1、好品格 做個(gè)邊說(shuō)邊做的領(lǐng)導(dǎo)者
一種人是只說(shuō)不做，一種人是只做不說(shuō)，另一種人是邊說(shuō)邊做，只說(shuō)不做是吹牛，只做不說(shuō)是老黃牛，公司真正需要的是邊說(shuō)邊做言行一致的人！
2、好品格 善于自律，才能夠成就大事
遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力！什么是紀(jì)律？紀(jì)律首先是服從，領(lǐng)導(dǎo)決定的事和布置的工作，員工必須有反應(yīng)、落實(shí)、有結(jié)果、有答復(fù)。有紀(jì)律的員工把紀(jì)律變成習(xí)慣，做任何事情都會(huì)按照規(guī)則進(jìn)行，最后做到“隨心所欲，不逾規(guī)矩”。
3、好品格 主動(dòng)做一些分外的事
擴(kuò)大“承擔(dān)圈”，放大“成功圈”。許多人都認(rèn)為做好“分內(nèi)事”就足夠了，卻不知道這種思想是大大的錯(cuò)誤。只有你愿意多做事，別人才會(huì)給你更多機(jī)會(huì)，你也才能學(xué)到更多的東西。對(duì)于那些在職場(chǎng)中有所上進(jìn)的人來(lái)說(shuō)，不妨考慮多去承擔(dān)一些“分外事”。
4、好品格 找方法把事情做好
怎樣增加自己的“功”，減少自己的“苦”呢？這就要學(xué)會(huì)聰明的工作而不是努力的為工作找借口。此處的“聰明”不與腳踏實(shí)地的工作態(tài)度背到而馳，而是以巧妙的應(yīng)對(duì)繁瑣的問(wèn)題，在輕松的狀態(tài)下工作。
5、好品格 掌握適度的原則 要學(xué)會(huì)把握分寸
分寸的把握，往往決定一個(gè)人的命運(yùn)。不管是說(shuō)話、辦事，都蘊(yùn)藉著分寸的玄機(jī)。說(shuō)話把握尺度，交往講分寸，辦事講策略行為有節(jié)制，別人就很容易接納你，幫助你，滿足你的愿望。反之，你不懂分寸，說(shuō)話冒失，舉止失當(dāng)，就會(huì)招人討厭，處處碰壁，成功就會(huì)遠(yuǎn)離于你。
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6、好品格 責(zé)任的核心在于責(zé)任心
職場(chǎng)上有一句話很流行，叫“思想有多遠(yuǎn)，路就有多遠(yuǎn)”一個(gè)人的責(zé)任心和責(zé)任感有多強(qiáng)，工作就有多出色。責(zé)任的核心是責(zé)任心，而責(zé)任心永遠(yuǎn)都是職場(chǎng)成功的伴侶。急功近利、投機(jī)取巧、華而不實(shí)的人，其實(shí)質(zhì)正是缺少責(zé)任心和責(zé)任感。
7、好品格 在誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)
誘惑隨時(shí)可以讓一個(gè)人背叛自己信守的道德、情感和原則。很多公司都有這樣的員工：他們?yōu)榱艘患褐?，不顧老本和公司的利益，將公司的商業(yè)機(jī)密出賣給別人。雖然這樣能活的一時(shí)利益，但長(zhǎng)期下來(lái)，損害的是自己的職業(yè)聲譽(yù)和前途。
8、好品格 與公司一起分享你的想法
現(xiàn)今的生活步調(diào)變化極快，每個(gè)人的想法和感覺也各不相同有些人的工作兢兢業(yè)業(yè)，但不善與向公司匯報(bào)工作，這對(duì)于一個(gè)管理眾多部屬的公司來(lái)說(shuō)，他們往往就是一群容易被遺忘的人。如果想讓公司了解你，你就必須抓住適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)，將自己的愿望及時(shí)主動(dòng)的表達(dá)出來(lái)。
9、好品格 用心溝通
優(yōu)雅的談吐可以使自己廣受歡迎，雄辯的口才更有助于成功。表達(dá)能力對(duì)于一個(gè)人的成功很重要。很多人之所以成功，在相當(dāng)大程度上歸功于他的善言辭令。一個(gè)人無(wú)論做什么事情，善于溝通總是可以得到更多的幫助和支持，也使事情較為順暢。
10、好品格 站在老板的立場(chǎng)上思考問(wèn)題
有句話說(shuō)的好，公司是你最大的客戶。無(wú)論你從事何種工作，身處何種職位，你必須知道一件事，只有滿足了老板的要求，你才能在職場(chǎng)上站住腳，才能有發(fā)展很晉升的機(jī)會(huì)。如何達(dá)到老板的要求呢？你不防站在老板的立場(chǎng)上思考問(wèn)題。
辦公室標(biāo)語(yǔ)圖鑒賞-2
11、好品格 跟窮忙瞎忙說(shuō)再見
員工們滿足于“數(shù)量”而非“質(zhì)量”，這是很可怕的。任何失去“質(zhì)量”的積累都是毫無(wú)意義的。因?yàn)楣究粗械牟皇悄阕隽耸裁?，而是做成了什?也就是說(shuō)結(jié)果才是最重要的，所以一定要講究效率，不能一味的窮忙、瞎忙。
12、好品格 從要我做，到我要做
你不見得不好，能力不見得低，可是你若永遠(yuǎn)等著上司給你安排任務(wù)，就會(huì)處在“不推不走，不打不動(dòng)”的狀態(tài)。沒有老板喜歡這樣的人，真正有“職商”，升遷迅速的員工也絕對(duì)不會(huì)這么做。
13、好品格 不要生氣要爭(zhēng)氣
人在職場(chǎng)，身不由己，我們?cè)诠ぷ髦须y免碰到這樣或那樣的困難和麻煩。當(dāng)你碰到麻煩的時(shí)候，你是如何對(duì)待的呢？無(wú)休止的抱怨嗎？停止抱怨，因?yàn)槟菢雍翢o(wú)意義。
14、好品格 不耍小聰明
很多人憑著一點(diǎn)小聰明，處處揩公司的油，占公司的便宜，希望能夠瞞天過(guò)海。這種做法最終會(huì)暴露出來(lái)，而且不能原諒。作為一名員工，我們?cè)诼殘?chǎng)上不能總想著占公司的便宜，否則最后吃虧的一定是自己。
15、好品格 能承擔(dān)工作壓力才能快樂的工作
要把工作看成是生命中第一重要的事情，因?yàn)楣ぷ鹘o你帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),帶來(lái)了發(fā)展能力的平臺(tái)，帶來(lái)了前途和事業(yè)
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16、好品格 給人一份尊敬
在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，有些人認(rèn)為到了張揚(yáng)個(gè)性的年代，應(yīng)該以自我為中心，努力表現(xiàn)自我。其實(shí)，無(wú)論在什么年代，尊重別人都是最基本的準(zhǔn)則，只有給別人以尊重，別人也才會(huì)尊重你，從而為自己營(yíng)造良好的人際交往環(huán)境。
17、好品格 拖延是最狠毒的事業(yè)殺手
拖延是生命的殺手，是成功的最大敵人。在職場(chǎng)中，千萬(wàn)不能犯拖延這個(gè)毛病。凡事都不要等，只要有時(shí)間，就盡量把工作做完，無(wú)論其是否要緊事，即使沒時(shí)間，也要盡量抽出時(shí)間做，以免等到非做不可的時(shí)候反而沒時(shí)間做了。
18、好品格 待人如待己
成功法則中最重要的一條規(guī)律是：待人如待己。就是說(shuō)不管做什么事，都需要站在他人的立場(chǎng)上反過(guò)來(lái)思考一下問(wèn)題。人無(wú)完人，老板也并不可能完美。我們應(yīng)該把他看成普通人，理解他，不要苛求他。
19、好品格 同事給予你配合
在現(xiàn)在的社會(huì)，一個(gè)人單槍匹馬完成所有的工作已經(jīng)成為不可能，更多的是你與同事一起完成的某項(xiàng)工作。所以你要感謝你的同事，正是由于同事之間的配合，你們的團(tuán)隊(duì)才能有效及時(shí)的完成工作
20、好品格 不當(dāng)團(tuán)隊(duì)的“短板”
問(wèn)個(gè)問(wèn)題：如果一群孩子一起走，哪個(gè)孩子能夠決定整個(gè)團(tuán)隊(duì)的速度？答案：走得最慢的那個(gè)。你是否就是你所在的團(tuán)隊(duì)里“走的最慢”的那個(gè)呢？團(tuán)隊(duì)合作中，最重要的是齊頭并進(jìn)，千萬(wàn)不要因?yàn)樽约憾绊懙秸麄€(gè)團(tuán)隊(duì)。
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