最近，新型冠狀病毒的肺炎，在全國范圍內(nèi)蔓延。很多人都因?yàn)楦腥玖瞬《?，或者成為肺炎的疑似感染?duì)象，而被隔離起來。
為了避免疫情的進(jìn)一步擴(kuò)散，在隔離期間，他們不得離開隔離場所。
網(wǎng)友小正，也因?yàn)橐咔槎桓綦x。恰巧在他隔離期間，公司要求上班，他因隔離而無法按時(shí)返回公司上班。
于是公司就按照規(guī)定，用他的年假來抵扣延遲返工的時(shí)間。
小正覺得不合理，就跟同事抱怨，同事卻批評(píng)他，說他是巨嬰，說他沒有站在公司的角度考慮。
于是他將這件事情發(fā)到了網(wǎng)上，看到他的帖子，網(wǎng)友紛紛表示，小心隔墻有耳，別跟同事抱怨這樣的事。
也有網(wǎng)友認(rèn)為，公司的做法是對(duì)的，應(yīng)該一起攻克難關(guān)。
在日常工作中，遇到對(duì)公司的決定有意見，也是常有的事，但通過小正的例子，我們應(yīng)該吸取教訓(xùn)。
那么，在工作中，遇到自己有牢騷，對(duì)公司有意見，應(yīng)該怎么辦呢？
1、存在可以對(duì)公司有改進(jìn)的意見，可以提，但是不能改變的事情，就別抱怨。
在工作中，對(duì)公司存在意見或者抱怨，是很平常的事情。
但是，你的意見是有價(jià)值的，對(duì)公司能有改進(jìn)，且公司有接納你意見的可能，就可以提出來。
相信你合理的意見或建議，一定會(huì)遭到公司的接納，即使問題不能夠得到妥善的解決，公司也一定會(huì)為你想到折中的方法。
但是，如果你所要提的意見，是不能改變的事情，例如會(huì)違反公司規(guī)則或制度，那這樣的意見就不要提，因?yàn)檫@樣不僅你的意見沒有辦法被接納，你的問題沒有得到解決，還會(huì)給公司和領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。
2、站在不同的角度看問題，視角會(huì)更開闊，抱怨也會(huì)更少。
在職場上，一定要學(xué)會(huì)站在不同的角度，來分析和考慮問題。
作為員工，不能只從自己的利益出發(fā)，只考慮自身，而忽略公司的發(fā)展。
要學(xué)會(huì)從公司角度來看問題，用多視角來分析，要明白公司需要的是不斷地發(fā)展和壯大，只有公司變得更加強(qiáng)大，才能給員工提供更好的薪資和福利。
而作為領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)時(shí)刻將規(guī)則和制度擺在首位，只有這樣，才能對(duì)員工起到約束的作用，否則規(guī)則和制度將形同虛設(shè)。
作為員工，學(xué)會(huì)從多種角度去分析問題，這樣視角會(huì)更開闊，無形中對(duì)于公司的抱怨就會(huì)減少。
3、要做實(shí)實(shí)在在的職場人士，多干少說，要學(xué)會(huì)保護(hù)自己。
在職場中，有時(shí)候，沉默很重要。
要學(xué)會(huì)，踏踏實(shí)實(shí)工作，做實(shí)實(shí)在在的職場人士，不要好高騖遠(yuǎn)，也不要偷奸耍滑，這樣的人，是無法得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任的。
言多必失，在職場中，要盡量做到多干少說，這樣才會(huì)避免出錯(cuò)。
要學(xué)會(huì)保護(hù)自己，可說，也不可說的，盡量不說。要懂得禍從口出，不要隨意向同事抱怨，不要輕易讓其他人知道你內(nèi)心的想法，要懂得保護(hù)自己。
在職場中，對(duì)公司有意見，想要抱怨時(shí)，要謹(jǐn)記，存在可以對(duì)公司有改進(jìn)的意見，可以提，但是不能改變的事情，就別抱怨。
站在其他角度看問題，視角會(huì)更開闊，抱怨也會(huì)更少。做實(shí)實(shí)在在的職場人士，少說多干，才能保護(hù)好自己。
在職場中，少說多干，多干活少抱怨，是肯定沒錯(cuò)的。但仍要注意，在自己的權(quán)利和利益明顯受到侵犯時(shí)，也應(yīng)該據(jù)理力爭，不吃啞巴虧。
你也覺得在職場中，有抱怨時(shí)，存在可以對(duì)公司有改進(jìn)的意見，可以提，對(duì)于不能改變的事情，就別抱怨嘛？你怎么看待這個(gè)問題？歡迎分享說出你的觀點(diǎn)。
聯(lián)系客服
