近年來(lái),商業(yè)模式和消費(fèi)者需求都發(fā)生了巨大的變化,企業(yè)中的培訓(xùn)組織肩負(fù)著幫助員工進(jìn)行技能升級(jí)和轉(zhuǎn)型的重?fù)?dān),以確保員工在新的經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)中能勝任崗位要求。
行業(yè)人才培養(yǎng)工作委員會(huì)(原CCFA企業(yè)大學(xué)聯(lián)盟)創(chuàng)立于2014年5月,以連鎖企業(yè)的培訓(xùn)部門為核心組成。行業(yè)培訓(xùn)委在2019年組織了近40家連鎖企業(yè)制定了行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《中國(guó)連鎖企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》(簡(jiǎn)稱培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)),其中既沉淀了人才技能發(fā)展方面的行業(yè)實(shí)踐、又指引了創(chuàng)新技術(shù)等內(nèi)容,賦能連鎖企業(yè)完善自身培訓(xùn)體系的業(yè)務(wù)能力。同時(shí),協(xié)會(huì)依托《培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)》組織開(kāi)展了中國(guó)連鎖企業(yè)培訓(xùn)體系“對(duì)標(biāo)測(cè)評(píng)、能力提升”活動(dòng),引入行業(yè)人才培養(yǎng)方面的資深專家,對(duì)企業(yè)培訓(xùn)組織把脈、對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人提出建議,更深入的幫助企業(yè)培訓(xùn)組織開(kāi)展好人才技能升級(jí)工作。
《培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)》在2021年完成了修訂工作,內(nèi)容結(jié)構(gòu)上對(duì)創(chuàng)新文化等過(guò)于領(lǐng)先的部分進(jìn)行了弱化,對(duì)課程建設(shè)和新技術(shù)應(yīng)用等內(nèi)容進(jìn)行了強(qiáng)化和體現(xiàn)。期待《培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)》能夠成為企業(yè)負(fù)責(zé)人和培訓(xùn)負(fù)責(zé)人的工具手冊(cè),為企業(yè)衡量人才發(fā)展工作提供標(biāo)尺。未來(lái)協(xié)會(huì)將繼續(xù)組織“企業(yè)培訓(xùn)體系對(duì)標(biāo)測(cè)評(píng)、能力提升活動(dòng)”,通過(guò)專家訪談、標(biāo)桿企業(yè)案例、研討交流等形式,助力行業(yè)和企業(yè)人才技能升級(jí)工作。
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