說,中國移動(dòng)通信受制于帶寬、收費(fèi)等瓶頸,以及手機(jī)生產(chǎn)商軟件技術(shù)水平,沒有掌握支持全能瀏覽器的無線互聯(lián)網(wǎng)核心技術(shù),而Google通過收購和自己開發(fā),愿意將這些技術(shù)免費(fèi)提供給中國。而Google將繼續(xù)在移動(dòng)搜索技術(shù)應(yīng)用方面加大配合力度。

“艷照門”互聯(lián)網(wǎng)無罪

既然移動(dòng)搜索技術(shù)和整合搜索技術(shù)的應(yīng)用都是基于對用戶個(gè)人個(gè)性化的使用情況進(jìn)行分析后進(jìn)行的,那么,如何看待互聯(lián)網(wǎng)背景下的信息保密?李開復(fù)闡釋,Google將從技術(shù)上保證,所有員工都不可能看到具體用戶的使用信息。

對于已經(jīng)登錄互聯(lián)網(wǎng)的信息,例如“艷照門”事件,如果沒有Google這些搜索工具,更多的上網(wǎng)者是不可能迅速且大量獲知的,Google是不是網(wǎng)絡(luò)信息泛濫的“助推器”?李開復(fù)并不完全認(rèn)同:“一些負(fù)面信息的出現(xiàn),不能怪罪于互聯(lián)網(wǎng)和搜索引擎,而是責(zé)任歸己——每個(gè)人都要對自己的隱私信息負(fù)責(zé)!”

軟件外包僅是過程

重慶正在大力發(fā)展以“軟件外包”為重點(diǎn)的信息產(chǎn)業(yè),對此李博士認(rèn)為,對重慶的信息產(chǎn)業(yè)而言,外包是一個(gè)很好的成長過程,但不是唯一過程。他認(rèn)為,服務(wù)外包是一種較好的培訓(xùn)模式,是相對低利潤的,是用人工換來的低利潤。他認(rèn)為,重慶其實(shí)可以在這些方面繼續(xù)進(jìn)行拓展,發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)不能主要依靠外包,更要發(fā)展內(nèi)需。

李開復(fù)告訴記者,重慶發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)與所有的城市是站在相同平臺(tái)上的,但是信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展最重要的因素有:人才數(shù)量和成本優(yōu)勢、城市居住的吸引力、政府的足夠支持。此外,能不能提供創(chuàng)業(yè)的可能性也是要考慮的重要問題。

李開復(fù)博士小資料

祖籍四川華陽,1961年12月3日生于中國臺(tái)北,11歲時(shí)游學(xué)美國。擁有卡內(nèi)基梅隆大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)博士學(xué)位,曾以最高榮譽(yù)畢業(yè)于哥倫比亞大學(xué),獲計(jì)算機(jī)學(xué)士學(xué)位。1998年7月任微軟公司副總裁,并于11月出任微軟中國研究院(現(xiàn)微軟亞洲研究院)院長,2005年7月從微軟跳槽至Google,擔(dān)任其全球副總裁、中國區(qū)總裁一職。因十分關(guān)心中國青少年教育,有“大學(xué)生的精神教父”之美譽(yù)。

復(fù)言

跳槽不要單純?yōu)榱耸杖?/strong>

在美國,平均一個(gè)人一生要換5次工作,我只換了3次,我每次跳槽都是成功的。跳槽不要單純?yōu)榱耸杖?,要看新的工作,能否學(xué)到現(xiàn)在學(xué)不到的東西,能否幫助自己成長,企業(yè)文化是否能讓自己認(rèn)同等。

不要為了考研而考研

如果你找到了合適的職業(yè),自己很感興趣,可以選擇就業(yè)。不是為了考研而考研,如果找到了喜歡的職業(yè)可以選擇就業(yè),如果希望自己對將來從事的職業(yè)有更深入的了解,或者不喜歡自己現(xiàn)在所學(xué)的專業(yè),希望換個(gè)方向,可以選擇考研。

李開復(fù):四種人可向Google投遞簡歷

Google是一個(gè)讓人極其羨慕的公司:高薪高福利,可以帶寵物狗上班,可以拿20%的時(shí)間干自己想干的事,老板還不能過問和干涉……

很多年輕的重慶人都夢想著能進(jìn)入Google。據(jù)悉,我市一群互聯(lián)網(wǎng)的從業(yè)者昨天就在商量,要一大早就騎自行車趕往北碚的西南大學(xué),就想趁李開復(fù)博士講座間隙提出這個(gè)問題。李開復(fù)告訴記者,要想加入Google成為一名工程師,只有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),你是不是創(chuàng)新實(shí)踐者?簡單而言,就是你有沒有新點(diǎn)子,并且編程功夫要很好!

李博士希望有四種人可以向Google投遞簡歷:個(gè)人曾經(jīng)做過極有創(chuàng)意的網(wǎng)站;發(fā)表過非常好的論文;編寫過10萬行以上的代碼;在優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)隊(duì)工作過。

“Google是一個(gè)追求員工快樂的企業(yè),我們給予員工20%的自主時(shí)間,其實(shí)是在激發(fā)他們的潛能。”李開復(fù)非常樂于向記者介紹他們的企業(yè)文化,“Google的Gmail、社交網(wǎng)、Google輸入法、谷歌春運(yùn)地圖等很多了不起的產(chǎn)品都是員工在這20%的快樂時(shí)間里激發(fā)出來的。”本組稿件均由記者汪再興陳東岳通訊員楊柳采寫

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